パレモのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
当社のブランドの服が好きであればあるほどやりがいを感じられる仕事だと思う。服が身近に感じられるため、モチベーションを常に保てる。また、服装や...続きを読む(全497文字)

【良い点】
女性しかいなかったため、女性への配慮や、思いやりのある職場でした。また、女性が多いので、キャリアアップも可能な環境でした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
仕事のやりがい・面白みの満足度は高いと感じました。お客様との接客を通して、商品を気に入って購入していただけたときや、「また来ます」と声をかけ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
年収に関してはアルバイトにしては、そこそこだったため、満足しておりました。評価に関しては、アルバイトだったので、あまり認識しておりません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ワークライフバランスの満足度は比較的高く、シフト制で勤務時間の調整がしやすかった点が良かったです。希望休も通りやすく、プライベートの予定と両...続きを読む(全136文字)

【良い点】
退職理由は、新しい環境でスキルを広げたいと考えたためです。職場の人間関係や労働環境には大きな不満はなく、前向きな転職として決断しました。成長...続きを読む(全102文字)

【良い点】
繁忙期や週末以外の休みの希望は通りやすい。前々から店長に話をすれば調整はできる。自分は店長だったので店の混む時期を見てスケジュール調整できた...続きを読む(全173文字)

【良い点】
男性でも活躍できる環境。男性はブロック長や商品部に抜擢されるスピードが早い。テストに合格すればエリア社員からナショナル社員になれる。いったも...続きを読む(全242文字)

【良い点】
退職の相談を上司にした時はちゃんと話を聞いてもらえたのでよかったと思う。本社の方でもきちんと対応してもらえた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ナショナル社員は給与もボーナスもそこそこ良い。残業は働いた分つく。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員は退職金制度もなくなり...続きを読む(全133文字)

【良い点】
研修は多い方だと思います。
店長だった人が本社に引き抜かれて人事部に回ることも多々あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修や教育制度が充実しており、比較的社員を育てる意識の強い会社だと思います。質問もしやすい空気のため、わからないまま進むと言ったこともなく、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社歴、年齢層に応じた研修の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が表層的、概念的で実務には全く役に立たない
とりあえ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
スキルアップや、キャリアアップはパートなら望めない。自分がいた工場には女性管理職はいなかったと思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っておらず、基本的には現場で見て実際にやって学べという風習。製品の基礎知識を学ぶトレーニングはあ...続きを読む(全543文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新経営陣の経営は地方創生→東京一本化の効率経営、効率化は外注頼りで進めている

よって中にいる...続きを読む(全297文字)

【良い点】
1対1のロープレや、みんなで巻き込み接客の練習などを通して接客スキルを磨いていきました。アパレル業界ならではの流行のお洋服も着用出来る楽しさ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
本社に集まっての集合研修は実践的でよかった。成績の良い方に直接指導してもらえたり、お手本を見せてもらえるのは大変勉強になった。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)