三栄のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

有給休暇は前もって申請さえすれば、比較的とりやすい環境にあった。
日々の時間外労働は、月末など忙しい時期には数時間発生することがあったが、平常時はほとん...続きを読む(全159文字)

休日出勤やサービス残業はあるが、比較的ワークライフバランスがとりやすい職場。女性がまだ少ないということもあり部内、社内では女性の働きやすさについて手探りな...続きを読む(全151文字)

役職は部長からMGR、ブロック長、主任、 一般と続きます。 役職ごとにランクが10段階ずつ設定されて おり、非常に細かいです。 評価に関しては獲得数、上期...続きを読む(全485文字)

仕事のやりがい、面白み
やはりお客様に喜んでもらったときが最も嬉しいですね。
色々と提案等で苦労することがありますが、地道に積み重ねていくことで少しずつ...続きを読む(全150文字)

昔は男尊女卑の時代で非常に風当たりが厳しかったのであろう。当時もかなり厳しく、女性の出世はほとんどなかったし、結婚すればもう退職というのが鉄板であった。特...続きを読む(全157文字)

なかなかよい。かなり制度が整っており安心して働くことができる。しかしそういうわけでもなく実際は管理が厳しくうまく利用することができないのでどうかしてるぜま...続きを読む(全154文字)

【良い点】
基本的に土日休みのためスケジュールは立てやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤の日は無駄のため無くした方が良いと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
土日祝は完全休み
残業代は1分単位で必ずつく
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属したチームでは7:00~20:30勤務が当たり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部署にもよるが有給消化がきちんとできている印象。ただ時期や部署によっては取りにくい場合もある。上司の方針による部分が大きい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
部署によるとは思いますが、夏休みを有給と組み合わせて1週間以上取得できる部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署で...続きを読む(全131文字)

【良い点】
さすが大企業というだけあって、プライベートを充実させるようにワークライフバランスが取れるようになっています。

山登りやキャンプ、トレイルラン...続きを読む(全162文字)

【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
早番と遅番の間は24時間空くこともあり、よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を申請しても、人手不足だからと取らせてもらえな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)