この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さすが大企業というだけあって、プライベートを充実させるようにワークライフバランスが取れるようになっています。
山登りやキャンプ、トレイルラン...続きを読む(全162文字)
株式会社ゴールドウイン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴールドウインのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴールドウインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
さすが大企業というだけあって、プライベートを充実させるようにワークライフバランスが取れるようになっています。
山登りやキャンプ、トレイルラン...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
全社的に残業時間は非常に厳しく管理されており、月40時間以上の残業はご法度の雰囲気がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
くるみんマーク取得の動きもある為、良いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人材不足が著しい。また、休日返上でミーティングを...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
バカンス休暇をとれるところです
バカンス休暇で長期旅行に行くスタッフも多いです
休みは比較的取りやすいです
月3日であれば希望級がとれます
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
シフト制の為残業はほとんど無い。基本的には役職に就いてない場合は時間通りに帰れるが、接客をしていて残業になってしまう事もあるが、残業代はしっか...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
休暇の制度が充実していて、長期休暇は年2回ありました。
有給休暇と組み合わせて2週間まとめてお休みを取る方もいらっしゃいました。
年に一度は必...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給休暇を消化する雰囲気があり毎月の休みが多かったので良かった。残業も基本的にはあまり無いしイレギュラー対応も少ない。たまに会議で朝早く出勤し...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上の良い店舗だったので仕方ないこともあるが、残業を強制する雰囲気が最低だった。残業できない人がいれば他の従業員で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
2020年度よりリフレッシュ休暇という制度があり、有給を使って1週間から2週間の休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
フルタイムアルバイト入社のため残業等は全くありませんでした。かなり風通しの良い職場で、スタッフ同士みんなが良く、休日はアウトドア(キャンプ、登...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
20:00になると自動的にネットワークが切れてしまうのと、PCのログイン時間が決まっているので、いつ起動していつ切ったか見られてしまう。以上を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗での休みはシフトで回っているため
スタッフ間で希望制です。
有給なども最近では会社側から積極的にとってほしいとあるので、繁忙期以外は取りや...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
シフト制で土日休みは月に数回あったりする!連休も取れたり、休みの日に仕事の一環としてキャンプや山登り、アウトドアの経験を積めば積むほど接客に役...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
助成金も出るようなスポーツ応援制度などがある。スポーツが好きな人には非常に居心地のよい会社だと思う。協賛している大会もあり、応援や参加も可能。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
もともとスポーツが好きで入った会社なのでスポーツ好きが多い環境は気が合ってプライベートでスポーツにでかけたな。楽しい思い出多いですね。若い人が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署にもよるが、残業はあまりない。ワークバランスが偏りすぎている印象。長年いる人や子持ちのママさんも多く、仕事復帰もしやすいようだが、その分誰...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
トップクラスのアウトドアブランドを扱った会社なので、その事業部に入ることができればかなりポテンシャルも上がると思う。
社員全体が本当に仲が良く...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
店長クラスまでは普通の販売員と同じようなものなので、接客が苦手であったり暇な時でもお店に立ち続けることが苦手でなければ良いと思います。扱ってい...続きを読む(全185文字)
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現在は解りませんが非常に「体育会」色の強い会社でした。
企画職だったのですが、朝9時始業で夜11時終業が日常的な就業時間という勤務でした。
ライフとワ...続きを読む(全195文字)
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配属先にもよるが、当時は勤務時間も決まっており生活のバランスが取れていた。
やはり、今思えば恵まれた環境にいたことに感謝をしている。
ただ、他社のよう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員の方たちはどの方も優しく、きちんとブランドや企業へのリスペクトがある方たちでした。
教育制度が整っており、社員登用制度がきちんと機能して...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
現社長のセンスは目を見張る物があると思います。
働いてる社員ですらみんな社長の一挙手一投足に注目するような方だったと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
もちろん性別を問わず活躍できる場が用意されています。産休・育休の取得も支障なくできているように感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
東証一部上場という会社の信用・規模・安定性や、残業時間の短縮やフレックスタイム制・在宅勤務解禁など、働き方改革が非常に進んでいた事。
【気にな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど現場に裁量は無く、小さな案件も部長クラスのアプルーバルが必要になります。また商品を売る販売部よりも、商品を...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有給休暇などお休みは取りやすい環境でした。休日に仕事関係の連絡がくることもほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少な...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ある程度自分の裁量に仕事を任せてもらえるので、ワークライフバランスはとれるとおもう。上司によるかもしれないが、休みにくい雰囲気等はなく、申請す...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフト制であり、休みの希望はすべて反映してもらえている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が休みであっても施設は稼働しているため...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間外やるなと言いながら、時間外やらないととても対応できない。ロジックを詰めてくるため、あらゆる想定と対策を準備し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
クライアント次第ではありますが、有給利用に関してを取らせない上司などはいなく、基本的には利用可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年間で一度だけ5連休をもらえます。うち2日は有休です。残業は店舗によります。大型店は納品のために残業すると聞いたことがありますが、ほとんどの店...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの向上に力を入れています。フレックスタイム制度や在宅勤務制度が導入されており、柔軟な働き方が可能です。これにより、育児や介...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
当たり前ですが公休は必ず消化できたこと。時間調整がしやすかったこと。 ストイックに働いている時期もありましたが、店長になってほとんど残業をな...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が朝から翌日の朝までの泊まり勤務のため不規則な生活になりがちです。基本的に翌朝には帰宅でき、帰った日の翌日...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
グループの拠点がアメリカなので、違和感なく社内の食事会に家族同伴出来たり、オープンな雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は仕事...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社ゴールドウイン |
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フリガナ | ゴールドウイン |
設立日 | 1951年12月 |
資本金 | 70億7900万円 |
従業員数 | 1,521人 |
売上高 | 1150億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺貴生 |
本社所在地 | 〒932-0112 富山県小矢部市清沢210番地 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 03-3481-7201 |
URL | https://www.goldwin.co.jp/ |
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