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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートとの両立はしやすく残業もないのでワークライフバランスはしっかり取れる。
上司は人によるが体育会系が多い印象。気に入られれば昇格チ...続きを読む(全129文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ゴールドウイン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴールドウインのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴールドウインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートとの両立はしやすく残業もないのでワークライフバランスはしっかり取れる。
上司は人によるが体育会系が多い印象。気に入られれば昇格チ...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇中のスタッフは時短勤務ができる為、子どもが産まれても安心して働くことができる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
希望休は店舗により出せる数が変わる。
ただ、基本的に希望は通り易く土日の休みも比較的に取れる。
有休休暇も取得し易く勝手に使われることもなく...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
やる気があれば評価される土壌が整っていた。常に新しい商品などが入荷されるため、そのことに関する知識などをつけなければならなかったが、登山など...続きを読む(全123文字)
14日間の連続した休暇が取れるため、息抜きしやすい。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職に就いていると、業務の多忙さや責任の重さを感じることが多いですが、それに対して週末...続きを読む(全586文字)
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【良い点】
組織として法令順守意識が高かったので有休も自分の業務スケジュールの範囲内で消化することができる。
土日にイベントなど参加した場合、振り替えま...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
仕事と遊びの境界線をなくして楽しむという方針なので、所属するブランドが扱うアウトドアやスポーツを日常生活の中で楽しめる人にはとても良い環境だ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時、2歳の子どもがいたので、土日のみのシフトでしたが、好意的に受け止めてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、平日だ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、自分の希望する日程で取ることができます。
残業もないため、ワークライフバランスは取りやすい環境だと思います。
【...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、最大10連休がとれた。店長にはよるが、残業も推奨していない。仕事と私生活が大事にしやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
かなり良い方であると思う。一般的な企業よりも残業の少なさや安定性などは群を抜けて良いのではないだろうか。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
さすが大企業というだけあって、プライベートを充実させるようにワークライフバランスが取れるようになっています。
山登りやキャンプ、トレイルラ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
全社的に残業時間は非常に厳しく管理されており、月40時間以上の残業はご法度の雰囲気がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
くるみんマーク取得の動きもある為、良いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人材不足が著しい。また、休日返上でミーティング...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
バカンス休暇をとれるところです
バカンス休暇で長期旅行に行くスタッフも多いです
休みは比較的取りやすいです
月3日であれば希望級がとれます
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
シフト制の為残業はほとんど無い。基本的には役職に就いてない場合は時間通りに帰れるが、接客をしていて残業になってしまう事もあるが、残業代はしっ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
休暇の制度が充実していて、長期休暇は年2回ありました。
有給休暇と組み合わせて2週間まとめてお休みを取る方もいらっしゃいました。
年に一度は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給休暇を消化する雰囲気があり毎月の休みが多かったので良かった。残業も基本的にはあまり無いしイレギュラー対応も少ない。たまに会議で朝早く出勤...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上の良い店舗だったので仕方ないこともあるが、残業を強制する雰囲気が最低だった。残業できない人がいれば他の従業員...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
2020年度よりリフレッシュ休暇という制度があり、有給を使って1週間から2週間の休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
フルタイムアルバイト入社のため残業等は全くありませんでした。かなり風通しの良い職場で、スタッフ同士みんなが良く、休日はアウトドア(キャンプ、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
20:00になると自動的にネットワークが切れてしまうのと、PCのログイン時間が決まっているので、いつ起動していつ切ったか見られてしまう。以上...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗での休みはシフトで回っているため
スタッフ間で希望制です。
有給なども最近では会社側から積極的にとってほしいとあるので、繁忙期以外は取り...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
シフト制で土日休みは月に数回あったりする!連休も取れたり、休みの日に仕事の一環としてキャンプや山登り、アウトドアの経験を積めば積むほど接客に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
言われたことをただこなす」のではなく、自分の裁量で仕事の進め方を決められる状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のアイデア...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自分のスキルが役立っている」「昨日できなかったことができるようになった」という感覚です。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給取得がしやすいプライベートでリフレッシュできていると、仕事の問題に対して前向きに、クリエイティブに取り組むエネルギーが湧きます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
一定の利益はあると思うがこれ以上の上振れは厳しそう。アパレルはどうしても流行り廃りは仕方ない部分もあるが。なかなかぶり返しは厳しいかもしれな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上澄まで行かないと厳しい印象。実力さえあればと思っていると痛い目をみるかも。社内政治はしっかり見ましょう続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員の福利厚生は充実しているように感じる。家族手当てや会社都合の移動であれば家賃もでる。自社ブランド製品が半額で買えるので好きな人にはとても...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
管理職。マネージャー陣はそれなりにしっかりしていると感じてる。別のブランドも経験したがいい加減な人にたくさん会ってきたのでここはゴールドウイ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
顧客ができると嬉しい気持ちにはなる。好きなブランドであればなおさら
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の雰囲気はある。言われた...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長のさじ加減の部分がかなり強い。店長はなるべくしてなった人と、歴が長く年数だけでそこまで上がった人もいる。逆に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
「商品を勉強して、お客様にご案内する」その循環で必ず顧客様ができます。スタッフに知識を求めて来られる方も多いので、人と話すことが好き、丁寧な...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
コロナ禍を経てリモートワークの制度が出来上がり、制限なく利用することができた。
部署にもよると思うが、有給は取得しやすく、会社としても積極的...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署によりますが、残業は比較的少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬の繁忙期はほぼ休むことはできません。残業が多い部署...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
全社的に年間120日の休日と有給。
有給取得率は部署や勤務環境によりけりだが、積極的な取得を奨励しているので周囲の社員と調整しながら取得は撮...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
子育てに対しての理解が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てに対する理解が高い反面、独身の人には負担が多...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給は問題なく取れる。驚く事に、寝坊したって、それが何度も続いたって、誰も怒らない。趣味の自転車で転んで骨折して休んでも、それが何度も続いた...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
休日は社員同士で遊びにいくひとがおかった。友達的な感覚のスタッフが多いイメージ。遊びと仕事が一緒の価格なので、売り場に立っていても楽しいとおもう。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
始業は9時ですが、実際は8:30〜8:45の出社が求められ、早く出社しても給与は9時以降で発生します。
リモート...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
開発部とかではない限りそんなに残業時間が増えることはなかったので自分のプライベートの予定や時間を確保できた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
2週間、休んで海外旅行する人もいるくらい自由。
休んでも何も罪悪感ゼロだった。
生理休暇も堂々と取れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務では仕方がないことですが、営業時間が労働時間となる為、仕事がある日はプライベートの時間はほぼ作ることはで...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社ゴールドウイン |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドウイン |
| 設立日 | 1951年12月 |
| 資本金 | 70億7900万円 |
| 従業員数 | 1,511人 |
| 売上高 | 1323億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺 貴生 |
| 本社所在地 | 〒932-0112 富山県小矢部市清沢210番地 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 714万円 |
| 電話番号 | 03-6777-9800 |
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