花王グループカスタマーマーケティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署、担当での仕事の差が激しいため不公平感は...会員登録して続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給休暇、フレックス時間の調整は計画通り取得できる上、推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の裁量によるが、多少の土...会員登録して続きを読む(全85文字)

【良い点】
あくまで部署によりますが、私が所属していた部署では休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができました。
【気になること・改善したほう...会員登録して続きを読む(全139文字)

【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。会員登録して続きを読む(全64文字)

【良い点】
半期提案の時期以外は土日に仕事をする事はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らそうという空気感がある一方で業務量...会員登録して続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給は取得しやすい環境である。
取得日数も管理されており、取得できていないとマネージャーから指導が入る。
業務の調整がつけば、時間休も取得で...会員登録して続きを読む(全154文字)

【良い点】
非常に魅力的である
休みが他の企業に比べて特段多いわけではないが、有給の消化率などはしやすいため、おすすめできる
【気になること・改善したほ...会員登録して続きを読む(全120文字)

【良い点】
フレックスタイム制で、自由に勤務時間を調整できるのはとても良い。リモートワーク可だが制限付き、有給の取りやすさはこれ以上ない環境だと思う。
...会員登録して続きを読む(全194文字)

【良い点】
取引先によるが休日は休める。（取引先によっては電話がかかってくることがあり、仕事をしなければならないケースもある）
【気になること・改善した...会員登録して続きを読む(全212文字)

【良い点】
会社からは有給取得や残業時間の軽減を強制されるのでかなり取得はしやすい環境にある。
しかし実情は業務が多忙で有給取得をしながら業務をしている...会員登録して続きを読む(全170文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい環境であったと感じる。業務は基本的に自分の裁量で管理をしており、17時以降の電話等も禁止されているので...会員登録して続きを読む(全160文字)

【良い点】
フレックス制度もあり、自分のライフスタイルに合わせた働き方がしやすいと思います。有給も自分の仕事のやりくり次第で取れるので、他の人や上司を気...会員登録して続きを読む(全177文字)

【良い点】
土日は休めます。
得意先から夜中や土日に連絡がくるなどはありませんでした。
上司からの連絡も夜中や土日にはないですね。そういう意味では休みと...会員登録して続きを読む(全202文字)

【良い点】
ワークアンドライフバランスは比較的良いように思う。現場の仕事だとどうしても土日でも電話がかかってきたりすることがあるものの、稀。土日にお店で...会員登録して続きを読む(全158文字)

【良い点】
営業・マーケティング以外は、比較的ワークライフバランスが取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部担当の営業は、取引先によ...会員登録して続きを読む(全196文字)

【良い点】
平日は残業時間を減らすように会社として動いているため、残業は他社と比較しても少ないと思われる。
休暇取得も会議日程が事前に決められており、予...会員登録して続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署によっては、残業がほとんどなく定時で帰ることができる。バックオフィスはほぼ全員が帰宅していたように思う。営業は30時間以上がざらにいる。...会員登録して続きを読む(全180文字)

【良い点】
コアタイムなしのフレックスなので、予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって、仕事内容や責任の重さが...会員登録して続きを読む(全217文字)

【良い点】
有休の取得は会社として全社員へ推奨されている。またリモートでの業務も可能になってきており、社内的なインフラも整ってきている。在宅勤務も今後増...会員登録して続きを読む(全244文字)

【良い点】
自社商品をもらえるところはよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が現場の苦労を理解しようとしていない。部署によって差が激...会員登録して続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社全体としては、有給消化率の向上に向けて取り組んでいるので、有給は積極的にとるように指導される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...会員登録して続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給休暇消化率70％を目指しており、有給休暇休暇の取得率が評価にも反映されるため、有給休暇はとても取得しやすい。社内は、6時で帰らされること...会員登録して続きを読む(全199文字)

【良い点】
中部支社に労基の立ち入りが入り、厳重注意、及び不払い残業代の支払い命令を受けて以降、改革しようとし始めた。その後の電通の一件により、その方向...会員登録して続きを読む(全248文字)