新創企業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ある程度任せて頂けるのでやりがいもある。
何より人間関係が良い。これは、不思議だがどんな人が辞めてもどんな人が入っても皆とても良い人ばかり。...続きを読む(全204文字)

各営業担当が大きなエリアで責任を持って任せてもらえるので、やりがいはあると思う。体育会系なので、バリバリやれない人は扱いがあからさま。平均年齢が若いので...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった良い福利厚生はない。
健康診断も最小限、金はため込んでいるが、社員への還元は少ない。
改善の余地あり続きを読む(全76文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はかなり充実している。生理休暇も月に２回取れたり、子どもの看護休暇なども取れる。文句なし。続きを読む(全59文字)

【良い点】
クーポンや割引の使える福利厚生が使えるようになった。別荘があり、家族や友達も使っていいのが助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
グループとしての福利厚生の多さは、良い点かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ低迷になった際に、余裕がなくなってきたの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
厚生年金基金というものがかけられており、これは他の会社ではあまり無かったので会社の特徴的な福利厚生と言えると思う。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はこれといったものがなく、覚えているのは健康診断のみです。他社と比べてもこれといったものはなく、転勤が絡むメ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特になし。
覚えてはいないが他の会社とたいして変わらなかったような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度が何かあった...続きを読む(全89文字)

【良い点】
派遣社員のためあまり恩恵に預かったことはなかったです。社員旅行制度があり、自由参加でした。私はタイミングが悪くコロナもあり参加できませんでし...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コロナの際は即時在宅勤務を取り入れたり、社員家族がかかった際には社員の隔離ホテル費用負担等従業員を大切に思う風潮はある続きを読む(全65文字)

【良い点】
産休、育休制度が整っており、人事が上長を呼んで三者で制度の説明を行い、心理的安全性を保った状態で取得できる続きを読む(全59文字)