この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取りやすくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、休む前に顧客に知らせておくことや社内に入念に段取りしてお...続きを読む(全96文字)
株式会社ジーネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーネットのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取りやすくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、休む前に顧客に知らせておくことや社内に入念に段取りしてお...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的取りやすかった。計画有給を半年に一度出す必要がある。残業に関しては、入ったばかりのころはほとんど0。早く帰るように促されることが多...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給を取りやすい。年次10日ほどが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日ユーザの納入がある場合は、出社しないといけない。だが、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
労働環境・時間はここ数年でかなり改善されたと思う。出勤が早すぎるとダメ、退社は遅くとも20時と厳しく指導される為、否が応でも事務所内では長時間...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
休日、有休はきちんと取れる。
朝も9時出勤で基本的には早く来て仕事するように要求もされない。
時間有休という制度もあり、1時間単位で有休も取得...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
卸商社なので基本的に納入立会い等でエンドユーザーへ訪問する事もなく、半年毎の棚卸し以外は基本的に土日祝日はしっかり休めるため、プライベートの時...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ドレスコード廃止で私服勤務が出来るようになった。また、1時間単位での有給が使えるようになったりと社員の働きやすさ向上のために最近制度が変わって...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
事務員であれば時期にもよりますがほぼ残業はありませんでした。会社が時短を推奨しており、早く帰らなければいけない雰囲気があります。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
20時に完全退社が明言されていたり、19時に社内システムがシャットダウンしたりと、残業ができない環境になっているところや、年に数回ある休日出勤...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
直行、直帰等があるため基本的にばらつきがある。自分自身で行動計画等を組み立てることができる。定時に上がることを推奨しているので定時退社に関して...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
労働時間を減らしつつも生産性は維持していく、言うは易しではありますが少なくとも長時間労働においては近年大きく改善していると思います。社内システ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、退職までにも全て使い切ることができました。
今はわかりませんが、当時は残業も殆どなく、今思えばとても働きやすい環境であっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
所謂バリバリの営業(数字未達なら窓際職に追い込まれる)のようなことはありません。基本的に職場の雰囲気は良いです。(営業所によります)
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
定時が9時から17時45分になった。今ままでは早朝出勤する人もいたが、会社として、早朝出勤も認めない方向にむかっており、長時間労働の改善に本気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
得意先が工場などのため、基本的に土日祝日は休みです。また夏期休暇が6日前後、年末年始が8日前後休みなので年間休日もしっかりあります。また会社も...続きを読む(全228文字)
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店長として働くととんでもなく忙しい、それに転勤を勧められることも多い。
良いことはいろいろ任せてもらえる点がすごくいいと思う。成長意欲がある人は続けられ...続きを読む(全156文字)
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会社では「時短」に取り組み、いかに効率よく仕事をするか、会議等をしていた。更に何時以降は自動的に社内の仕事上のシステムを使えなくしたり、部署によっては何時...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性だからというビハインドはないが、現実として女性社員が少ない為前例が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを相談す...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良い人は多いが、向上心が高い人は少なく、のらりくらり仕事をして、平凡な給料を貰えればそれで十分という人が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新卒入社から5年間は5000円で借り上げ社宅に住む事ができる為、かなり助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に5年後、十分とは言...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
何もしなくてもリピート受注により、ある程度の売り上げは確保できる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気の影響を受けない仕組みづくり...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
30歳までは5000円で賃貸に住むことが出来るので、若年層にとってはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、結婚し子供が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
取り扱い品目が多岐にわたる事と、取り扱いメーカーも増加してきているので提案の幅が広くなってきている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
取り扱い金額が大きい部署だと、一つの案件で1000万から高いものだと1億を超える案件も扱うことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年功序列制度はなくなりつつあるので頑張った分だけ評価されやすくなっている一方、すでに上の級になっている人間が得をしている立場にある。
【気にな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
退職を伝えた後、支社長から直々に連絡を頂き「カムバック制度があるので、もしもまたこの会社で働きたいと思った時は是非戻ってきて下さい」と仰って頂...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
新卒にしては頂けていた方だと思います。月々の給与に加えて、賞与は2回と業績の良い年は期末賞与が1回あり、かなり良かったです。また、一人暮らしの...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
年間休日数は120日以上あるため多いほうではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当日は残業が非常に多く、徹夜仕事や土日が仕事...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部署、地域による。
適当にやってもなんとなくでなんとかなる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に努力してやり込んでも評価反映が微妙。も...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
土日休み、残業をしないという決まりがあるため予定はたてやすい。有休も積極的に消化するようにいわれるので長期休暇もとりやすい。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
有給は自由に取れます。年間休日もカレンダー通りで120日以上はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の残業時間は大体50時間...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回会社行事がある。年々強制参加気質から緩和されつつあるが、暗黙の了解のような雰囲気が感じられ、参加したくなく...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業は少ない。事務職ならばほとんど定時で帰れるので、自分の時間が沢山持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は部署にやって取...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によってばらつきは当然ありますが、管理職が率先して仕事を引き受ける文化があるため、職位の低い人に仕事が集中するということはなく、そこはバラ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事の管理を全て営業担当者が出来るため、忙しく働きたい方はその分仕事を取ってくる、そうでない方は訪問頻度を減らす等自由度が高い。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
マイバカンス制度というものがあり最低でも5日は休みは取れる
ただ休みは取りやすいので5日以上は必ず取れると思います。
【気に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
個人の裁量に委ねられる。社内には効率化を図る仕組みが整えられているわけではないので、自分自身で取り組む必要はある。管理職以外は定時退社できる人...続きを読む(全140文字)
会社名 | 株式会社ジーネット |
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フリガナ | ジーネット |
設立日 | 1909年2月 |
資本金 | 4億2066万5000円 |
従業員数 | 444人 |
売上高 | 644億2400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 古里龍平 |
本社所在地 | 〒540-0024 大阪府大阪市中央区南新町1丁目2番10号 |
電話番号 | 06-6946-9618 |
URL | https://g-net.co.jp/ |
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