ジーネットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
バランスはかなり取りやすい。定時退社をどんどん進めているので、帰宅後の時間を大事にしたい方にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
営業所にもよると思いますが、比較的営業にしては残業時間が少ないかと思います。休日出勤もほとんどないため、ワークライフバランスは取りやすいかと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給は取得しやすいのでプライベートも充実できる。1時間から時間休も取れるので非常にありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全115文字)

【良い点】
プライベートの時間が充実しておりとても良いと思います。
基本的に残業はなく、定時で退社することができます。社長も定時退社に、対して積極的に行...続きを読む(全155文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、休む前に顧客に知らせておくことや社内に入念に段取りして...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすかった。計画有給を半年に一度出す必要がある。残業に関しては、入ったばかりのころはほとんど0。早く帰るように促されることが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給を取りやすい。年次10日ほどが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日ユーザの納入がある場合は、出社しないといけない。だが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
労働環境・時間はここ数年でかなり改善されたと思う。出勤が早すぎるとダメ、退社は遅くとも20時と厳しく指導される為、否が応でも事務所内では長時...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休日、有休はきちんと取れる。
朝も9時出勤で基本的には早く来て仕事するように要求もされない。
時間有休という制度もあり、1時間単位で有休も取...続きを読む(全197文字)

【良い点】
卸商社なので基本的に納入立会い等でエンドユーザーへ訪問する事もなく、半年毎の棚卸し以外は基本的に土日祝日はしっかり休めるため、プライベートの...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ドレスコード廃止で私服勤務が出来るようになった。また、1時間単位での有給が使えるようになったりと社員の働きやすさ向上のために最近制度が変わっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
事務員であれば時期にもよりますがほぼ残業はありませんでした。会社が時短を推奨しており、早く帰らなければいけない雰囲気があります。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
20時に完全退社が明言されていたり、19時に社内システムがシャットダウンしたりと、残業ができない環境になっているところや、年に数回ある休日出...続きを読む(全415文字)

【良い点】
直行、直帰等があるため基本的にばらつきがある。自分自身で行動計画等を組み立てることができる。定時に上がることを推奨しているので定時退社に関し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
労働時間を減らしつつも生産性は維持していく、言うは易しではありますが少なくとも長時間労働においては近年大きく改善していると思います。社内シス...続きを読む(全173文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく、退職までにも全て使い切ることができました。
今はわかりませんが、当時は残業も殆どなく、今思えばとても働きやすい環境であ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
所謂バリバリの営業(数字未達なら窓際職に追い込まれる)のようなことはありません。基本的に職場の雰囲気は良いです。(営業所によります)
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
定時が９時から１７時４５分になった。今ままでは早朝出勤する人もいたが、会社として、早朝出勤も認めない方向にむかっており、長時間労働の改善に本...続きを読む(全182文字)

【良い点】
得意先が工場などのため、基本的に土日祝日は休みです。また夏期休暇が6日前後、年末年始が8日前後休みなので年間休日もしっかりあります。また会社...続きを読む(全228文字)

店長として働くととんでもなく忙しい、それに転勤を勧められることも多い。
良いことはいろいろ任せてもらえる点がすごくいいと思う。成長意欲がある人は続けら...続きを読む(全156文字)

会社では「時短」に取り組み、いかに効率よく仕事をするか、会議等をしていた。更に何時以降は自動的に社内の仕事上のシステムを使えなくしたり、部署によっては何...続きを読む(全164文字)