ジーネットの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
安定はしています。
増えることもなく減ることもなく。
賞与もほぼ毎年同じような額がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全248文字)

【良い点】
昇給は年1回。定期昇給という概念が無かった。労組と経営との話し合いで決まる。
安定的に増えるが、上がり幅は絶妙に低め。本当にうまいところを突...続きを読む(全609文字)

【良い点】
長く勤めたら退職金は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さが一番の理由
賞与があるのは有難かったが基本給が低いと◯ヶ月でも...続きを読む(全238文字)

【良い点】
評価シートの記入がある
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はいかにミスが少ないかで評価される
たしかに大事だが例えば部署に貢献し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
バランスはかなり取りやすい。定時退社をどんどん進めているので、帰宅後の時間を大事にしたい方にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
統合してからはどんどん新しい分野、製品が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり売るにも価値がない製品もあったりしたた...続きを読む(全121文字)

【良い点】
可もなく、不可もなく。安定性はある。年功序列的なところもあったが近年では若年層の昇格、管理職への昇格など目立ってきており、良い傾向がみられる...続きを読む(全173文字)

【良い点】
微量だが、住宅手当てなどはある。退職金制度もあるが、確定拠出年金制度を導入してからは少し減った様子。独身寮制度も３２歳まで伸びたのはいい点。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取れていると思います。完全週休二日制で基本的に有給も取得しやすいとは思いますが、部署間により取りやすい、もしくは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業所にもよると思いますが、比較的営業にしては残業時間が少ないかと思います。休日出勤もほとんどないため、ワークライフバランスは取りやすいかと...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって良し悪しがものすごく分かれる。癖のある人もかなり多いのは代理店を吸収しまくっているためか。内部統制な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社内には多様性を感じる文化があり　実力主義は浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の意見（新製品ローンチの時期や価格　...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もはや、管理職は罰ゲームとしてしか思わない
一管理職くらいじゃ、部下の評価が精いっぱいで何も決裁権を持っていない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新入社員研修の期間が泊まりなどで比較的長く、同期とは仲良くなりやすい環境だった。
仕事が皆忙しく大変なので、助け合える雰囲気だったのは良かっ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
とにかく良い人が多かった。真面目で温厚な人が多く、穏やかな社風であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した昔では、人を教...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職全般的に言えることだが、否定的な意見を言う人が多い印象がある。社員のモチベーションを上がる方法を考えてほし...続きを読む(全104文字)

【良い点】
フランクな人が多く職場は働きやすいと言う。部署関係なくフラットにコミニュケーション取れる。中間管理職は激務と思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
若い人材が多く、横のつながりも強い。
基本的には年功序列だが、中には若くして管理職になる者もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を他の人に押し付ける人間がいる。所長や役員に相談しても対応はしてくれない。我慢するか辞めるかと言われる。これ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員同士は仲がいいと思う。特に営業部はプライベートでも仲良くしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と私生活を分けたいい人に...続きを読む(全108文字)