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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は、業界知識や営業スキルを学べる機会を期待していましたが、実際には体系的な研修が少なく、ほとんどがOJT...続きを読む(全483文字)
株式会社ジーネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーネットのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーネットで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は、業界知識や営業スキルを学べる機会を期待していましたが、実際には体系的な研修が少なく、ほとんどがOJT...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
総合職であれば入社時の研修や定期的なスキルアップ研修が実施される。一般職は基本的にそのような研修はほとんどない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
毎年、通信教育が開講され、必修科目は満額、任意受講は半額程度の補助が出る。研修も管理職になるまでは、定期的に集合研修やメーカー研修などがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修制度は新入社員当初から割としっかり組まれていると思います。社会人のベースとなる部分までは十分かと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒・中途のどちらでも入社時に座学の研修がみっちりとあります。入社後もフォロー研修がしっかりしている。知識・経験ともに自分自身が社内的にどの...続きを読む(全203文字)
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取り扱いしているメーカーの商品の研修もあり
教育制度は整っていると思います。
社内でコンプライアンスなどの研修なども行っており
法令順守などはしっ...続きを読む(全155文字)
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スキルアップする社内研修は多くありました。1年目のフォローアップ研修、3年目のメーカー研修、5年目の中堅社員研修があります。また通信教育といって入社年数...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
親身になって話を聞いてくれました。退職時期についても比較的私の意志を優先してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ルート営業なので基本的に先方も話を聞いてくれます。営業としてはやりやすい部類かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
営業職で入っても事務職にキャリアチェンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は長く続きません。異動などは優遇が効くよ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいのでプライベートも充実できる。1時間から時間休も取れるので非常にありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利個性の充実さ、有給の取得しやすさ、事務職はリモートワークが可能な点、若手の住宅補助
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションが使える、住宅補助が大きい、半年に1度部署経費で飲み会を開催できる
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア営...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一般職では働きやすい環境だと思います。総合職でも内勤部署だとキャリアアップも目指せると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
住宅手当、退職金、ボーナス、ベネフィット会員サービスなどの福利厚生が充実しており、これに関しては文句なしといえます。通勤手当もほぼ出ます。総...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
プライベートの時間が充実しておりとても良いと思います。
基本的に残業はなく、定時で退社することができます。社長も定時退社に、対して積極的に行...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
一人一人のやるべき仕事が細分化されており、業務がかなり覚えやすい。先輩方もしっかりと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
最新の理化学機器に触れることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、OJTの時からしっかりとした教育体制はなかった。
営業に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
全体研修や、OJT制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT担当者によって教え方の差が大きい。
入ってすぐに、まともな教え...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スキルアップはできる。つづけれたらのはなしにはなるが、つづけていてなにも成長してない人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
もっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最初の1年程度は残業が20時間以内に抑えられている印象でした。研修や教育には力を入れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全251文字)
新人研修や先輩の同行がしっかりあって、製品知識だけでなく提案の仕方も学べる環境だと感じました。資格取得の支援もあって、長く働きながら少しずつレベルアップで...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ルート営業のため、当たりの法人の担当になると必然的に数字を構築することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、辛い法...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新人の方への教え方はすごくていねいで優しいと思います。自分の常識ではなく、相手の目線まで下がってから話すようにと上司から言われていますので、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
専門的なスキルは身につくと思う。
一般事務は良くも悪くもざっくりとしていた。
難しいことはあまりないので、緩く働きたい人には向いていると思う...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
とくに研修はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部者の仕事について知る機会もあまりないので、研修があれば良いなと感じます。続きを読む(全77文字)
三井田商事のキャリアアップ制度は整っていると思った。先輩も親身に教えてくれる感じで、成長しやすい環境だと感じました。ただ、自分から積極的に動かないとチャン...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社ジーネット |
|---|---|
| フリガナ | ジーネット |
| 設立日 | 1909年2月 |
| 資本金 | 4億2000万円 |
| 従業員数 | 444人 |
| 売上高 | 621億3800万円 |
| 代表者 | 古里龍平 |
| 本社所在地 | 〒540-0024 大阪府大阪市中央区南新町1丁目2番10号 |
| 電話番号 | 06-6946-9618 |
| URL | https://g-net.co.jp/ |
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