この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職であれば入社時の研修や定期的なスキルアップ研修が実施される。一般職は基本的にそのような研修はほとんどない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
株式会社ジーネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーネットのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職であれば入社時の研修や定期的なスキルアップ研修が実施される。一般職は基本的にそのような研修はほとんどない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
毎年、通信教育が開講され、必修科目は満額、任意受講は半額程度の補助が出る。研修も管理職になるまでは、定期的に集合研修やメーカー研修などがある。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修制度は新入社員当初から割としっかり組まれていると思います。社会人のベースとなる部分までは十分かと。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒・中途のどちらでも入社時に座学の研修がみっちりとあります。入社後もフォロー研修がしっかりしている。知識・経験ともに自分自身が社内的にどの程...続きを読む(全203文字)
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取り扱いしているメーカーの商品の研修もあり
教育制度は整っていると思います。
社内でコンプライアンスなどの研修なども行っており
法令順守などはしっか...続きを読む(全155文字)
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スキルアップする社内研修は多くありました。1年目のフォローアップ研修、3年目のメーカー研修、5年目の中堅社員研修があります。また通信教育といって入社年数や...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性だからというビハインドはないが、現実として女性社員が少ない為前例が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを相談す...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良い人は多いが、向上心が高い人は少なく、のらりくらり仕事をして、平凡な給料を貰えればそれで十分という人が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新卒入社から5年間は5000円で借り上げ社宅に住む事ができる為、かなり助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に5年後、十分とは言...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
何もしなくてもリピート受注により、ある程度の売り上げは確保できる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気の影響を受けない仕組みづくり...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、休む前に顧客に知らせておくことや社内に入念に段取りしてお...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
取り扱い金額が大きい部署だと、一つの案件で1000万から高いものだと1億を超える案件も扱うことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
取り扱い品目が多岐にわたる事と、取り扱いメーカーも増加してきているので提案の幅が広くなってきている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
30歳までは5000円で賃貸に住むことが出来るので、若年層にとってはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、結婚し子供が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年功序列制度はなくなりつつあるので頑張った分だけ評価されやすくなっている一方、すでに上の級になっている人間が得をしている立場にある。
【気にな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
退職を伝えた後、支社長から直々に連絡を頂き「カムバック制度があるので、もしもまたこの会社で働きたいと思った時は是非戻ってきて下さい」と仰って頂...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社ジーネット |
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フリガナ | ジーネット |
設立日 | 1909年2月 |
資本金 | 4億2000万円 |
従業員数 | 452人 |
売上高 | 622億6200万円 |
代表者 | 古里龍平 |
本社所在地 | 〒540-0024 大阪府大阪市中央区南新町1丁目2番10号 |
電話番号 | 06-6946-9618 |
URL | https://g-net.co.jp/ |
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