ジーネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
女性だからというビハインドはないが、現実として女性社員が少ない為前例が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを相談す...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良い人は多いが、向上心が高い人は少なく、のらりくらり仕事をして、平凡な給料を貰えればそれで十分という人が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)

【良い点】
新卒入社から5年間は5000円で借り上げ社宅に住む事ができる為、かなり助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に5年後、十分とは言...続きを読む(全110文字)

【良い点】
何もしなくてもリピート受注により、ある程度の売り上げは確保できる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気の影響を受けない仕組みづくり...続きを読む(全143文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、休む前に顧客に知らせておくことや社内に入念に段取りしてお...続きを読む(全96文字)

【良い点】
取り扱い金額が大きい部署だと、一つの案件で1000万から高いものだと1億を超える案件も扱うことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)

【良い点】
取り扱い品目が多岐にわたる事と、取り扱いメーカーも増加してきているので提案の幅が広くなってきている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
30歳までは5000円で賃貸に住むことが出来るので、若年層にとってはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、結婚し子供が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年功序列制度はなくなりつつあるので頑張った分だけ評価されやすくなっている一方、すでに上の級になっている人間が得をしている立場にある。
【気にな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
退職を伝えた後、支社長から直々に連絡を頂き「カムバック制度があるので、もしもまたこの会社で働きたいと思った時は是非戻ってきて下さい」と仰って頂...続きを読む(全414文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)

【良い点】
メモを取るのが早くなるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンをまともに使える人がこの時いなくてほぼ見積もりなど作ってました...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)