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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

井野屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社井野屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社井野屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

井野屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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2.4

井野屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

井野屋の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社井野屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な業務に携われるので、自分の向き不向きの判断材料にはなった。
また、買い付けなども自身で行う為、販売に対してのやりがいも感じれた。
【気に...続きを読む(全182文字)

株式会社井野屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長の意見ですべてが動く感じでした。色々と手を広げ過ぎて、最終的に困ったことになっていたように思います。売り場によって雰囲気が違いました。私が辞める前にい...続きを読む(全156文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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井野屋の 他のカテゴリの口コミ

株式会社井野屋の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
11年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代に見合わない押し売りのような手法と、顧客以外はおおよそ客と思わない対応に嫌気が差し転職を...続きを読む(全262文字)

株式会社井野屋の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
11年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が全くです、月給も15万円ほどと、
実家暮らしでなければ生活できないレベル。

イベント時に...続きを読む(全146文字)

株式会社井野屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
11年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休復帰している社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが独身女性なので、産休育休を取りやすい雰囲気ではなかったように思う。続きを読む(全79文字)

株式会社井野屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
11年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定休日は店舗によるが定められている
【気になること・改善したほうがいい点】
定休日に仕入れの業務が入り出勤することもあったが、代休は取れない。続きを読む(全77文字)

株式会社井野屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
11年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
高単価のものが多く、高齢の顧客でなんとか持っている会社のため、今後の展望は厳しく感じる。
本部も高齢化が進み、新し...続きを読む(全100文字)

株式会社井野屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当時は週休二日のはずが、いざ入社してみると、配属の売場にもよりますが、週一回休みがあるかないか。
月にすれば4日、3日の月もありました。
人間関係は...続きを読む(全181文字)

株式会社井野屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年配向けの百貨店であり、顧客も年配の方が多いため、商品も年配向けの商品が多かったように思う。
人間関係は百貨店でありながら、少人数のため非常にアットホー...続きを読む(全163文字)

小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社平和堂の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署かけもちの方もおり、柔軟性がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
うちの部署にはマニュアルがなくて、しっかり作ればもっと内...続きを読む(全89文字)

株式会社天満屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
今年
その他ビューティー系関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に優しい方が多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が優しい方ばかりではないので、自発的に行動しないとほおっておかれる可能性...続きを読む(全83文字)

株式会社オギノの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事はシンプルなので仕事を覚えれば新しい仕事ができる。頑張り次第で活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度を統一するほう...続きを読む(全81文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が在籍した頃は、通信教育や職務上必要な資格などの研修はキチンとあったが今はどうなのだろう?
今もあったらそれを積極的に使う事をお勧めします。続きを読む(全77文字)

サミット株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

店長から責任者になるキャリアと、本部で経理や人事そしてバイヤーなどいろいろ体験してからスキルをつける二種類があるのが特徴的である。続きを読む(全65文字)

株式会社バローホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力次第では1年目から昇格や昇給が見込まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すると忙しい店舗への異動などが頻繁に行われる
特にリ...続きを読む(全101文字)

株式会社平和堂の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事主催、トレーナー部主催の研修が1年目は毎月ある。
人事主催はビジネスマナーや、理念の勉強などが主にあり、トレーナー部の方は配属された部門の...続きを読む(全180文字)

イオン北海道株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多いので、キャリアアップには繋がりにくいです。どの部署に行っても、それは同じかと思います。続きを読む(全70文字)

株式会社ヨークベニマルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
清掃スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が勤務している店舗の社員の皆様は基本的にとても優しく、わからないことは質問すればすぐに教えて頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

マックスバリュ東海株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社から3年間は2〜3ヶ月に1回研修があり、主に現場で必要な知識を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業でしか使えない知識が...続きを読む(全122文字)

井野屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社井野屋
フリガナ イノヤ
設立日 1952年1月
資本金 1000万円
従業員数 55人
売上高 7億6800万円
決算月 1月
代表者 河上和実
本社所在地 〒535-0012 大阪府大阪市旭区千林2丁目18番26号
電話番号 06-6953-5321
URL https://www.inoya.co.jp/
NOKIZAL ID: 2281162

井野屋の 選考対策

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