この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力次第では1年目から昇格や昇給が見込まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すると忙しい店舗への異動などが頻繁に行われる
特にリ...続きを読む(全101文字)
株式会社バローホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バローホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バローホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力次第では1年目から昇格や昇給が見込まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すると忙しい店舗への異動などが頻繁に行われる
特にリ...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分からアクションを起こして動けば、教えることに抵抗なく成長の機会を与えてくれる方はいます。昇進もそこに関与してくると言っても過言ではありませ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
沢山皆さんが教えてくださいます。
レジか品出しかデリカか畜産かお魚コーナーか、自分がやりたいのが選べます。続きを読む(全59文字)
ホームタウン制度など多様な働き方を支援する制度があるとのことでした。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
アルバイトでも研修期間が1ヶ月あります。
働く時間が長くなれば、パートにさせてもらえますが、正社員になれるかどうかは知りません。
【気になるこ...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
一年目は部門ごとでも研修が多々あり、たくさんのことを学べる。新人研修は正直そんなに学べることは多くないが、確定拠出年金など役に立つことはある。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
まずは出来るところから始まり、後々、他の業務も教えてもらっていた。
マンツーマンで徹底的に教えてもらうので、不明な点はそこで解消できる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的なレジ打ちの仕方は、最初の1ヶ月程は先輩社員の方と2人でレジを打っていたため、安心してレジの打ち方を身につけることができた。
その後1人...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
優しく教えてくださる方がいたため、仕事はスムーズに進められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル等がないため、教育は個人...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育体制があまりできていない。
店舗ごとの上司の進め方を学ぶので、移動になった時、教育されてきた方法とことなり学び治さなければいけないので難し...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修の頻度は結構多めなので上達の早い人はすぐに一線で働けるようになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT教育を推奨してい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社3年目までは、定期的に研修があるが、内容はあまり役に立たない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗のチーフによって教育方針が...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
多岐にわたる業務内容から、顧客サービス、商品管理、販売技術など幅広いスキルを身につけることができます。また、マネジメントポジションに昇進すれば...続きを読む(全170文字)
【社員から聞いた】どちらかというとキャリアアップはしやすいと言っていた。店長がしっかりと見て評価してくれると言っていた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部門によるが、部門ごとの研修が3年目までは年3回ほどある
【気になること・改善したほうがいい点】
主に現場でのOJTになるため、忙しい店舗だと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新入社員の研修はとても整っていると思う。自分の配属部門以外の場所で数回働くことで配属部門以外のパートさんや社員の方と仲良くなることができるので...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
Eーrunningや階層別の研修も大企業なだけあってしっかりある。
部門毎の技術教育も可児に教育施設があるため、ベーグ、水産、農産は学べると思...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
教育はとても丁寧だと感じた。できるまで教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんはサービスカウンターの業務もあるため覚...続きを読む(全87文字)
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研修が多くあります。一年目から何回かキャリアアップの研修が充実してます。基本を学ぶ体制があり、また、3年目までしっかり研修が整ってるのでそれを活かして働き...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
伸びるも伸びないも自分次第。
やる気があれば売り上げに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の風潮。しかし、入社するの...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回ほどの社員研修が3年目まであるが
全く役に立たないような内容ばかりだった。
古本屋の型落ちの自己啓発本のよ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
残業が非常に多くてとにかく動き回る仕事で重い荷物を運ぶ機会が多く上司からの圧力も高いので、体力と忍耐力がつく。
自分の所属している部門の知識は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社後は一週間会社の研修施設で宿泊研修を受ける。(近年はコロナウイルスの影響で実施していない)
店舗配属後1ヶ月間は各部門を順番に回るので本格...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は特に目立つものはなく、また周りで福利厚生などを利用していた方はいませんでした。
有給も取らせてもらえな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
辞める直前からスキルを上げていくと給与が上がっていくシステムに変わるという話がありました。
現在は会社側から指定された項目がクリアできたら上が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
たまに商品券をくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
提携店舗の割引やテーマパークのチケット割引など福利厚生の種類は充実しているが、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
休みたいといえばそこそこ融通は効く
【気になること・改善したほうがいい点】
休みも呼び出されることがあります
月末や年末などは休みは無いと思っ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
暇な店舗だと、午前中にやることを終わらせれば午後はほとんど暇で次の日の準備など自由時間を過ごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
パートさんとのコミュニケーションはかなり楽しい。 趣味の話をしたり、愚痴聞きをしたりとかなり気さくに話しかけてくれるパートさんが多め
【気にな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
チェッカー部門は、シフトの融通が効くので(人数が足りている店舗に限る)シフトが通りやすい。
また、生鮮部門はワークライフバランス休暇が取れない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部門や地区にもよるが、チェッカー(元自担当)部門であれば、チーフやリーダーになっている女性も多い。やる気があれば、比較的早くチーフ等にもなれる...続きを読む(全188文字)
初めはお客様との会話で見られる笑顔がやりがいにつながっていた。指導する立場になると新人の頃から見てきたスタッフがチーフに昇進するなど成長していく姿を見られ...続きを読む(全95文字)
初任給は225000円。昇給は年に一度。賞与は2回ある。残業時間によって残業手当もきちんともらえる。交通費も距離によっては支給される。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
教育は十分にしてくれたと思う。でもいざ店舗で仕事となると店によっては丁寧に教えてもらえないこともあると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務内容は、学んでいけば行くほど奥が深くて楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なかなかしないのと、給与が、見合ってない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少なく、みんな忙しいので
見て覚えろというような雰囲気があった。後輩を教育しようという意思は感じられなかった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の頃は放置されることもしばしば。
私の所は優しく教えていただけますが、レジで500円以上のお釣りの取り忘れ等(...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社する前の研修会で社会人として必要な知識、レジ対応、それぞれ部署の説明など丁寧でわかりやすかった.
また入社後はキャリアアップのために必要な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
1週間程度はパートが付きっきりでレジの操作を教えてくれた。教え方が丁寧だったため直ぐに覚えられれた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新入社員の研修で一通りの業務を教えて貰え、わからないこともお互いに教え合う環境が出来ていたので働きやすかったです。資格取得も補助がでてスキルア...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なって忙しく1時間がないから反り腰にまたお願い致します話を全力思うし笑東京都内を払った大丈なって腰俺も昼休みで後部座席も走ったが、食なたやみに...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
特に無いです。
一応社内公募は有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を使い捨ての様に扱うのはもういい加減終わりにしないとこの時...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内教育システムは進んでいる方である。また、資格取得については社内で推奨している資格に関しては、合格した場合は補助金が出る仕組みであるが、かな...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社バローホールディングス |
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フリガナ | バローホールディングス |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 119億1600万円 |
従業員数 | 6,003人 |
売上高 | 5205億円 ※連結(2017年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田代正美 |
本社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 644万円 ※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給) |
電話番号 | 0572-20-0860 |
URL | https://valorholdings.co.jp/ |
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