バローホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全90件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があんまりだと思う。
チーフによっては全然教えてくれない店舗もあるし、チーフによって言ってることが違った...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は形だけのもの、学ぶことも少ないし店舗に人手が足りない中で参加するほどの意義が見つけられない。スキルもみにつ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
岐阜の研修センターにすし詰めになって一週間研修しなければならない期間はプライベートがなく、苦痛だった続きを読む(全70文字)

【良い点】
店舗配属が長くなるとキャリアプランが描きづらく将来への不安を抱える若手社員もいる。店長を目指すのか、本部員として岐阜を拠点に働くのか。会社と...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社して1年くらいは、社員研修や部門研修が年に何回かあります。普段離れている同期とも顔を合わせることができるので、研修内容よりもそっちをメイ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
能力次第では1年目から昇格や昇給が見込まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すると忙しい店舗への異動などが頻繁に行われる
特に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
自分からアクションを起こして動けば、教えることに抵抗なく成長の機会を与えてくれる方はいます。昇進もそこに関与してくると言っても過言ではありま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
沢山皆さんが教えてくださいます。
レジか品出しかデリカか畜産かお魚コーナーか、自分がやりたいのが選べます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
アルバイトでも研修期間が1ヶ月あります。
働く時間が長くなれば、パートにさせてもらえますが、正社員になれるかどうかは知りません。
【気になる...続きを読む(全306文字)

【良い点】
一年目は部門ごとでも研修が多々あり、たくさんのことを学べる。新人研修は正直そんなに学べることは多くないが、確定拠出年金など役に立つことはある...続きを読む(全138文字)

【良い点】
まずは出来るところから始まり、後々、他の業務も教えてもらっていた。
マンツーマンで徹底的に教えてもらうので、不明な点はそこで解消できる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本的なレジ打ちの仕方は、最初の1ヶ月程は先輩社員の方と2人でレジを打っていたため、安心してレジの打ち方を身につけることができた。
その後1...続きを読む(全247文字)

【良い点】
通信講座や、教育制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全46文字)

【良い点】
優しく教えてくださる方がいたため、仕事はスムーズに進められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル等がないため、教育は個...続きを読む(全189文字)

【良い点】
教育体制があまりできていない。
店舗ごとの上司の進め方を学ぶので、移動になった時、教育されてきた方法とことなり学び治さなければいけないので難...続きを読む(全161文字)

【良い点】
研修の頻度は結構多めなので上達の早い人はすぐに一線で働けるようになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT教育を推奨して...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社3年目までは、定期的に研修があるが、内容はあまり役に立たない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗のチーフによって教育方針...続きを読む(全128文字)

【良い点】
多岐にわたる業務内容から、顧客サービス、商品管理、販売技術など幅広いスキルを身につけることができます。また、マネジメントポジションに昇進すれ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部門によるが、部門ごとの研修が3年目までは年3回ほどある
【気になること・改善したほうがいい点】
主に現場でのOJTになるため、忙しい店舗だ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新入社員の研修はとても整っていると思う。自分の配属部門以外の場所で数回働くことで配属部門以外のパートさんや社員の方と仲良くなることができるの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
Eーrunningや階層別の研修も大企業なだけあってしっかりある。
部門毎の技術教育も可児に教育施設があるため、ベーグ、水産、農産は学べると...続きを読む(全325文字)

【良い点】
教育はとても丁寧だと感じた。できるまで教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんはサービスカウンターの業務もあるため...続きを読む(全87文字)