この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗や部署によりますが、教育制度はoff-JTもOJTも機能していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年・3年経つと独り立ち...続きを読む(全124文字)
マックスバリュ東海株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マックスバリュ東海株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマックスバリュ東海株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗や部署によりますが、教育制度はoff-JTもOJTも機能していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年・3年経つと独り立ち...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生産担当者は、技術研修が行われている。水産部門では最初に研修所で魚の捌き方などを学ぶ。ただ、それだけでは足りないので、仕事をしながら学ぶ必要もある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得制度がある。自分で申し込む必要はあるけれど、必要な資格取得には支援がある。
全てというわけではないけれど受験料全額負担して貰える資格もある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務はそこまで難しいことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によってお店の雰囲気は一気に変わります。売上自体もそ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員は2,3年目までは、人事部が研修を数ヶ月に1回はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途のフォローは殆どない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年一回、部門の試験があり、それに至るまでの研修や、試験に合格すれば資格ボーナスがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修ということで会社概要のVTRを休憩室で見させられますが周りに誰かいるわけでもないので適当に見れば大丈夫です。
業務内容については聞けば答え...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
一応研修は多いです。4年目までは参加必須の全体研修が何回か。以降は任意でやりたい人が受ける研修があります。会社外の資格取得、店長になるための研...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新卒で入ると、研修が2ヶ月に1回ぐらいのペースであったので、教育体制は充実していたと思います。スキルアップの面でも、水産や畜産などは資格を取得...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
動画研修システムがあるが、店舗内でのパソコンからしか閲覧できず、仕事中に見る暇がないので、なんとかした方がいいと思う。続きを読む(全65文字)
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キャリアアップのために研修が用意されていました。大阪に全国のイオングループのメンバーがあつまり研修し楽しかったです続きを読む(全57文字)
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技術研修は少ない。現場で色々教わることになるが、手取り足取り教えてくれる人は少ないと感じる。慣れないうちはとても苦労する。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育を受ける機会は講義など設定されてはいるものの、ほとんど知識や経験のない状態で現場(店舗)に配属され、あとはその...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自ら手を上げてキャリアアップするための研修を受けることができる。
イオングループ全体での研修も受けることができるのでいい刺激になるのでは。
【...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
入社してしばらく後に一斉面談があり、そこで「もっとやりたい事はありますか?スキルアップしたければ出来る限り対応します」とはっきり言われました。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
店舗が多い分店長クラスにはなりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の平均年齢が高すぎる点もあり若い世代の店長がなかなか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
手を挙げれば、イオングループで実施の研修に参加でき、キャリアパスは開ける。自己申告で、今後就きたい職務を申告できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内試験(ペーパーテスト、実技)でグレードが上がり、給料・賞与にコミットするのでわかりやすい制度ではある。試験に通りさえすればいいので楽といえ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
(現在はどのような形になっているか分からないですが)正社員の場合は配属前に2ヶ月ほど研修があります。マナーであったり配属される部門の基礎の実技...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人員が足りている店舗では、きちんとマニュアルを教育されますが、人が足りていない店舗では行き当たりばったりで教育が行き届いていない場合が多いです...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
食品の流通や物流の流れ、生鮮食品全体の知識が増えて勉強になりました。
希望すれば部署異動もおこなえて、いろいろなところにいけます。
資格もいろ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
農産部門でアルバイトとして働いていました。色々な手順やルールが多く、又、規模の大きな店舗に在籍していたためとても忙しかったです。やることが多か...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
毎年全社員を対象とした筆記試験があります。結果が良ければ、昇格試験を受けることができるため、自分の努力次第で、上にあがることができます。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
名古屋と言うこともあり、いろんな人がいました。たまに怖い思いもしましたが、社員さんも多いし、バイトも結構たくさんいるので変な客の対応はなんとか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
店長優しかったですコロコロ人が変わるので特に誰と仲良くする必要もないです。事務室で働いてるおばさんには嫌われないように髪色とかピアスとかは派手...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
近くに名工大?があるのでそこの学生さんがたくさん働いています。深夜と言うか夕方からは学生たちでゆっくり品出ししてました、特に厳しい人もいません...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各社が独自に業務を進めており、連携が進んでいないと感じました。そのため、情報共有や業務の効率化に課題があると感じました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育児休暇や介護休暇など、制度は充実しており、女性管理職の割合も比較的高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、女性活躍推進に積...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性社員は多いので働き続けやすいと思う。育休・産休・時短制度は整っている。ただ店舗や部署によって時短社員への不満の声はよく耳にする。
【気にな...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
価値観はどちらかと言うと古いように感じた。ただアップデートはしようとしており、働き方改革がこれからも進んでいくのではないかと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
店によって変わります(店長、副店長によって) 何かあったら我慢せずに本部に電話すればだいたいなんとかなります続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与制度: 神奈川から滋賀県まであるので、全域勤務であればどこに行くかわかりません。 勤務範囲を狭めると基本給が3万くらい落ちます。 年1回の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
家から近かった以外のメリットはない
【気になること・改善したほうがいい点】
職場が老朽化のため、強制的に閉店に。
他の店舗を進められたが通勤に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒だと最初の10日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
基本、異動してきた方は教えられないので、
長く在籍してる方から教えてもらう感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の共有ができ...続きを読む(全81文字)
会社名 | マックスバリュ東海株式会社 |
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フリガナ | マックスバリュトウカイ |
設立日 | 1962年6月 |
資本金 | 22億6700万円 |
従業員数 | 2,454人 |
売上高 | 3511億700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 作道政昭 |
本社所在地 | 〒435-0042 静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1295番地1 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 564万円 |
電話番号 | 053-421-7000 |
URL | https://www.mv-tokai.co.jp/ |
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