環境測定センターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
仕事をしていく上で、挑戦したいことや改善していきたいところなどあった場合、風通しが良いため、なにか新しいことに挑戦して行きたい人にとってはや...続きを読む(全180文字)

【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと...続きを読む(全116文字)

【良い点】
産休育休はとれます。育休をとり戻って来る社員、働きながら子育てをしている女性もいます。男性の育休は難しそうです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
資格手当てがあるので、勉強のモチベーションが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がないとできない仕事ばかりなので、資格...続きを読む(全97文字)

【良い点】
同僚同士の仲はいいです。仕事のことも、プライベートのことも話しやすい雰囲気で、働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全153文字)

【良い点】
部署関係なくみんなで何かをするということが徹底されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないため管理職も現場に出ることが...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がかなり高く、入社しても前任者が退職後ということがあり、マニュアル等もないため、自分で全て考えて動くことが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
会社カレンダー通りの土日は休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内連絡の全てが個人ラインでのやり取りのため、業務時間外の早...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休育休はとれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度が導入されていないため、子どもの急なお休みや通院などの場...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間外に朝礼や掃除を強制して行う習慣がある。続きを読む(全44文字)

【良い点】
店舗毎での売上1位の人は、インセンティブがもらえる仕組みなのが良かった。
個人売上または顧客売りのどちらでも評価されるので、頑張った人への報...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新規営業や目標達成でインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブや年収が全体的にが少ない。また、新規営...続きを読む(全107文字)

【良い点】
働いた分はもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しすぎると、あいつらにはお金払ってるからとボーナスは0になります。トータル...続きを読む(全100文字)

【良い点】
半期に一度面談を実施し、その後昇給する。面談の内容で差が出るとは思わないが、希望年収も聞かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
昇給が年2回あるため、単価の高いプロジェクトに参画できれば１年で基本給が2万円上がります。基本給が上がる点は良いと感じています。
【気になる...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年ある職能判定がタスク負荷を増加させていると思う。
自身の業務内容について記載し、それによって何を得たか、どの...続きを読む(全234文字)

【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果主義が強いのでは」「評価が厳しいのでは」と少し構えていましたが、実際は極端な数字至...続きを読む(全662文字)

【良い点】
年2回の賞与あり
業績によっては決算賞与がある年もある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は一般職階級には公表されていない
年...続きを読む(全102文字)

【良い点】
評価制度がきちんとできている
勉強会にでたりe-ラーニングで自己研鑽ポイントをためるとある程度評価はされる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの基本給である。基本的に役職が付かなければ年収が上がることはない。...続きを読む(全94文字)