スカイウイルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
評価テンプレートが存在し、年収とスキル感の対応がわかりやすいです。毎期、そのテンプレートをもとに目標を設定し、達成度で昇給額やボーナス支給額...続きを読む(全215文字)

【良い点】
こまめな面談があったので常駐先にずっといたとしても放置されている感じではない
【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも常駐先の...続きを読む(全90文字)

【良い点】
半期に一度面談を実施し、その後昇給する。面談の内容で差が出るとは思わないが、希望年収も聞かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
スカイウイルは月給制を採用しており、固定残業代（30時間分）が含まれる給与体系です。正社員の場合、賞与は年2回（6月・12月）支給され、給与...続きを読む(全270文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定のための面談を期初に、目標の効果測定のための面談を期末に実施しますが、形式上実施してい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
昇給は年に2回あり上長にプレゼンを行い、評価が良ければまあまあ昇級する。
半期での実績が薄くても月数千円単位での昇給はできる。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
正直なところ、現在の職場には良いと感じられる点が一切見つかりません。業務内容は非効率的で改善の余地が多いにもかかわらず、上層部は現場の声に耳...続きを読む(全615文字)

【良い点】
目標をたてて達成できれば評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での頑張りよりも目標に対する結果を評価されるので昇給...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格取得など頑張れば給料はあげられる。また、現場業務だが上司次第では上司と現場が一緒であり現場での働きぶりが評価されて給料が上がりやすくはあ...続きを読む(全148文字)

給与はかなり低い水準だと思う。
月収額面で25万円ほどで賞与は
月収を半分の金額が上期と下期で支払われていた。

評価は半期の目標の達成度合いで決まる。...続きを読む(全166文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば毎期昇給はする。
評価制度は毎年コロコロ変わるのでそこまで気にしない方が良い。
評価制度を意識せず普通に仕事を行ってい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特に問題さえ起こさないで無難に働いていれば、0.5ヶ月×2回賞与を貰うことができる。
勤続年数が上がるに連れて何を評価されたのかはいまいち明...続きを読む(全240文字)

【良い点】
全社的な評価制度が最近整備され、次のレベルに行くためには何をするべきかということを面談を通して整理していく体制になっている。
効果面談の時に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
経験が浅くても、前職を考慮した年収を提示してくれた。
また、面談等でも年収について上司と会話しやすい状況をつくってくれるので、いつまでにいく...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ベンチャー企業なので、やればやるだけ評価される。社内イベントとか参加すると、顔を出すだけで上司の印象はよくなる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価をする管理職クラスは現場のリーダークラスの人からの報告を鵜呑みにするので、時に誤った評価をしている可能性もあ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
辞めようとすると少し給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外は完全に使い捨て印象が強かった。社内イベントなども実質...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価制度が明確で目標の達成度で決まっている。
会社の為に自分が頑張ればそれだけ評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の水...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最近、従業員の負荷を下げるよう、モノ書きの比率が減るように計画の変更があった。
ただし、直属の上司にあたる役職者兼営業の方針で実態は変わって...続きを読む(全512文字)

【良い点】
未経験でも育てて、一流にしていくノウハウはあるとおもいます。時間を持て余していればオススメします。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収に関して昇給の金額はあまり期待しない方が良い。ただボーナスは多分良いと思います。評価制度については曖昧ですが、とにかく良い印象を上司に伝...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格取得やイベントへや講座への参加など、本人の頑張り次第で給与も賞与もだいぶ変わってくる。
向上心のある人であれば、周りにも資格取得などに派...続きを読む(全167文字)

評価は、評価者によって全く異なります。
あまり良い言い方ではありませんが、評価者の当たりが悪いと、全く評価されない内容が、評価者が変わった途端に、昇給...続きを読む(全333文字)