スカイウイルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
資格取得など頑張れば給料はあげられる。また、現場業務だが上司次第では上司と現場が一緒であり現場での働きぶりが評価されて給料が上がりやすくはある...続きを読む(全148文字)

給与はかなり低い水準だと思う。
月収額面で25万円ほどで賞与は
月収を半分の金額が上期と下期で支払われていた。

評価は半期の目標の達成度合いで決まる。明...続きを読む(全166文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば毎期昇給はする。
評価制度は毎年コロコロ変わるのでそこまで気にしない方が良い。
評価制度を意識せず普通に仕事を行っている...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特に問題さえ起こさないで無難に働いていれば、0.5ヶ月×2回賞与を貰うことができる。
勤続年数が上がるに連れて何を評価されたのかはいまいち明確...続きを読む(全240文字)

【良い点】
全社的な評価制度が最近整備され、次のレベルに行くためには何をするべきかということを面談を通して整理していく体制になっている。
効果面談の時にそ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
経験が浅くても、前職を考慮した年収を提示してくれた。
また、面談等でも年収について上司と会話しやすい状況をつくってくれるので、いつまでにいくら...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ベンチャー企業なので、やればやるだけ評価される。社内イベントとか参加すると、顔を出すだけで上司の印象はよくなる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価をする管理職クラスは現場のリーダークラスの人からの報告を鵜呑みにするので、時に誤った評価をしている可能性もある...続きを読む(全173文字)

【良い点】
辞めようとすると少し給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外は完全に使い捨て印象が強かった。社内イベントなども実質正...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価制度が明確で目標の達成度で決まっている。
会社の為に自分が頑張ればそれだけ評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の水準...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最近、従業員の負荷を下げるよう、モノ書きの比率が減るように計画の変更があった。
ただし、直属の上司にあたる役職者兼営業の方針で実態は変わってい...続きを読む(全512文字)

【良い点】
未経験でも育てて、一流にしていくノウハウはあるとおもいます。時間を持て余していればオススメします。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収に関して昇給の金額はあまり期待しない方が良い。ただボーナスは多分良いと思います。評価制度については曖昧ですが、とにかく良い印象を上司に伝え...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格取得やイベントへや講座への参加など、本人の頑張り次第で給与も賞与もだいぶ変わってくる。
向上心のある人であれば、周りにも資格取得などに派遣...続きを読む(全167文字)

評価は、評価者によって全く異なります。
あまり良い言い方ではありませんが、評価者の当たりが悪いと、全く評価されない内容が、評価者が変わった途端に、昇給に...続きを読む(全333文字)

評価制度は表向き制定されているが、上席の心象が良いかどうかにかなりかかっている。
常駐先顧客からの評価を得つつ、終業後には自社に戻って社内業務などをこな...続きを読む(全169文字)

・給与
実力を認められ、若ければ(20代後半くらいまで)業界平均より少し上の給料。
年齢が上がればその限りではないと思う。
・キャリアパス
ここに...続きを読む(全180文字)

半年ごとの評価が行われる。
評価制度は某大手派遣企業の評価制度をそのまま流用した制度にて評価される。
就業先評価よりも月に一度顔を合わせるかどうかな自...続きを読む(全195文字)