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【良い点】
評価テンプレートが存在し、年収とスキル感の対応がわかりやすいです。毎期、そのテンプレートをもとに目標を設定し、達成度で昇給額やボーナス支給額...続きを読む(全215文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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スカイウイルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）
株式会社スカイウイルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スカイウイルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スカイウイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スカイウイルの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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スカイウイルの 職種別年収
スカイウイルの 社員・元社員による会社の評価
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スカイウイルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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3.4
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
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- 女性の働きやすさ
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3.0
- 入社後のギャップ
-
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3.3
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スカイウイルの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
こまめな面談があったので常駐先にずっといたとしても放置されている感じではない
【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも常駐先の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
半期に一度面談を実施し、その後昇給する。面談の内容で差が出るとは思わないが、希望年収も聞かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
スカイウイルは月給制を採用しており、固定残業代（30時間分）が含まれる給与体系です。正社員の場合、賞与は年2回（6月・12月）支給され、給与...続きを読む(全270文字)
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定のための面談を期初に、目標の効果測定のための面談を期末に実施しますが、形式上実施してい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昇給は年に2回あり上長にプレゼンを行い、評価が良ければまあまあ昇級する。
半期での実績が薄くても月数千円単位での昇給はできる。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
正直なところ、現在の職場には良いと感じられる点が一切見つかりません。業務内容は非効率的で改善の余地が多いにもかかわらず、上層部は現場の声に耳...続きを読む(全615文字)
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【良い点】
目標をたてて達成できれば評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での頑張りよりも目標に対する結果を評価されるので昇給...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格取得など頑張れば給料はあげられる。また、現場業務だが上司次第では上司と現場が一緒であり現場での働きぶりが評価されて給料が上がりやすくはあ...続きを読む(全148文字)
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給与はかなり低い水準だと思う。
月収額面で25万円ほどで賞与は
月収を半分の金額が上期と下期で支払われていた。
評価は半期の目標の達成度合いで決まる。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば毎期昇給はする。
評価制度は毎年コロコロ変わるのでそこまで気にしない方が良い。
評価制度を意識せず普通に仕事を行ってい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に問題さえ起こさないで無難に働いていれば、0.5ヶ月×2回賞与を貰うことができる。
勤続年数が上がるに連れて何を評価されたのかはいまいち明...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
全社的な評価制度が最近整備され、次のレベルに行くためには何をするべきかということを面談を通して整理していく体制になっている。
効果面談の時に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
経験が浅くても、前職を考慮した年収を提示してくれた。
また、面談等でも年収について上司と会話しやすい状況をつくってくれるので、いつまでにいく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ベンチャー企業なので、やればやるだけ評価される。社内イベントとか参加すると、顔を出すだけで上司の印象はよくなる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価をする管理職クラスは現場のリーダークラスの人からの報告を鵜呑みにするので、時に誤った評価をしている可能性もあ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
辞めようとすると少し給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外は完全に使い捨て印象が強かった。社内イベントなども実質...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価制度が明確で目標の達成度で決まっている。
会社の為に自分が頑張ればそれだけ評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の水...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最近、従業員の負荷を下げるよう、モノ書きの比率が減るように計画の変更があった。
ただし、直属の上司にあたる役職者兼営業の方針で実態は変わって...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
未経験でも育てて、一流にしていくノウハウはあるとおもいます。時間を持て余していればオススメします。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収に関して昇給の金額はあまり期待しない方が良い。ただボーナスは多分良いと思います。評価制度については曖昧ですが、とにかく良い印象を上司に伝...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得やイベントへや講座への参加など、本人の頑張り次第で給与も賞与もだいぶ変わってくる。
向上心のある人であれば、周りにも資格取得などに派...続きを読む(全167文字)
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評価は、評価者によって全く異なります。
あまり良い言い方ではありませんが、評価者の当たりが悪いと、全く評価されない内容が、評価者が変わった途端に、昇給...続きを読む(全333文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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スカイウイルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
現場派遣なため社員と関わる機会はかなり少ないが、若い社員が多い印象。雰囲気は現場によって変わる（いわゆるSE職の人は落ち着いている、サポート...続きを読む(全105文字)
回答者：
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【良い点】
育休制度自体はあり、また現場派遣なため現場退場でもって育休自体はとりやすいと思う。逆に育休復帰の際は別現場で再スタートしなければいけないと思う。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
退職を決める際は、業務内容や人間関係そのものよりも、今後のキャリアの方向性と会社でそれを実現できるかどうかで迷いました。一方で、退職の意思を...続きを読む(全416文字)
回答者：
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【良い点】
業務時間の裁量が比較的認められており、繁忙期を除けば残業は常態化していない点は、プライベートとのバランスを取りやすいと感じました。また、有給...続きを読む(全376文字)
回答者：
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【良い点】
従事するプロジェクトによる部分もあると思いますが、有給休暇は非常に取りやすいです。取得したい日に取得できなかったことはありません。
【気にな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自らを育むために3年間まで休職できる育自休暇制度が特徴的な制度だと思います。利用したことがないので恩恵は受けていません。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
回答者：
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【良い点】
学習支援はあったし勉強会などもあったように思う。技術部はお休みの日に集まってペアプロやったりと和やかだった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
基本これといった会社への不満があったわけではなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
不満があったわけではないがもう少しお給料が欲し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるだろうが特に反対されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによってはフル出社になるので注意。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
マネージャーはこまめに面談を行うなど気をかけてくれていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
まあよくわるくもドライというか、社...続きを読む(全122文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
目標に対して定期的に振り返りがあり、しっかり評価されます
ボーナスにダイレクトに反映されるのでモチベーションになりました続きを読む(全66文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長くなっても給与が上がることはありません。
派遣先にもよりますが基本的に賞与もありま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与は契約社員ということもあり、最低限ラインと感じました。他に収入源がある方でなければ、家庭持ちの人は厳しいと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一定までの昇給は早いがそれ以降は鈍化していくことが不満である。
今後の改善に期待
【気になること・改善したほうがいい点】
長く席を置く人が偉...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ボーナスはないですよ。
頑張り次と言ったところてです
【気になること・改善したほうがいい点】
気づいたら給料が上がっている気がしたが、どうい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
1年以上働けば色々な手当がもらえるのがいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ないのと中々役職につくのは難...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般職だとすこし物足りない気がしますが、マネージャー以上になるとぐんっとあがります。
頑張れば昇給もすぐできるので努力できる人にはあっている...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がかなり低い。夏と冬で支給されるが一番下のランクの業務だと3万前後。ランクが上がるとやっと月の給料の2分の1...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
求人の内容がわかりやすく、入社後のギャップが少ないように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
交渉しなければずっと低い賃金のま...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
最近ベースがあがったようで、飲食業界にしてはおそらく良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかあがらない、ボーナスは評価が良く...続きを読む(全90文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
スカイウイルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| フリガナ | スカイウイル |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 171人 |
| 代表者 | 山口誠一 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
| 電話番号 | 03-5419-4419 |
| URL | https://www.skywill.jp/ |
スカイウイルは2002年11月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は171人です。
NOKIZAL ID: 1574141
