この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は低いと思っており不安・不満でしたが、リクルートエージェントからはもらっている方だと言われました。新規獲得が嫌でしたが、インセンティブが大...続きを読む(全244文字)
株式会社一広グループホールディングス 報酬UP
株式会社一広グループホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社一広グループホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社一広グループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
当時は低いと思っており不安・不満でしたが、リクルートエージェントからはもらっている方だと言われました。新規獲得が嫌でしたが、インセンティブが大...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
給料は普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒も2年目も昇給はあまりなさそうだった。
賞与は予算達成率が完全に左右される。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
賞与がある点
新規報奨金がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、基本給を上げて欲しいと思っている。
年齢差が激しすぎて、若い層...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業会社であるため、成績がいい社員は、一般の平均年収以上にもらうことが可能であると思います。また課長職以上になると年収も一気に跳ね上がることが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
トータル的には少なすぎることはなかったように思いますが、営業職なのか非営業職なのかでまた変わってくるとは思います。特に営業職だと営業成績で通常...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
年次が上がれば、自然に給与が上がる形です。
その他、予算を達成すると月ごとにインセンティブ支給があります。
また、新規を獲得すると額に応じ、イ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社の営業成績がよければ、四半期に一度、報奨金がでる。
【気になること・改善した方がいい点】
給与が上がるのは営業のみといった印象。制...続きを読む(全154文字)
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人事部が無い為評価制度は整っていない。その為、部長以上の人たちで人事面を担っている。なので、部次長以上に気に入られれば有る程度評価はされるし、気にいられな...続きを読む(全152文字)
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社員同士で給与に対する不満をよく言っていたりするが、実は他の会社と比べると結構、いい方だったりする。いい意味でファミリー的な考えがある会社なので、成績が芳...続きを読む(全155文字)
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今から10年前ですが、給与面・報奨金・賞与面では良かったと思います。評価に関しては、いかに良いお客様を引き継いで数字をあげることだと思います。スタッフの方...続きを読む(全166文字)
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新規の獲得件数により、インセンティブが支払われます。部署によっては、何十万円とインセンティブにより得ている方もいます。(クオーターインセン)基本的な年収は...続きを読む(全151文字)
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頑張っている人はきちんと評価してもらえる会社でした。
創業から40年くらい経っている会社なので、経験豊富な年配社員が若手をきちんと指導できる環境は整って...続きを読む(全159文字)
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働いたら働いた分だけ貰えるというよりも、
みんなで稼いだお金を分けるという考えの方が強いので
良くも悪くも「それなり」にいただけると思います。
不満と...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
名前を知っているような有名企業との取引もいくつかあったこと。
優秀な先輩や上司もいること。
横の付き合いがある業界なので、規模は小さくとも転職...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良く捉えると、営業会社ということもあり女性だからどうこう、腰掛なんでしょ、というような差別はありません。むしろ強めの性格の女性が多く活躍してい...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休は取れはするが、あまりその後復帰して働いている人を見かけない。
営業職で新規営業だとまとまったテレアポの時間が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
テレアポで電話対応のスキルが身についたり、電話の向こうの相手の反応に合わせてトークの仕方を臨機応変に変えるスキルが身につく。
リストも自分...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
表立った福利厚生ではないが、飲み会、社員旅行や新人歓迎のカラオケ大会などの親睦を深める行事が多数。職場の人との連帯感を持って働きたい人には最...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が近い。良い人は多いが距離が近い。またそれゆえ忙しい時に帰りにくい。
後上が昭和感が抜けていない印象。昔の話が多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アポはどこでもかけていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
解決できない顧客も、企業もある。新規顧客が取れないと辞める人が多いため引き...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
求人広告はデジタル化していて、新しいこもをやっている感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社との強みが少なく、パッション...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
交通費が半年に一回出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助ないのはつらい。
休みは月曜か、火曜なら取れるが、金曜の有給は取りづ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
広告代理店だが、あまり大きな案件を担当する機会がないので、そこまでハードワークだと感じたことはない。
ただ、新人の頃は新規テレアポのためのリス...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社一広グループホールディングス |
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フリガナ | イッコウグループホールディングス |
設立日 | 1967年8月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 山上徳夫 |
本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1丁目11番 |
電話番号 | 03-3294-0111 |
URL | https://www.ikko.co.jp/ |
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