スカイウイルの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全139件）

【良い点】
現場派遣なため社員と関わる機会はかなり少ないが、若い社員が多い印象。雰囲気は現場によって変わる（いわゆるSE職の人は落ち着いている、サポート...続きを読む(全105文字)

【良い点】
育休制度自体はあり、また現場派遣なため現場退場でもって育休自体はとりやすいと思う。逆に育休復帰の際は別現場で再スタートしなければいけないと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
業務時間の裁量が比較的認められており、繁忙期を除けば残業は常態化していない点は、プライベートとのバランスを取りやすいと感じました。また、有給...続きを読む(全376文字)

【良い点】
退職を決める際は、業務内容や人間関係そのものよりも、今後のキャリアの方向性と会社でそれを実現できるかどうかで迷いました。一方で、退職の意思を...続きを読む(全416文字)

【良い点】
評価テンプレートが存在し、年収とスキル感の対応がわかりやすいです。毎期、そのテンプレートをもとに目標を設定し、達成度で昇給額やボーナス支給額...続きを読む(全215文字)

【良い点】
従事するプロジェクトによる部分もあると思いますが、有給休暇は非常に取りやすいです。取得したい日に取得できなかったことはありません。
【気にな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自らを育むために3年間まで休職できる育自休暇制度が特徴的な制度だと思います。利用したことがないので恩恵は受けていません。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

【良い点】
勉強会などがありスキルアップの意欲は高かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ実務レベルで上げられるかは配属されるプロジェ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるだろうが特に反対されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによってはフル出社になるので注意。続きを読む(全77文字)

【良い点】
学習支援はあったし勉強会などもあったように思う。技術部はお休みの日に集まってペアプロやったりと和やかだった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本これといった会社への不満があったわけではなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
不満があったわけではないがもう少しお給料が欲し...続きを読む(全80文字)

【良い点】
マネージャーはこまめに面談を行うなど気をかけてくれていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
まあよくわるくもドライというか、社...続きを読む(全122文字)

【良い点】
こまめな面談があったので常駐先にずっといたとしても放置されている感じではない
【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも常駐先の...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本男性だから女性だからといったものはなかったように思う。産休明けの女性がお子さんをオフィスに連れてきたところを一度見たことあるが明るい雰囲...続きを読む(全81文字)

【良い点】
常駐先にもよるが基本手を動かせるポジションでいたのでまったく何もやらないといった状況は怒らない
【気になること・改善したほうがいい点】
あく...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後AI生成でコーディング業の外注が減ってくると思うがその時にほぼ未経験に近いエンジニアを送れるかは難しくなると思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格取得による報奨制度があり、毎年かは分からないが対象の資格が追加されていく事。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく、U...続きを読む(全132文字)

【良い点】
SESという職種柄、案件次第ではあるものの在宅可能な案件が多い。
そのため、通勤のための時間等を他のことに使える点はとてもありがたい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
半期に一度面談を実施し、その後昇給する。面談の内容で差が出るとは思わないが、希望年収も聞かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
スカイウイルのスキルアップ制度は、徹底した技術育成とキャリア支援の仕組みが整っています。まず「テクニカル支援プログラム」により、価値観やキャ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
スカイウイルは月給制を採用しており、固定残業代（30時間分）が含まれる給与体系です。正社員の場合、賞与は年2回（6月・12月）支給され、給与...続きを読む(全270文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定のための面談を期初に、目標の効果測定のための面談を期末に実施しますが、形式上実施してい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が配下社員や案件を抱えすぎていて、社員のフォローができていないように思えます。管理職が少...続きを読む(全119文字)

【良い点】
参画した案件によって異なるが、よほどの炎上案件ではない限りはバランスは取れる方だと思う。
炎上案件だと徹夜もある。。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社は特に講習会などを案内することはないので、現場任せになる。
現場任せになるので各人が得ようとするスキル・経験...続きを読む(全173文字)