回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
就業時間7.5h。夏季休暇は現場に合わせて休暇を貰えるので大手の現場であれば比較的多くもらえる印象。
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- この投稿でわかること
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AKKODiSコンサルティング株式会社
AKKODiSコンサルティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AKKODiSコンサルティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にAKKODiSコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
就業時間7.5h。夏季休暇は現場に合わせて休暇を貰えるので大手の現場であれば比較的多くもらえる印象。
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【良い点】
評価基準が明確に定められており、逆算して何をすれば良いかがわかる点
ただ、評価をする側の上司に依存することとなり、場合によってはなかなか職能...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
目標を設定し、目標管理が達成できれば年収は上がる。目標も、レベルを段階的に分けて明確な指標があるためわかりやすい。リーダーも上がるように協力...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の派遣社員であること。
ミスマッチが頻発するので、残っている同期はほとんどいない。
ミ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
よくあるSES企業としては普通のことであるが、単価が給料に関係するため、モチベーションの維持がしやすかった。頑張って単価の良い案件につければ...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
完全に実力主義で自社のランクと単価で決まります。
単価は一度配属されてしまうと1年で数百円単位でしか変わらず、月額の給料UPも5000円から...続きを読む(全509文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が細かく設定されており、一定ラインから上に上がるのが難しいと感じた。自己分析と携わった業務についての内容...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
恵まれていると思います。今の時代に合わせて給与を上げる取り組みを行っておりましたし、給与面で不満を持ったことはありません。ただ、全てに言える...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
派遣単価がダイレクトに給与に反映されるため、定期的に現場をシフトして単価を上げていけば昇給できる。一つの現場で長く就業する場合は、毎年営業が...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
この仕事は給料が割と貰える点が大きな魅力だと感じている。決して楽な業務ばかりではなく、責任もそれなりに伴うが、その分、努力や成果が収入として...続きを読む(全638文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年ある職能判定がタスク負荷を増加させていると思う。
自身の業務内容について記載し、それによって何を得たか、どの...続きを読む(全234文字)
派遣故に、給与面での待遇はよくないと思う。福利厚生は整っていると思う。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位数%は高いが、ほとんどの社員は業界平均を下回る給与となっている。
10年以上前の話なので今は改善されているか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
分野や職能レベルにもよるだろうが、それなりには貰えている。
一時期ボーナスが激減していたが、今は問題なさそうである。
【気になること・改善し...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年二回のボーナスにはインセンティブが反映されやすいため、比較的早い段階から年収を上げられる仕組みは整っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
単価が全て。客先を変えていくと単価が上がっていくので自動的に給料も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度だが、全社...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年収は悪くない。ボーナスも安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になるため、基準を満たしていても昇級できない時があ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与や賞与に関しては平均的だと思う。一定期間までは自動昇給の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまりにも面倒で...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新卒で入社して最初の月給は申し分ないほど貰えたので、ほかも較べても安定しているのではないかと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験から派遣先に所属していると給料は上がりにくい
派遣を終えて、新しい場所へ派遣に行くと給料が上がるようになる...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分で行動した分は、しっかりお金として返ってくる。
努力は必ず報われる企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と関係して...続きを読む(全125文字)
年収は入社後数年間はほぼ横並びだが、能力に応じた評価制度のため、努力次第で早期昇給も可能だと聞いた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
昔のような年功序列ではなく、JOBのレンジにより昇級しますので、成果が出た分、給与を上げる仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
私がこの会社に入社を決めた理由は、第一にデータ活用やAI分野に強みを持ち、今後の成長が期待できる環境であったことです。選考段階で伺った仕事内...続きを読む(全607文字)
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【良い点】
学歴や過去の職歴など関係なく、実力次第で給与がもらいやすいです。
ただ、給与はほとんど配属先から支払われる単価によって決まってしまうため、配...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
業務内容は派遣先によるので、派遣先については自身で研究する必要があると思います。あたりの就業先では、技術を身につけられるが、ハズレを引いてし...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CMや全く見立てのない雇用での大赤字で賞与減された時点で愛想が尽きた。
同業SESとの転職面談でも他社にまで悪評...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に現場ガチャ
全く実力がないのに現場に来てさっさと満了宣告されて離れる人も居れば、キャリアにふさわしくない運...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は先払いかDCのニ択のみ。退職金は雀の涙ほどしかないことが先払い時の支払金テーブルで分かりきっている。
V...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
採用に関わる組織全体の人柄が良く、落ち着いた雰囲気があります。質問や相談もしやすく、丁寧に対応してもらえるため、安心感を持って選考を受けるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人数に余裕があるため業務が特定の人に偏ることはなく、休みはきちんと取れます。休暇中に仕事の連絡が来たり、対応を求められたりすることもありませ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手企業と同等レベルの福利厚生制度を利用することができます。各種保険や休暇制度はもちろん、社員のライフスタイルや働きやすさを重視した多様なサ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
有給は取得できるが、客先に大きく左右される。
基本的には客先事情が大きく加味されるため、一概に全員がきちんとワークライフバランスを良い状態で...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
キャリアについては幅広い職種から選べることから、自分のやりたいことにチャレンジできる環境にはあると思う。
ただし、それに見合う結果を出さない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
技術職の派遣会社なので、良くも悪くも派遣先企業の労働環境に任せるしかない。三六協定というものがあるので、それを超える量の業務は行えないという...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
いつでも入りたい時にシフトに入れるし、隙間時間で稼働出来るし融通がきくところ。
完全在宅だしzoomで会議などもないので気は楽。
研修などの...続きを読む(全495文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまるで分からない。どうやれば技術力が評価されていくのかが不明すぎるためにモチベーションの維持に苦しむ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
給与制度: 新卒入社時の給与は特別低いものではない。 また、賞与も年度利益の大部分が社員に還元されているようで、好業績の場合には数か月相当の...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が一応あるが、ないようなものである。上司にアピールする能力が求められる。まぁ現場に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均並みで、大きな不満はありませんでした。評価制度は明確な基準があるものの、最終的には上司の裁量による部分も多いと感じました。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒入社した時最初の月給は20万円だったけど、カフェテリアポイントで年間30万円分の福利厚生も付いてきて、それが結構使い勝手が良かったです。...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないと考えたほうが良い。任されている仕事の量が違っていても与えられる賞与額はかわらない。
新卒と先輩の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は業界水準としては大きく外れておらず、安定性があります。評価面談は定期的に実施され、上司と丁寧に話す機会があるため、自身の役割や課題を確...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
鳥取県の中では、高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、若い方の給料を上げて、モチベーションを高めてほ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
大手ということもあり、希望の給与よりも多く貰えていた。そのため、今日も頑張って仕事しようという意欲が湧いてくる。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アコーディスコンサルティング |
| 設立日 | 2004年2月 |
| 資本金 | 10億6300万円 |
| 従業員数 | 6,960人 |
| 売上高 | 766億7300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F |
| URL | https://www.akkodis.com/ja |
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