回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は主に「職能レベル」と「契約レート(顧客からの評価単価)」の2軸で決定されます。
職能レベル(約3割): 技術スキルや知識、役割の難易...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
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AKKODiSコンサルティング株式会社
AKKODiSコンサルティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AKKODiSコンサルティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にAKKODiSコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
給与は主に「職能レベル」と「契約レート(顧客からの評価単価)」の2軸で決定されます。
職能レベル(約3割): 技術スキルや知識、役割の難易...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が厳しすぎてあげようとさせる気がない
評価者が現場にいないので難しい
SESあるあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
こちらの会社では、派遣先を変更して単価を上げることで、着実な年収アップを目指すことが可能である。私自身の経験としても、未経験からスタートして...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
年収の内訳や評価基準が明確で常に確認できるため、それらを踏まえながら日々の業務に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
就業時間7.5h。夏季休暇は現場に合わせて休暇を貰えるので大手の現場であれば比較的多くもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
評価基準が明確に定められており、逆算して何をすれば良いかがわかる点
ただ、評価をする側の上司に依存することとなり、場合によってはなかなか職能...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
目標を設定し、目標管理が達成できれば年収は上がる。目標も、レベルを段階的に分けて明確な指標があるためわかりやすい。リーダーも上がるように協力...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の派遣社員であること。
ミスマッチが頻発するので、残っている同期はほとんどいない。
ミ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
よくあるSES企業としては普通のことであるが、単価が給料に関係するため、モチベーションの維持がしやすかった。頑張って単価の良い案件につければ...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
完全に実力主義で自社のランクと単価で決まります。
単価は一度配属されてしまうと1年で数百円単位でしか変わらず、月額の給料UPも5000円から...続きを読む(全509文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が細かく設定されており、一定ラインから上に上がるのが難しいと感じた。自己分析と携わった業務についての内容...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
恵まれていると思います。今の時代に合わせて給与を上げる取り組みを行っておりましたし、給与面で不満を持ったことはありません。ただ、全てに言える...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
派遣単価がダイレクトに給与に反映されるため、定期的に現場をシフトして単価を上げていけば昇給できる。一つの現場で長く就業する場合は、毎年営業が...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
この仕事は給料が割と貰える点が大きな魅力だと感じている。決して楽な業務ばかりではなく、責任もそれなりに伴うが、その分、努力や成果が収入として...続きを読む(全638文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年ある職能判定がタスク負荷を増加させていると思う。
自身の業務内容について記載し、それによって何を得たか、どの...続きを読む(全234文字)
派遣故に、給与面での待遇はよくないと思う。福利厚生は整っていると思う。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位数%は高いが、ほとんどの社員は業界平均を下回る給与となっている。
10年以上前の話なので今は改善されているか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
分野や職能レベルにもよるだろうが、それなりには貰えている。
一時期ボーナスが激減していたが、今は問題なさそうである。
【気になること・改善し...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年二回のボーナスにはインセンティブが反映されやすいため、比較的早い段階から年収を上げられる仕組みは整っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
単価が全て。客先を変えていくと単価が上がっていくので自動的に給料も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度だが、全社...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年収は悪くない。ボーナスも安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になるため、基準を満たしていても昇級できない時があ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与や賞与に関しては平均的だと思う。一定期間までは自動昇給の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまりにも面倒で...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新卒で入社して最初の月給は申し分ないほど貰えたので、ほかも較べても安定しているのではないかと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験から派遣先に所属していると給料は上がりにくい
派遣を終えて、新しい場所へ派遣に行くと給料が上がるようになる...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分で行動した分は、しっかりお金として返ってくる。
努力は必ず報われる企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と関係して...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
現職の評価制度に対し、自身の貢献度を正当かつ安定的に反映させる上での限界を感じたことが主な理由です。
第一に、職能評価におけるプロセスの不...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
SES事業がメインとなっている以上、エンジニア個人のキャリアを考えるならば、営業への教育は必須と考える。
基本的にエンジニア個人の能力と案...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
NTTやTOYOTAなどの大企業との取引が有るので取引先だけ見たらまぁ安心できるのかなーと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
受...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度でエンジニアの年収を上げやすくして欲しい
評価、単価が上がっても給料に反映されるの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
現場ガチャによる
今の現場は非常に取りやすく特に不満はない
聞いた話だが現場が炎上現場だと非常に残業が多く有給取りにくときく続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度にて現場にチームリーダーを入れて欲しい
それでその人が評価して欲しい
なんで現場の...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣形態での業務が中心で、案件によっては1人で客先に常駐するケースが多い環境でした。個人で業務を進める経験は得ら...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給休暇の取得しやすさに加え、ライフイベントへの理解が非常に深い職場だと感じている。私の場合、育児休業の取得を希望した際も、担当の営業職の方...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
資格の報奨金はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
報奨金は出るが、受験費用と参考書を購入するとマイナス。
試験費用が上がっている...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
一時期、賞与の減額などがあったが、待機者含めて給料は支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験採用者の扱いが最低。まず、案...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年俸制なので月収は他よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クォーターごとにインセンティブの支給があるが、業績が悪いため基本半...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
月給は低くはないと思う。普通程度
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。入社前の説明時では業績によって賞与があり、ここ10...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
当時の話ですが、人材営業は年俸制で毎年改定があります。新卒は毎年数十万〜20万くらいは上がっていったと思いますが、中途採用の方は成績次第では...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与はなし。昇給はあるが上司によってまちまち。評価制度はデスクによって異なり、あまりしっかりしている印...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は派遣社員のため、適用されませんでしたが
裁量によっては交渉できるといいなと感じていました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組合などはないので昇給に関しては不透明である
社長の判断次第となる
賞与はでるが、新規案件がないとかなり低い額になる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最初は低く感じるかもしれないが年功序列であがってはいくし、ビルメン業界的には悪くない待遇かと思われる。
ボーナスは多くはないが安定していただ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので
しっかり結果を出せるスタッフはどんどん上がってくのでモチベーション向上にはつながる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
3ヶ月に一度くらい面談があり確認などをしていただけます。人にはよりますが、寄り添って聞いてくれる方もいます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与水準に関しては、SIer国内トップクラスとだと思う。
30歳付近では年収1,000万円の大台が見えるため、他業界や同業他社と比較しても魅...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アコーディスコンサルティング |
| 設立日 | 2004年2月 |
| 資本金 | 10億6300万円 |
| 従業員数 | 6,960人 |
| 売上高 | 766億7300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F |
| URL | https://www.akkodis.com/ja |
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