山中の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
どこに向かって言っても経費で落とせることがいいです。
喫茶店で煙草をふかしながら休憩するのも一興ですね。
あえてゆうならパワハラがひどい時が...続きを読む(全183文字)

社風はすごいアクティブです。待遇は上場企業並みの厚待遇ですが、業績が悪ければ賞与は寸志程度なので波があります。労働環境は風通しがよく上司にも意見をバンバ...続きを読む(全166文字)

福利厚生として少なくとも年二回の店舗従業員とのレクリエーションがあります。
これはいわゆる仕事の付き合いの延長線上といったものではなく、個人として純粋...続きを読む(全169文字)

入社前はのイメージは飲食業最大手というのもあり基本的に忙しい、薄給であるということでした。
そのイメージは入社後も余り変わりはありませんでしたが、
...続きを読む(全189文字)

私が在籍していた時はちょうど転換期でフランチャイズ店舗としては売上更新等をしていましたが、全体での売上は行き詰っていた印象を受けました。
というのも飲...続きを読む(全181文字)

日本マクドナルドフランチャイズ店舗であるため、社内教育制度は充実しております。
知っているだけでも店長候補としての教育制度、店長としての教育制度は日本...続きを読む(全158文字)

日本マクドナルドフランチャイズなので業務内容は基本的に店舗運営が主となります。
20代でも店長候補・店長として働くため、早期に責任ある仕事に就けます。...続きを読む(全157文字)

家庭を持っていたり、趣味等自分の時間を多く持ちたいという方にとってワークライフバランスは余り良くないといえるでしょう。
というのも基本的に仕事は忙しく...続きを読む(全178文字)

給与や賞与は主に台湾から社長が時価に取り寄せています。その点では大変満足しています。昇進昇給・キャリアパスについてはとってもお得なカフェテリアプランがあ...続きを読む(全153文字)

参入市場のライバルはハウス・・・ボスに入れます。ライバル企業は大手から零細中小を主にターゲットとしているようです。尼崎によりウラン戦争がはじまりました。...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は歳が上であればあるほどやる気はない、下の人間に押し付けている。
また、各事業所によって空気感が違うので実際...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員同士の仲は良い方だと思います。
特に現場に配属されると、社員数が10人以下の小さなコミュニティになるため、現場のなかでのチームワークはあ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人として感じの良い人はたくさんいるので人間関係が原因で辞める人はほとんどいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職側は現場の...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若くても実力があれば管理職になれるところはいいと思います。
特に現場管理だけではなく、営業支援もやれるようになるといい。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)

【良い点】
良い点は色々あります。工場の仕事が自分の天職だと思っている人にとって、これほど良い会社はないでしょう。なぜなら黙々と工場の作業をしていればい...続きを読む(全301文字)

【良い点】
「体育会系で上下関係あり。ただし仲は悪くない」
同期や同僚との結束は強め
• 一緒に数字を追うため仲間意識が生まれやすい続きを読む(全67文字)

【良い点】
社風として堅苦しさはなく、上司との距離も近い方だと思う。会社自体が良い意味でも悪い意味でも緩さはある。
建設業の特徴だと思うが、組合も強い。...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるTOYOBOの工務部との結びつきが強く、本社から出向で管理職がやってくる。定年後の方も多く在籍してお...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員のコンプラ遵守意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム戦と言うより個人戦なので協力してプロジェクトをこなしていくとい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事を教えてくれた先輩が結構いたのが印象的で、特に経験豊富な先輩からは施工スケジュールや工程調整のコツなどを一から教えてもらいました。図面作...続きを読む(全154文字)