山中のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

社風はすごいアクティブです。待遇は上場企業並みの厚待遇ですが、業績が悪ければ賞与は寸志程度なので波があります。労働環境は風通しがよく上司にも意見をバンバ...続きを読む(全166文字)

社員と管理職の中で満足しているのはとてもアットホームな会社だということです。
亜あまり口外したくはないのですが給料も残業代もしっかりと支払ってくれるし...続きを読む(全169文字)

福利厚生として少なくとも年二回の店舗従業員とのレクリエーションがあります。
これはいわゆる仕事の付き合いの延長線上といったものではなく、個人として純粋...続きを読む(全169文字)

入社前はのイメージは飲食業最大手というのもあり基本的に忙しい、薄給であるということでした。
そのイメージは入社後も余り変わりはありませんでしたが、
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私が在籍していた時はちょうど転換期でフランチャイズ店舗としては売上更新等をしていましたが、全体での売上は行き詰っていた印象を受けました。
というのも飲...続きを読む(全181文字)

日本マクドナルドフランチャイズ店舗であるため、社内教育制度は充実しております。
知っているだけでも店長候補としての教育制度、店長としての教育制度は日本...続きを読む(全158文字)

日本マクドナルドフランチャイズなので業務内容は基本的に店舗運営が主となります。
20代でも店長候補・店長として働くため、早期に責任ある仕事に就けます。...続きを読む(全157文字)

社内の風通しがよく、下はアルバイトから上はかなり役職の高い方ともお話しする機会があるため風通しは良いと思います。
社員の方はヒラから役持ち関係なしに基...続きを読む(全163文字)

給与や賞与は主に台湾から社長が時価に取り寄せています。その点では大変満足しています。昇進昇給・キャリアパスについてはとってもお得なカフェテリアプランがあ...続きを読む(全153文字)

参入市場のライバルはハウス・・・ボスに入れます。ライバル企業は大手から零細中小を主にターゲットとしているようです。尼崎によりウラン戦争がはじまりました。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署によってはフレックスやリモートワークを取り入れており有休消化率も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の不公平感がある。
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
部署によります。例えばコールセンター事業部だとどうしてもシフト制になってしまうため土日祝休みは難しいです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれのある程度裁量の中で仕事ができるが、仕事量に対して、人数が少なすぎる。それ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
インセンを狙わず最低限の受注で在籍するなら負担無く勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約数を狙いにいくと必然的に業務量が...続きを読む(全149文字)

【良い点】
近年は男性社員も育児休暇を取得していることも見るため、子育ての面では良さそうに見える。残業も24年問題の前から努力はしており入社した時よりは...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みとひでも客からの連絡があれば受けざるを得ない状態。連絡を受け取らなければ即クレームといった印象。会社として休...続きを読む(全110文字)

【良い点】
配属される現場の所長によって変わるが基本定時の17時終了が17:30に終了しようとする意識が高いのでその点は良かったと思う。
それでも施工管...続きを読む(全237文字)

【良い点】
業界比較すると残業が少ない分、バランスは取りやすいように思います。休みは週休二日シフト制ですが、業界ではこういった休みの取り方のところは多い...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有休は取りやすい。計画的に休む決まりがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長くなることがある。100時間超えてしまう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
本社勤務の場合は有給は消化しやすい。出社時間もフレキシブルにできることが多く、残業をした次の日に10時に出社する、という融通も利くことが多い...続きを読む(全139文字)