この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時直属の上司に申し出たところ社長まで話が行き、話し合いの場を設けてくれたので辞めたいという意志が会社にはちゃんと伝わりました。
良くも悪く...続きを読む(全503文字)
株式会社加取 報酬UP
社員・元社員による株式会社加取の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社加取で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
退職時直属の上司に申し出たところ社長まで話が行き、話し合いの場を設けてくれたので辞めたいという意志が会社にはちゃんと伝わりました。
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【良い点】
最初は最低限の横ばいだったけど、辞める年に人事評価制度が導入されて評価に寄って昇給するようになりました。
初年度昇給額は500円でしだか…
【...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
本社と離れてるし人数も少ないので風通しは良かったと思います。
自発的に何でもやらせてくれるし、イベントの提案とかも通りやすかったです。
やる気...続きを読む(全272文字)
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営業なので基本給は低いです。歩合もありますが、売った金額の1パーセントほどです。しかも住宅の売価がローコスト住宅なので思ったよりも歩合も入りません。ボーナ...続きを読む(全174文字)
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事業は住宅業界なので、成長性はありません。また他の事業展開として有料老人ホームを運営していますが、入居者不足が常にあります。基本的に働いている50代~60...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
退職する時は、迷いはなかった。すぐにもやめる決心がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職して入社したが、転職時の条件で、残業が...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーからの転籍は道が限られている。評価についても所属長によるが、現場を知らない所長もおり、上司次第な所はあ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
DXとこれだけ世間で言われているのにIT投資に消極的で昔ながらの仕事のやり方を変えようとしない。システム化などの提案をしてもお年寄りたちの保守...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みは仕事の状況によりますが、自由に設定できます。自分のスケジューリング次第で自由に休めます。予定管理をまめにおこなってます続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々あった資格手当の制度が去年から貰える金額が少なくなった。無くなった分売っただけ貰える手当の方に行ってしまったの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
人手不足で求人活動を行っているが社員を長く働かせるようにしようという考えは上層部にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が増えた...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が重たいこと。新入社員が十分に教育を受けられず、業務に支障が出てしまうのが現状としてある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みより給料優先の社員にとっては非常に魅力的な会社だと思います。やればやった分だけ給料に反映されます。受注が取れない時は支店長からの温かい御指...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
まだまだ賃金が低いという人は多いが、業界の中では高いほうだと思う。また、今年度から資格(ビル管理や電験など)の選任手当が大幅に上がり、そういっ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
難しい仕事には応援社員を呼んで業務を分担するなど、労働負担の削減に働きかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社加取 |
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フリガナ | カトリ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 35人 |
売上高 | 12億8504万1000円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 白壁竜次 |
本社所在地 | 〒401-0301 山梨県南都留郡富士河口湖町船津7518番地 |
電話番号 | 0555-72-3700 |
URL | https://www.katorihomes.com/ |
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