回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は昔ながらの教えがあり、年配が怒鳴って、下の人たちは辞めていくイメージ。スキルアップは同じことの繰り返しだからあまりないと思う。続きを読む(全72文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
広栄株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、広栄株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に広栄株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は昔ながらの教えがあり、年配が怒鳴って、下の人たちは辞めていくイメージ。スキルアップは同じことの繰り返しだからあまりないと思う。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年11月29日【気になること・改善したほうがいい点】
特に管理職に厳しい会社だと思いました。当時は早朝の会議があり、夜遅くまで残っている管理職だらけでした。管理職になり...続きを読む(全121文字)
【良い点】
男性・女性に関係なく、出世できる道が確立されていたように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場現場へのセールスとなるため、その...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月18日【良い点】
ワールドワンでは、年功序列よりも実力や成果を重視する評価制度が導入されており、若手でもチャンスが与えられる風土があります。店長やマネージャーと...続きを読む(全506文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年3月6日【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって勤務時間や休日の取りやすさに差があり、いわゆる「配属ガチャ」と感じる部分はあると思います。管理部門は...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月14日【良い点】
年収に関しては年功序列に上がっていきます。昇格すれば、そこそこ昇給も期待できます。近年はインフレもあり、ベースアップも労働組合の頑張りもあり、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みでありましたが祝日などが絡むと土曜日営業であったり祝日営業などがあり、基本的に三連休というのはほとんどありませんでした
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本は土日休みであるところ。それでも隔週土曜出勤があり、祝日休みの日があればその分土曜日出勤になる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同業他社と比べある程度高い水準で貰える。賞与も業績次第ではあるが、最低でも4ヶ月程度は貰えていたと思われる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には、営業職希望で入るが、全員物流職スタートとなる。異動は相当な希望、アピールが無い限り5年程度かかる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
もともと人の入れ替わりが多いためか、退職を決めるとしつこく止められるようなことはない点は良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
朝ごぱんという、毎朝出勤した時に菓子ぱんor惣菜ぱんが貰える制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等の福利厚生はほと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
食品卸業として長年安定した業績をだしているので、コロナ等の災害がない限りは大きく傾く事は無いと思われる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休みは全体的に普通だが、三連休は一度もなく、ゴールデンウィークや、夏季休暇、年末年始休暇などもほとんどない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは居酒屋などに配達したら、お客様にありがとうと一言言っていただけることが、やりがいに感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年収は、他の同い年の人たちに比べるともらっている方だと思う。
賞与も5ヶ月分くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
四年いて、全てのことができるようになりました。
ちゃんと教えてくれる人もいたし、教えてくれなくても勝手に覚えられるくらいの仕事でとても良かっ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はいくつかの拠点で整備だけでなく営業や中古車の実際の業務を体験するというものだった。
毎日業務終了後に日記を...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年齢が若い間に役職に就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや社員教育は充実しておりません。
一応優しく教えてくれます...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
単にレジ打ちやドリンクを作るだけでなく、混雑状況を見てスタッフに指示を出したり、新人のトレーニングを任されたりすることで、段取り力やコミュニ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
教育は配属先と人にもよりますが、親切な方は面倒を見てくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くない所に入ってしまうと、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
大手客先もあり営業スキルは身につく
年生切替などは一通り経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ大手を担当しても若手は給料上...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最初に業務上の基本知識の座学はありますが、教育制度は全くといっていいほどありません。全て自己責任で数字を上げていく必要があります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新入社員、フォロー、階層別と節目節目の研修はありました。基本的には社外委託ではなく内製化が多かったです。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、Udemyを無料で受講できるため成長意欲のある社員にとってはありがたいが、社員の能力向上のた...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修やキャリアアップするプランはありません。役職がついている人はいるので、もしかしたら何かしらあるのかもしれ...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 広栄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウエイ |
| 設立日 | 1948年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 売上高 | 108億2404万3000円 |
| 代表者 | 広田甫 |
| 本社所在地 | 〒540-0017 大阪府大阪市中央区松屋町住吉2番5号 |
| 電話番号 | 072-966-2208 |
| URL | https://www.foodac.net/koei/ |
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