岩谷瓦斯の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
現場員に配属になると、ほとんど現場スキルしか身に付かず、スキルアップは見込めません。資格取得費用は基本的に全て会社持ちなので、現場スキルを高...続きを読む(全91文字)

【良い点】
福利厚生は岩谷産業の子会社ということもあり、同レベルの会社と比較するとかなり良い方かと思います。転勤が多いので、その分福利厚生によるサポート...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現場で働くことが好きな人は良いかと思います。体感6割くらいが現場社員で、残りの2割が設計やエンジニアリング、残りが営業や管理部門といったとこ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場と営業どちらも経験したくて入社しました。しかし営業員はほとんどおらず、ほとんど現場員となります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収は親会社の岩谷産業の7〜8割です。
新入社員で入社した場合、係長くらいまでは、年齢に応じてほぼ全員昇進します。続きを読む(全63文字)

【良い点】
辞めていく若手が多い中で、勤務地を限定した制度を取り入れていました。退職社を減らすように、会社も危機感があるようです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
27歳まで寮生扱いとなり、数千円で借り上げ社宅に住むことができる。また、光熱費についても、会社負担であるため非常に優遇されている。
27歳を...続きを読む(全241文字)

【良い点】
30代までの組合員は、大体まともな人が多い印象である。
20代後半〜30代前半の社員は明るく、真面目な社員が多く感じる。
若手社員の多い環境...続きを読む(全522文字)

【良い点】
社宅や寮がかなり安いです。これがなければこの会社である意味はあまりありません。ここ意外特に惹かれるものがありません。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎期目標を掲げて達成したかどうかが考課に関わってきます。正直毎回ネタ切れ感が否めないです。成果物を毎回要求されます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
シーボンは社員の約9割以上が女性で、女性が中心となって活躍している会社です。
そのため、女性のライフスタイルを考えた職場づくりが進められてい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい
子どもの行事で有給とりやすい
女性の管理職もいる
復職後も同じ部署へ配属されるので
無理のない程度で仕事ができる
子育...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研究所は女性が多く働いており、産休育休制度は男女共に整っている。子どもが熱を出した時など、急な休みも取りやすい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事務の方々は基本的に女性が多く、時短出勤や在宅勤務などの制度はしっかりと整備されているので比較的働きやすいと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
産休・育休は取得しやすいと思いますが、結婚を機に退職される方もいらっしゃいます。女性の昇進は女性活躍推進の取り組みにより最近では増えてきてい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の新規採用が最近急増している。管理職登用も積極的な姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に向いている仕事であるか疑問。力仕...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休や育休制度や時短、勤務、週4〜などフルタイムではない働き方も可能です。女性が多く、管理者もほとんど女性です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
無理な配置が少なく、時短も長い間あり、お母さんが働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短を長くとっている社員は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性の管理職がいたのでそのへんはしっかりしていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしです。
男性に比べて少ない事が多いです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休育休はとりやすい、女性優遇の昇進傾向。とても働きやすいと思う。休みも取りやすいし働きやすいと思う続きを読む(全56文字)