岩谷瓦斯の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
現場員に配属になると、ほとんど現場スキルしか身に付かず、スキルアップは見込めません。資格取得費用は基本的に全て会社持ちなので、現場スキルを高...続きを読む(全91文字)

【良い点】
福利厚生は岩谷産業の子会社ということもあり、同レベルの会社と比較するとかなり良い方かと思います。転勤が多いので、その分福利厚生によるサポート...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現場で働くことが好きな人は良いかと思います。体感6割くらいが現場社員で、残りの2割が設計やエンジニアリング、残りが営業や管理部門といったとこ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場と営業どちらも経験したくて入社しました。しかし営業員はほとんどおらず、ほとんど現場員となります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収は親会社の岩谷産業の7〜8割です。
新入社員で入社した場合、係長くらいまでは、年齢に応じてほぼ全員昇進します。続きを読む(全63文字)

【良い点】
辞めていく若手が多い中で、勤務地を限定した制度を取り入れていました。退職社を減らすように、会社も危機感があるようです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
27歳まで寮生扱いとなり、数千円で借り上げ社宅に住むことができる。また、光熱費についても、会社負担であるため非常に優遇されている。
27歳を...続きを読む(全241文字)

【良い点】
30代までの組合員は、大体まともな人が多い印象である。
20代後半〜30代前半の社員は明るく、真面目な社員が多く感じる。
若手社員の多い環境...続きを読む(全522文字)

【良い点】
社宅や寮がかなり安いです。これがなければこの会社である意味はあまりありません。ここ意外特に惹かれるものがありません。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎期目標を掲げて達成したかどうかが考課に関わってきます。正直毎回ネタ切れ感が否めないです。成果物を毎回要求されます。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は在籍していましたが、十分な育成機会やサポート体制が整っているとは言い難く、成果が出ない場合には異動とい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
育休は取りやすいです。男性の育トレ取得率も高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に得意先は男性がほとんどで、女性営業は難...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性に優しい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に人が多い。
労働組合で守られていることもあり、働かない社員が多い様に感...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社長が女性だし、女性社員も多い。工場のパートさんはほぼ女性だし、化粧品を作っているので、男性が幅を利かせているような職場ではない。
残念なが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性にとっては、働きやすい環境である。育児休暇もしっかりととれる。
職場復帰してからもみんなが、協力的に仕事をしてくれるので、よい環境だとお...続きを読む(全148文字)

【良い点】
育休産休は取りやすい。社員もパートもとっている。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多いので1人で抱え込んでし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
一般事務職の女性社員のキャリアもしっかり評価する制度に変わり、生き生きとしている。育休など諸制度は充実しており働きやすい環境である・続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性が多いので、女性特有の体や子育ての悩みなどを共有、アドバイスしてもらえる環境があること。女性の管理職も多く、意欲があれば上を目指せる制度...続きを読む(全160文字)

【良い点】
事務は基本的に女性が行っており、ある程度の裁量を任されていそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の業務量や幅が多いようで...続きを読む(全141文字)

【良い点】
オーナーが女性であることもありリモートワークや産休、育休等に関しては寛容な印象。働きやすい環境は整っていると思います。続きを読む(全65文字)