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りそな総合研究所株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

りそな総合研究所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りそな総合研究所株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にりそな総合研究所株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

りそな総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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1.2
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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りそな総合研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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りそな総合研究所の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年4月21日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンのログで時間管理を厳格に行うが、仕事量がさばききれないので、自宅の私用PCで資料作成をして、会社アカウン...続きを読む(全139文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年11月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売上ノルマを達成していれば、労働時間の調節は可能。やりたい人は遅くまでやっているが、必ずしも全員やらなければいけない、ということでもない。P...続きを読む(全203文字)

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    りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    りそなグループ全体が働き方改革を推奨しており、原則19時までに退社している。
    定時で帰っている社員が大半であるため、ワークライフバランスは保...続きを読む(全187文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    りそな総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

    りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初の給与は低いがすぐに高くなる、という話で入ったが、結局あまり高くはならなかった。ただ、当時の上司は、現行ルー...続きを読む(全108文字)

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    りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あまり性別で有利不利があったという印象はない。専門性があれば、女性でも上位等級に上がることができ、その点は充分フェア。続きを読む(全65文字)

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    りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    銀行からの天下りの人が管理職を占めていて、戦略性や方向づけがあまりできていない。言葉は悪いが一線級の人材が回され...続きを読む(全86文字)

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    りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    銀行から天下る社長は、過去に統合した銀行からのたすきがけ人事になるので、数年単位で方針が振れて、戦略性はない。続きを読む(全75文字)

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    りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は年2回、一回は固定額、二回目は査定を踏まえた額になっている。評価はかなりしっかりと見てくれている。ただ、銀...続きを読む(全100文字)

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    りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全て銀行紹介なので、一定レベル以上の中堅中小の経営者と仕事ができること。基本的に営業の負担は非常に低い。続きを読む(全58文字)

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    りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役職者はほぼ銀行出身の男性しかいない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高齢の男性ばかりなので、女性は事務だけやってればいい、という意...続きを読む(全95文字)

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    りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面白みはあるが、一緒に働く人材に難あり。あまり良い点はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育を考えられる人を雇用した方がいい。続きを読む(全78文字)

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    りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に何もなかった。古いままの資格取得支援に関する補助だけあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育は何もない。人が辞めていく...続きを読む(全89文字)

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    りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    銀行の取引先との仕事がある。銀行に頭を下げて行う仕事が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいことを考える人がいない。雇用方法...続きを読む(全84文字)

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    メーカー・製造業(印刷)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社永昌堂の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 DTPオペレーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    「星1」すらつけたくないほど酷かったです。終電で帰ることができれば早い方という感じですが、それでも年収は300万...続きを読む(全165文字)

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    上六印刷株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は少ない方で、1日長くて1時間程度でした。
    社内資料作成、トラブル対応や、イレギュラー、見積もり作成などのケースが重なることで残業が発生...続きを読む(全112文字)

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    ジャパンプリント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 アートディレクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は減った気がする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤が多いけど忙しくて代休が取りづらい。
    有給なんかもほとんどの人がとっ...続きを読む(全85文字)

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    こだま印刷株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やめた後、社長が代わりかなり改善されたと聞いた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒採用が始まったばかりだったので教育的な部分でま...続きを読む(全84文字)

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    株式会社則武好雅堂の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 DTPオペレーター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業が人によって多い。残業代もしっかり出るので、お金を稼ぎたい人はおすすめだが、デザインの仕事はどうしても納期がが変わってくるので、帰りたい...続きを読む(全95文字)

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    セキ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝はちゃんと休めると思う。案件によっては土日も仕事のことを考えてしまうような事もあるが、そこは個々で上手く切り替えるしか無い。
    【気にな...続きを読む(全161文字)

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    共立印刷株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    場所によっては昼昼夜夜休休の4勤2休(1日12時間)となり、かなり不規則的な勤務となります。やはり若い人でないと...続きを読む(全89文字)

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    東京印刷株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にひとりでひとつの仕事に向き合うことが多いため、自分で計画的に進めれば、休みも取りやすいです。前日に休みを伝えても、他に迷惑がかからな...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ハタ技術研究社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔だが週休2日でなく、評価制度もなかった。交通費も、あったかなかったかといったかんじで、し...続きを読む(全93文字)

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    TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によっては有給も取りやすく、自分の時間を確保しやすい。柔軟な働き方ができる制度も整っているしその制度を使いにくい雰囲気もない。
    【気にな...続きを読む(全143文字)

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    りそな総合研究所の 会社情報

    基本データ
    会社名 りそな総合研究所株式会社
    フリガナ リソナソウゴウケンキュウショ
    設立日 1986年10月
    資本金 1億円
    従業員数 170人
    決算月 3月
    代表者 甲賀一隆
    本社所在地 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋2丁目北2番6号
    電話番号 06-6258-8803
    URL https://www.rri.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1613838

    りそな総合研究所の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。