この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合社員に上がるまでは新入社員並みの給料しかもらえない。評価制度も不明瞭であり、上司の好き嫌いで判断される。続きを読む(全60文字)
NEC VALWAY株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
総合社員に上がるまでは新入社員並みの給料しかもらえない。評価制度も不明瞭であり、上司の好き嫌いで判断される。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
若いうちから多岐にわたる業務に関われるため、自身のスキルアップについては申し分ないと思われる。ただ、真面目な人ほど不幸を見る。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
業務内容によってテレワークができる部署とできない部署に分かれる。
できない部署はコロナ禍でも出社を求められている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
クライアントと密なセッションを取ることができ、若いうちから多岐にわたる業務を担うことができるため成長に繋がる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
大手会社の子会社のため、福利厚生等は非常に良かった印象があります。私が在籍期間の間に契約社員も正社員に切り替えされ、ボーナスが支給されるなど会...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
転職一社目の応募で書類審査通過、最終面接も通過し採用されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員採用では昇給がほとんど見込め...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
配置される職場、プロジェクトにもよるが、社員間の関係は良いとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
配置される職場、プロジェクトにも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有休はとりやすいと思う。テレワークも職場によってはフルで可能。1か月で0~1回の出社で済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有休はとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員にとっては昇給基準、昇格基準が不明確。
昇給に関してはメリハリがない。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
顧客とのやり取り、うまくいった時の達成感。自身のITおよび業務のスキルアップにつながること。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一般社員にとっては特に見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員と総合社員に分かれており、給与、賞与の格差が激しい。
総...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
親会社のおこぼれとしてプライドなく働ける人なら問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社同士がいきなり合併したり移転した...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
母体が大きいで、そこにあわせた休暇や制度がある。
一応、その時の研修や昇格制度の目安があるので、頑張れるいいかも。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
大手の下請けなので食いっぱぐれないが、たいしたことない仕事を皆で分け合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
2人もいれば足りる業...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
在籍当時は残業が多く、ほぼ全ての残業代をつけることができたので、月の給料も30から40万ほどになることが多かった。止める最後の方で業務改善命令...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
とにかく、暇だった。忙しいのは、9時台と17時前の2回だけで、仕事始めと終わりだけが忙しく、後は、やる事もなく、お隣と話すか、目を閉じて待って...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本的にはどの部署でも有給はしっか取得出来て、週休2日も約束されています。
決して給料が高い訳では無いので、むしろこれ位のメリットは欲しいかも...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
社員はほとんどが派遣か契約社員で埋まっている。
マネージャー層だけ正社員で対応している。
良くも悪くもドライな関係なので
付き合いで飲み会等は...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
親会社が大きい分、有給のほかに、休暇制度がそろっている。また、使う使わないはべつとして、団体保険など比較的よいものに加入できたり、健康保険の補...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ハラスメント行為、派閥などがあり、退職を検討。
提案として、該当者の異動、部署異動や担当変更などを打診があった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
あれもこれもやることを辞め、特化型のサービスに注力するようになったのは良い点だと思います。それに応じたキャリアプランもこれから充実していくよう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
NECグループの福利厚生も使えるし、独自の福利厚生も利用可能です。テレワーク制度も充実していますし、業務によりますがスーパーフレックス制も導入...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年に1回の昇給があります。昇給額は大きくないですが、昇格すると増えます。評価制度はまだきっちりしていないですが、定量的な評価を重視するような風...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
サービス業上がりで所謂低キャリアの人間でも入れて
定時に帰られる仕事に就けれる。
電話の受電、部署によってはテレアポで営業も経験できる。
【気...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
部署によっては楽な仕事で
低キャリアの人間でもある程度満足できる賃金はもらえそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業の部署だけ...続きを読む(全255文字)
会社名 | NEC VALWAY株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーバルウェイ |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,300人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤相 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1丁目15番11号 |
電話番号 | 03-6631-3993 |
URL | https://www.necvw.co.jp/ |
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