ＮＥＣ　ＶＡＬＷＡＹの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全136件）

【良い点】
大手会社の子会社のため、福利厚生等は非常に良かった印象があります。私が在籍期間の間に契約社員も正社員に切り替えされ、ボーナスが支給されるなど会...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休育休は問題なく取得可能。実際に利用されている。また男性の育児休暇も取得可能で、実際に複数の社員が取得していた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務による。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にアウトソーシングで、自社製品を取り扱っていない。部署異動で、別会社のように業務内...続きを読む(全97文字)

【良い点】
親会社と同等程度の福利厚生が完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や社内制度は上司の許可がなければ使えないため、本人に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
事務部門、インサイドセールスは契約席数がふえているようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター部門が多いので将来性を感じない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業はあまりなくほとんど定時で帰れる。部署や上司によって有給の取り易さがかわる、業務上問題なくても、上司によっては有給を取らせてくれない。
【...続きを読む(全153文字)

【良い点】
安定はしている。
ボーナス
契約社員が多いが契約社員はなし。正社員は一般と総合にわかれ、一般社員は一律10万、総合社員でようやく他社並み。
【...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給取得がしやすいところと
正社員になると有給とは別に特別休暇が5日間付与される。
業務を調整出来れば休みは取りやすいが、管理スタッフだと人手...続きを読む(全161文字)

【良い点】
事前に定時で帰りたい日を伝えれば帰ることが可能だった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期以外定時では帰れない点。
酷い時には、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業務を覚えるのにかなり時間を割いてくれたことや、先輩·同僚のフォローが必ずあったこと。
簡易ではあるが、マニュアルがあったこと。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
Excelについては、複数の関数を組む位までは可能になること。
部署によってはマクロまで組めるようになる。
簡易的な業務マニュアルがある為、未...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、生理なのよる体調不良への理解があること。
産休や育休·その後の時短勤務への理解があること。続きを読む(全62文字)

【良い点】
契約社員でこの給料ならば、過度な贅沢をしない限りそこそこの暮らしは可能な点。
20代の場合は残業代を含めると、同世代の事務より多めの給料をもら...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の業務量が多すぎて、細かい所まで新人の方の研修やフォローができず、新しく入った方から辞めてしまう点続きを読む(全73文字)

【良い点】
親会社のおこぼれとしてプライドなく働ける人なら問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社同士がいきなり合併したり移転した...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職ではなく、一般職での採用だと中々上がらない。賞与もほとんど出ないので、貯蓄に回せる程の金額はもらえない。評価...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、昇給も中々見込めない。部署にもよるがジョブローテーション等が行われない為、属人化している仕事がある。社...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可、住宅補助等もないので、一般職だと生活が苦しい。学習支援は、資格支援がいくつかあるが、在籍年数等で補助金の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有休は取りやすく、プライベートと仕事のバランスは取りやすい。基本的に残業も発生しないので、ほぼ毎日定時に退勤できる。テレワークも積極的に取り入...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇を取得してる人は在籍中聞いたことがない。独身が多く、出産、育休への理解が中々得られないと思った。続きを読む(全72文字)

【良い点】
大手の下請けなので食いっぱぐれないが、たいしたことない仕事を皆で分け合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
2人もいれば足りる業...続きを読む(全250文字)

スキルがあればあるほど給料は上がります続きを読む(全19文字)

最近福利厚生が良くなっているので、今はわかりませんが、積極的に取り入れているイメージはあります。続きを読む(全48文字)

女性が多いため女性が強い傾向。女性でも管理職されている方が多いため、女性でキャリアアップ目指したい、ワークバランスは崩したくないといった方にはぴったりだと...続きを読む(全82文字)

教育育成は正直なところそんなにないです。自分で率先してやらないと覚えません。ただ、成長しようしている人に対してはフォロー体制があったりしますので、丸投げの...続きを読む(全96文字)