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りそな総合研究所株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

りそな総合研究所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りそな総合研究所株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にりそな総合研究所株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

りそな総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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1.2
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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1.2
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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2.5
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.1

りそな総合研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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りそな総合研究所の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年4月21日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の給与は低いがすぐに高くなる、という話で入ったが、結局あまり高くはならなかった。ただ、当時の上司は、現行ルー...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    りそなグループのコンサルティング会社、シンクタンクであること。
    安定性と知名度。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性が非常に多い。...続きを読む(全200文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    りそな総合研究所を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    回答者:

    シンクタンクであるため、研究員に裁量があるのかと思っていたが、上層部の意向によりやりたいことが制約される。業務時間についてもあまり裁量がないように思われる...続きを読む(全153文字)

    この投稿でわかること
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2026年1月11日
    回答者:

    【良い点】
    セブンイレブンで働いていたけれど、正直なところ給料が安くて続けるのが難しくなり、辞めることにした。仕事自体は嫌いではなかったし、接客やレジ業務...
    続きを読む(全444文字)

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    回答者:

    【良い点】
    基本的には安定志向だったと記憶しています
    きっちりかっちり淡々と業務をこなすといった印象が強かったです
    【気になること・改善したほうがいい点】...
    続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月2日
    回答者:

    【良い点】
    何もありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織内の不公正な評価と、複数の社員による精神的攻撃を含むハラスメント行為が継続した結...
    続きを読む(全115文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年8月29日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    長時間労働が積み重なることが多く、体力的や精神的にも厳しく感じることが多かった。自身の前任も1年ほどで辞めていたこ...
    続きを読む(全196文字)

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    りそな総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

    りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまり性別で有利不利があったという印象はない。専門性があれば、女性でも上位等級に上がることができ、その点は充分フェア。続きを読む(全65文字)

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    りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    銀行からの天下りの人が管理職を占めていて、戦略性や方向づけがあまりできていない。言葉は悪いが一線級の人材が回され...続きを読む(全86文字)

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    りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    銀行から天下る社長は、過去に統合した銀行からのたすきがけ人事になるので、数年単位で方針が振れて、戦略性はない。続きを読む(全75文字)

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    りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は年2回、一回は固定額、二回目は査定を踏まえた額になっている。評価はかなりしっかりと見てくれている。ただ、銀...続きを読む(全100文字)

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    りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全て銀行紹介なので、一定レベル以上の中堅中小の経営者と仕事ができること。基本的に営業の負担は非常に低い。続きを読む(全58文字)

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    りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    パソコンのログで時間管理を厳格に行うが、仕事量がさばききれないので、自宅の私用PCで資料作成をして、会社アカウン...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
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    りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役職者はほぼ銀行出身の男性しかいない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高齢の男性ばかりなので、女性は事務だけやってればいい、という意...続きを読む(全95文字)

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    りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面白みはあるが、一緒に働く人材に難あり。あまり良い点はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育を考えられる人を雇用した方がいい。続きを読む(全78文字)

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    りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に何もなかった。古いままの資格取得支援に関する補助だけあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育は何もない。人が辞めていく...続きを読む(全89文字)

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    りそな総合研究所株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    銀行の取引先との仕事がある。銀行に頭を下げて行う仕事が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいことを考える人がいない。雇用方法...続きを読む(全84文字)

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    メーカー・製造業(印刷)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    独立行政法人国立印刷局の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休が非常にとりやすい点。個人のプライベートが優先される印象で業務が余程逼迫していない限り休みが取りやすい。入社前は硬い印象を受けていたが、...続きを読む(全478文字)

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    TOPPANコミュニケーションプロダクツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 その他の出版・印刷関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    パソコンをメインで使う業務と聞いていたが実際はかなりな肉体労働だった
    重たいものを持つ作業がメインだった続きを読む(全72文字)

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    株式会社光邦の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 女性 18年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前と入社後のギャップですが、まったくありません。会社説明会も実際に一緒にはたらくことになる営業部の方たちが行なっており、質疑応答などで感...続きを読む(全175文字)

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    TOPPANパッケージプロダクツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初に配属された液体部署というところはとにかく地獄だった。精神的に参ったため部署移動を希望しそこは良かった
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)

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    共同印刷株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    都内で開発職ができる。社屋が綺麗。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    関東ではあるが通うのが難しいような工場に頻繁に行く人もまあいる。...続きを読む(全85文字)

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    東京リスマチック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    外から見た印象通りの会社。
    女性も多く働いているが、出産後も戻ってきている印象でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホールディン...続きを読む(全96文字)

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    日本ビジネスアート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    1年目をあまりにちやほやしすぎで2年目からはフォローアップなしなので2年目から腐る子たちが多かったように思う続きを読む(全74文字)

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    TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルはあるが、PCが席に固定されていて持ち運び移動ができないので、全て紙!
    メモもPCで取った方が早いのに...続きを読む(全206文字)

    この投稿でわかること
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    吉岡印刷株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 クリエイティブディレクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ホームページで公開されている、印刷の枠を超えた広範な事業領域(WEB・映像・ブランディング等)と、数多くの実績に惹かれたことが一番の理由です...続きを読む(全463文字)

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    株式会社一条の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩後輩関わらず交流は多くあったと思う。強いて言うなら展示場によって教育方針や経営方針が違う点が多々あるのでそこら辺は運に任せた方がいい。
    ...続きを読む(全137文字)

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    りそな総合研究所の 会社情報

    基本データ
    会社名 りそな総合研究所株式会社
    フリガナ リソナソウゴウケンキュウショ
    設立日 1986年10月
    資本金 1億円
    従業員数 170人
    決算月 3月
    代表者 甲賀一隆
    本社所在地 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋2丁目北2番6号
    電話番号 06-6258-8803
    URL https://www.rri.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1613838

    りそな総合研究所の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。