日本新金属の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給取得率が非常に高く、急な用事ができても当日に休める場合が多いです。
個人差がありますが、連休を取れる場合もあります。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)

【良い点】
専門教科を活かしたくて選びました。
県内企業に比べて年収が高かったのも選択した理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー...続きを読む(全149文字)

【良い点】
タングステンの原料が少なくなっている今、いろいろな企業からタングステンの需要が高くなっています。
リサイクルをメインに製品を作っているので、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良い点はあまりない。管理職手当がもらえる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になった途端、残業がつかなくなるので、年収が下...続きを読む(全189文字)

【良い点】
世の中になくてはならないものであり、需要は必ずある。
競合も国内には少なく、ニッチトップである。
親会社も上場企業であるので安心
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分のしている作業が何を使っていてどのように役立つのか明確な作業が多いため仕事に対してのやりがいや責任感を持って作業に集中できる。他にも1つ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業績連動システムが取り入れられ、ボーナスは高い水準にあります。手当も充実しており会社の業績もいいので月収も高い水準で保たれている。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署によっては、フレックスが利用しやすいところはある。
有給は取りやすい会社ではある。
年間休日が少ないので、有給取得奨励日にあてていること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
シフト制なので突発の残業はほとんどないので、休日の予定はたてやすい。ルーチン作業がほとんどなので、一度にいろいろな仕事を覚える必要がない。覚...続きを読む(全197文字)

【良い点】
若い社員は向上心の高い人が多いこと、結束力も強いので協力しながら仕事ができる。管理職候補生として入社する場合、若い社員との連携力を発揮すれば...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給消化率が非常に高く休むことに対してマイナスではないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に対しての対応が厳しいです。不満を相...続きを読む(全112文字)

【良い点】
働き方の柔軟さがあり、ワークライフバランスは取りやすい会社だと思います。
有給休暇や早退への理解があり、子育て中の社員も安心して働ける環境で...続きを読む(全232文字)

【良い点】
自己都合のため。離職率は高くない、定着率はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
短納期であるため忙しい時がある。そのとき...続きを読む(全82文字)

【良い点】
会社に対する不満ではなく、家庭の事情による退職です。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかには人間関係で辞める方もいらっしゃいました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
退職の手続きは人事の方が丁寧にしてくださりました。また過度な引き留めはなく、人事の方が丁寧なヒアリングを実施してくださりました。
【気になる...続きを読む(全267文字)

【良い点】
辞めることを伝えると引き留めが発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き留めでは人によっては年収が上がったりするが、微差である。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年売上は前年度より高いのに社員には還元してくれません。
どれだけ頑張っても一定の評価です。
建物の老朽化が激し...続きを読む(全263文字)

【良い点】
退職理由については、キャリアの方向性を見直したいという前向きな判断であり、一定の納得感を持って決断しました。業務内容や人間関係に大きな不満が...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のやりたいことをやる会社。もっと現場の社員の声を聞いた方がいい。社長が経営陣がやりたいからやるのではなくて現...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。現場の環境が悪い。真夏は４５度にもなる、水を使う現場は湿度も加わりさらに過酷。60まで現場で働ける気...続きを読む(全110文字)