日本新金属のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良い点はあまりない。管理職手当がもらえる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になった途端、残業がつかなくなるので、年収が下が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
世の中になくてはならないものであり、需要は必ずある。
競合も国内には少なく、ニッチトップである。
親会社も上場企業であるので安心
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分のしている作業が何を使っていてどのように役立つのか明確な作業が多いため仕事に対してのやりがいや責任感を持って作業に集中できる。他にも1つの...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大阪→秋田に転勤がある会社であるが役職なしの社員が転職させられる現状がある。ほとんどの管理職は、この転勤に関して3...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業績連動システムが取り入れられ、ボーナスは高い水準にあります。手当も充実しており会社の業績もいいので月収も高い水準で保たれている。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
他社と比較した場合福利厚生面は充実しており、全体として見た場合の正社員の離職率は低い。また非管理職のサービス残業禁止等、労務管理面も評価出来る...続きを読む(全416文字)

【良い点】
部署によっては、フレックスが利用しやすいところはある。
有給は取りやすい会社ではある。
年間休日が少ないので、有給取得奨励日にあてていることが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
シフト制なので突発の残業はほとんどないので、休日の予定はたてやすい。ルーチン作業がほとんどなので、一度にいろいろな仕事を覚える必要がない。覚え...続きを読む(全197文字)

【良い点】
若い社員は向上心の高い人が多いこと、結束力も強いので協力しながら仕事ができる。管理職候補生として入社する場合、若い社員との連携力を発揮すればス...続きを読む(全199文字)

基本祝日(GW含め)は出勤日であるが、その分有給は割に自由にとれる。但し、GWや夏季休暇等、長期の休みは管理職の方との兼ね合いもあり、取りづらい。(特に文...続きを読む(全181文字)

【良い点】
通信教育、資格の補助が出るのはありがたい。必要に応じて受講は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が少ない。頑張って資格取得...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得の賞金制度みたいなのあるから良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるけど夜勤明け後に研修行かされることもある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
フォークリフトやクレーンの免許を会社で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に他社で役に立つようなスキルは身につかない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
2週間ほど新人研修があり、そこから現場に配属されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はほとんど実務はしないので、入社時からバ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
条件は不明だが、選ばれた社員に英語のレッスンが受講できる制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
得られたスキルは特になかった。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
資格取得や外部研修に参加するなど、教育体制はあった。
資格によっては手当てが毎月給料に加算される形でした。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JTCということと部署にって仕事内容が異なるゆえある程度は仕方ないが、基本的にはOJTで、マニュアルや研修がほぼ無...続きを読む(全95文字)

【良い点】
やり切れば市場価値は上がる。CADDiのブランドは一体通じる。
ただ、自分次第という前提はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全113文字)