日本新金属の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給取得率が非常に高く、急な用事ができても当日に休める場合が多いです。
個人差がありますが、連休を取れる場合もあります。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)

【良い点】
専門教科を活かしたくて選びました。
県内企業に比べて年収が高かったのも選択した理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー...続きを読む(全149文字)

【良い点】
タングステンの原料が少なくなっている今、いろいろな企業からタングステンの需要が高くなっています。
リサイクルをメインに製品を作っているので、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良い点はあまりない。管理職手当がもらえる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になった途端、残業がつかなくなるので、年収が下...続きを読む(全189文字)

【良い点】
世の中になくてはならないものであり、需要は必ずある。
競合も国内には少なく、ニッチトップである。
親会社も上場企業であるので安心
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分のしている作業が何を使っていてどのように役立つのか明確な作業が多いため仕事に対してのやりがいや責任感を持って作業に集中できる。他にも1つ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大阪→秋田に転勤がある会社であるが役職なしの社員が転職させられる現状がある。ほとんどの管理職は、この転勤に関して...続きを読む(全196文字)

【良い点】
他社と比較した場合福利厚生面は充実しており、全体として見た場合の正社員の離職率は低い。また非管理職のサービス残業禁止等、労務管理面も評価出来...続きを読む(全416文字)

【良い点】
部署によっては、フレックスが利用しやすいところはある。
有給は取りやすい会社ではある。
年間休日が少ないので、有給取得奨励日にあてていること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
シフト制なので突発の残業はほとんどないので、休日の予定はたてやすい。ルーチン作業がほとんどなので、一度にいろいろな仕事を覚える必要がない。覚...続きを読む(全197文字)

【良い点】
三交代制や変則勤務のため稼ぎたい人にはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く残っているため役職がつくのは大体40歳以降。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として評価制度自体が形式主義の傾向が強く、あまり納得感の得られる内容ではない場合が多いです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。人事評価が機能しておらず、下位層と上位層では、金銭面での差異がでない。概ね仕事が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
賞与は3回出る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるものの良い評価をとっても悪い評価をとっても差がない為やりがい搾取感が強い続きを読む(全77文字)

【良い点】
一般事務職でも、月給20万円以上の手取りがあり、給料面に関しては安心できる。賞与も夏・冬の年2回だけではなく、決算賞与がでることが多かった。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は中小メーカーとしては普通。決して低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明瞭。１年で何十万も給料が上がるとか...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に入社してから一切昇給しなかったところ
何をどうしようが変わらず淡々と毎月同じ給与明細が手元に届くだけでモチ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年収は他業界と比べると良いと思う。
ただし、残業は30時間等ざらにあるので、労働時間は長くなりがち。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)

【良い点】
課長職以上や、入社時の交渉次第で給与交渉はできる。柔軟に話は聞いてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力していない社員が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一般社員から管理職までランクとその中でレンジがあり、その中で基本給が決まっていました。
当時、一定以上のランクは年俸制だったと思います。（選...続きを読む(全350文字)