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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京都科学の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)

京都科学の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

京都科学の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

京都科学の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 13

株式会社京都科学の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の目指すベクトルがバラバラな感がある。会社のビジョンを掲げて力を合わせて突き進んでほしい。
社内の開発力への...続きを読む(全178文字)

株式会社京都科学の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合もあり雇用を守る活動は努力してると思う。
賞与も基本的にはしっかりでる。業績が良ければ倍率があがる。
転勤や遠方から就職した人には住宅手当...続きを読む(全191文字)

株式会社京都科学の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療従事者のスキルアップに直に関われる。
医者や看護師のスキルアップのための商品を扱ってるので社会的意義を感じやすい。
また学校にも訪問するた...続きを読む(全189文字)

株式会社京都科学の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療系物品のメーカーなので景気には左右されづらい
少子高齢化などの社会的な問題に対応する仕事や、医療のように生活に密着した仕事は、流行り廃りな...続きを読む(全179文字)

株式会社京都科学の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業以外は基本的には土日休みなのでワークライフバランスはよいと思います。
残業も部署や時期にもよりますが、
少ない人は0時間多い人は70時間程...続きを読む(全215文字)

株式会社京都科学の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・新規・中途採用の場合でも借上げ社宅制度があり、最初の5年間は会社からの手当を受けられる。また、転勤時の住宅手当も必要十分な手当がもらえる。
...続きを読む(全212文字)

株式会社京都科学の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・会社の規模が大きすぎないため、任させられる領域が広く多くを学ぶことはできる。
・製品の仕様から設計、量産まで携わることができるので、個人の考...続きを読む(全225文字)

株式会社京都科学の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生活と仕事の両立ができます。女性にとって、いい会社なのではないでしょうかと思います。福利政策がとてもとてもとてもいい会社です。会社の雰囲気もい...続きを読む(全177文字)

株式会社京都科学の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでも挑戦できる。自ら何かやりたい人なら、この会社に会うかもしれません。語学ができるなら、非常に楽ちん。営業のノルマは個人任せではないです。...続きを読む(全182文字)

株式会社京都科学の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
生産管理・品質管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に雰囲気が良く、優しく接してくれます。有給もとりやすく融通も効かせてくれます。そのためプライベートの時間もとりやすく、他に何か趣味や副業が...続きを読む(全205文字)

株式会社京都科学の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中小企業なのでワーク・ライフ・バランスへの取組は華やかではないかもしれません。ただ、年次有給休暇の取得促進の活動をしたり、ノー残業デーの実施など、労使協力...続きを読む(全175文字)

株式会社京都科学の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
技能工(その他)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

皆さん優しい方ばかりです。
社会人として見本になる様に、しっかり教育してくれます。
他のアルバイトの方々も仕事に一生懸命になり、損棟に統制のとれたいい...続きを読む(全159文字)

株式会社京都科学の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
技能工(その他)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パートタイムで働きましたが、ちゃんと時間もプライベートの時間も取ってくれる優良企業です。それぞれの都合に合わせて社員さんが色々工夫や努力をしてくれますので...続きを読む(全166文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

京都科学の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京都科学
フリガナ キョウトカガク
設立日 1948年6月
資本金 8000万円
従業員数 120人
決算月 5月
代表者 高山俊之
本社所在地 〒612-8388 京都府京都市伏見区北寝小屋町15番地
電話番号 075-621-2225
URL https://www.kyotokagaku.com/jp/
NOKIZAL ID: 1571065

京都科学の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。