京都科学の内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】内定後も就活終了を強要されることは一切ありませんでした．ありがたいことに他社からも内定を頂いていてそれらとじっくり比較して考える時間がありました．【内定に必要なことは何だと思いますか？】決して大手の会社ではないので大手志向の人にはおすすめできません．また扱っている製品も医療シミュレータという非常にニッチな産業なので，数少ないながらも就活や内定後の懇親会等でお会いした社員の方々の様子を見ると，感じ方は人によると思いますが良くも悪くも変わった人／クセのあるキャラクターが濃いタイプの方が多いように感じました．なので相性が合う方は合うだろうし，いくら製品自体に興味があってもその中で働くとなると相性が合わない人は合わないという企業だと思います．ただ，携わっている事業の目的や理念は間違いなく素晴らしいものであると思いますし，会社として持っている技術も唯一無二なものだと思います．【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】まず第一に社風にマッチしていたからだと思っています．エージェントサービスの担当の方の推薦のお陰も手伝ってか，選考フローにおいて不安を感じたり，手応えを感じなかったことは殆どありませんでした．内定後の懇親会で自分の性格診断の結果を見せて頂いて講評を頂いて，その中で仰っていたのがストレス耐性の度合いを特に重要視しているという内容でした．大きい企業ではないので会社のその年度ごとのニーズに合った人材を採っているようです．なので年度によっては採用人数が極端に少ない場合もあるようです．【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】今年度の夏から依頼を受けて初めてインターンシップを開催したようですが，インターンシップのノウハウも全く無い状態での開催だったので大変だった…と担当の方ぼやいていました．その話を聞いていて，会社としてはインターンシップにはそこまで乗り気ではないのかな？という印象を受けました．と同時に，学生の囲い込みのような動きも全くありませんでした．【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】福利厚生面で住宅手当が存在することは口頭では聞いていたが，具体的な基準や支給額についての説明がなかったのでメールで問い合わせると詳しく対応していただけた．