中小企業だが、いわゆる優良中小企業といわれる企業である。続きを読む(全28文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京都科学の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都科学の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都科学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京都科学の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
2.1
京都科学の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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京都科学の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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社員・元社員で絞り込み
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学生で絞り込み
チームワークを大切にしていることもあってとてもコミュニケーションをとるのがうまい人が多いイメージだった。続きを読む(全52文字)
京都科学を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年12月6日在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年7月24日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月9日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業のため、自分でスケジュールを調整したりすることは難しいため、休みは取りずらい。また、就業時間外の残業も...続きを読む(全238文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年7月26日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 6年前
- プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
積極的に相談には乗ってくれる
定期的に職場の改善点ややるべきことを示してくれる。
和やかなムード
【気になること・改善したほうがいい点】
昔...続きを読む(全188文字)
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京都科学の 他のカテゴリの口コミ
医療に興味がある人は、やりがいを感じると思う。続きを読む(全23文字)
年収は、中小企業のなかではいい方だといわれていました。続きを読む(全27文字)
教育体制はしっかりしている。転職という意味でのキャリアアップは厳しい。続きを読む(全35文字)
中小企業なので、大企業と比較すると働きにくいようにみえました。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間にキッチリしている
残業や休日出勤、休憩時間など守られている
少しでも休憩時間に仕事をしていたら休みましょうと声をかけてもらえる
【気に...続きを読む(全211文字)
シュミレーターや超音波ファントムといった胎児の様子をみる医療器具を使っているところや、学習支援の器具を使っているところから健康の面でやくに立っていると感じ...続きを読む(全81文字)
トライアンドエラーをモットーにしている会社であることもあって、会社の中での評価は失敗したから下がるのではなくて、挑戦した回数をみているといっていた。続きを読む(全74文字)
有給や育休が100パーセントで取りやすいといったことを書いていて実際にとっている瞬間をみさせていただいたから。続きを読む(全55文字)
社長はいろいろな大学の教授を兼任していて、もともとの社員でないことから、社長になりたい人や上昇思考がある人は向いていない。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
珍しい仕事なので社会経験にはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップには難しいレベルです。特別な作業では無いので教えてもら...続きを読む(全89文字)
メーカー・製造業(その他)の組織体制・企業文化の口コミ
上層部のアイデアだけでなく、幅広い社員からアイデアを募集し、商品化を目指す考え方がある。続きを読む(全44文字)
堅実に事業を展開する企業文化で安定している続きを読む(全21文字)
とても社員同士の仲が良いという印象を受けた。大手傘下の堅さは少し感じた。続きを読む(全36文字)
体育会系であり、若手から大きな仕事を任せてもらえる。続きを読む(全26文字)
風通しはよく、年功序列のような凝り固まった文化はない続きを読む(全26文字)
社長が会社への想いを語られている動画もあり、100年以上続く社風・企業文化を継続していきたい強い意志を感じた。続きを読む(全55文字)
体系的な研修やマニュアルが整っておらず、若手が試行錯誤で業務を進める必要がある。大手の安定感や組織的なサポートを求める人には合わない環境だと感じた。続きを読む(全74文字)
明るく様々なことに自分から取り組む主体性やチャレンジする人を求める、と説明があった。続きを読む(全42文字)
説明会で話を聞く限り、かなり体育会系のように感じた。続きを読む(全26文字)
体育会系であり、成果主義である。数字を出さなければ評価して貰えない続きを読む(全33文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京都科学の 会社情報
| 会社名 | 株式会社京都科学 |
|---|---|
| フリガナ | キョウトカガク |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 売上高 | 45億6369万9000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 高山俊之 |
| 本社所在地 | 〒612-8388 京都府京都市伏見区北寝小屋町15番地 |
| 電話番号 | 075-621-2225 |
| URL | https://www.kyotokagaku.com/jp/ |