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株式会社京都科学

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京都科学の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都科学の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都科学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京都科学の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

京都科学の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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--
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

京都科学の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社京都科学の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

中小企業だが、いわゆる優良中小企業といわれる企業である。続きを読む(全28文字)

株式会社京都科学の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

チームワークを大切にしていることもあってとてもコミュニケーションをとるのがうまい人が多いイメージだった。続きを読む(全52文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京都科学を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【良い点】
時給だけで選んで入りましたが、事務作業に就くことができ、パソコンのスキルが格段に上がりました。上司も親身になって教えてくれました。
【気にな...続きを読む(全127文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2025年7月24日
回答者:

【良い点】
自分の場合は警備業協会ではなく本社で直接講師の下に新任教育を行ってくれたので、教育体制についてはキッチリとしていた記憶がある。
あくまで警備...続きを読む(全189文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年7月9日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業のため、自分でスケジュールを調整したりすることは難しいため、休みは取りずらい。また、就業時間外の残業も...続きを読む(全238文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年7月26日
回答者:

【良い点】
積極的に相談には乗ってくれる
定期的に職場の改善点ややるべきことを示してくれる。
和やかなムード
【気になること・改善したほうがいい点】
昔...続きを読む(全188文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年6月4日
回答者:

【良い点】
評価シートに基づく評価なので良くも悪くも公平だと思う。昇給は年1回、賞与は年2回、この評価シートに基づいて支給された。続きを読む(全65文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

京都科学の 他のカテゴリの口コミ

株式会社京都科学の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

教育体制はしっかりしている。転職という意味でのキャリアアップは厳しい。続きを読む(全35文字)

株式会社京都科学の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

中小企業なので、大企業と比較すると働きにくいようにみえました。続きを読む(全31文字)

株式会社京都科学の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年3月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間にキッチリしている
残業や休日出勤、休憩時間など守られている
少しでも休憩時間に仕事をしていたら休みましょうと声をかけてもらえる
【気に...続きを読む(全211文字)

株式会社京都科学の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年10月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

シュミレーターや超音波ファントムといった胎児の様子をみる医療器具を使っているところや、学習支援の器具を使っているところから健康の面でやくに立っていると感じ...続きを読む(全81文字)

株式会社京都科学の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年10月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

トライアンドエラーをモットーにしている会社であることもあって、会社の中での評価は失敗したから下がるのではなくて、挑戦した回数をみているといっていた。続きを読む(全74文字)

株式会社京都科学の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年10月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

有給や育休が100パーセントで取りやすいといったことを書いていて実際にとっている瞬間をみさせていただいたから。続きを読む(全55文字)

株式会社京都科学の口コミ・評判

経営陣・管理職

2.0

投稿日: 2024年10月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

社長はいろいろな大学の教授を兼任していて、もともとの社員でないことから、社長になりたい人や上昇思考がある人は向いていない。続きを読む(全61文字)

株式会社京都科学の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年7月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
珍しい仕事なので社会経験にはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップには難しいレベルです。特別な作業では無いので教えてもら...続きを読む(全89文字)

メーカー・製造業(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

上層部のアイデアだけでなく、幅広い社員からアイデアを募集し、商品化を目指す考え方がある。続きを読む(全44文字)

住友金属鉱山株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

堅実に事業を展開する企業文化で安定している続きを読む(全21文字)

株式会社バップの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年10月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

とても社員同士の仲が良いという印象を受けた。大手傘下の堅さは少し感じた。続きを読む(全36文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

体育会系であり、若手から大きな仕事を任せてもらえる。続きを読む(全26文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

風通しはよく、年功序列のような凝り固まった文化はない続きを読む(全26文字)

新日本カレンダー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年9月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

社長が会社への想いを語られている動画もあり、100年以上続く社風・企業文化を継続していきたい強い意志を感じた。続きを読む(全55文字)

株式会社タイカの口コミ・評判

社風・企業文化

1.0

投稿日: 2025年9月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

体系的な研修やマニュアルが整っておらず、若手が試行錯誤で業務を進める必要がある。大手の安定感や組織的なサポートを求める人には合わない環境だと感じた。続きを読む(全74文字)

ユーピーアール株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年9月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

明るく様々なことに自分から取り組む主体性やチャレンジする人を求める、と説明があった。続きを読む(全42文字)

株式会社ノダの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年9月21日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

説明会で話を聞く限り、かなり体育会系のように感じた。続きを読む(全26文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

体育会系であり、成果主義である。数字を出さなければ評価して貰えない続きを読む(全33文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京都科学の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京都科学
フリガナ キョウトカガク
設立日 1948年6月
資本金 8000万円
従業員数 120人
売上高 45億6369万9000円
決算月 5月
代表者 高山俊之
本社所在地 〒612-8388 京都府京都市伏見区北寝小屋町15番地
電話番号 075-621-2225
URL https://www.kyotokagaku.com/jp/
NOKIZAL ID: 1571065

京都科学の 選考対策

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