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株式会社セントラル・デイリー(旧:株式会社デイリー・インフォメーション中部)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セントラル・デイリーのその他の雇用形態の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

セントラル・デイリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

セントラル・デイリーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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セントラル・デイリーの 全ての評判・口コミ一覧

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株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年6月19日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 コピーライター(広告・グラフィック) その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やった分だけ評価はしてくれていると思う。
ただし、ノルマというか成績の目標はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成績...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年6月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 コピーライター(広告・グラフィック) その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業には忍耐力は必須。ただし良くも悪くも数字を出せばその分だけ評価はしてくれているように思う。営業の会社であるという印象が強い。
    【気になる...続きを読む(全193文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 コピーライター(広告・グラフィック) その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直な話残業は結構あります。
    研修で土曜日に会社に行かないと行けない日もあるのでそれがキャリアアップにつながるな...続きを読む(全178文字)

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    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

    セントラル・デイリーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2024年11月18日
    回答者:

    【良い点】
    締切が決まっているので、個々の仕事のスピードによっては早く帰れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務が重なり仕事の調整を上司お願...
    続きを読む(全141文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月16日
    回答者:

    【良い点】
    社内にはノウハウなどはないので、外部の人と仕事を連携して進めながら、スキルなどを習得するしかないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】...
    続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月18日
    回答者:

    【良い点】
    若い社員はほとんどいい人です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の人は現場のことは現場に任せきりなため、現場はパワハラまがいのことも...
    続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月14日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期はできるだけ残業するように言われていた時期もありました。朝のミーティングの段階で「何時まで残れますか?」「2...
    続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年6月27日
    回答者:

    【良い点】
    一般社員であれば比較的有給は取りやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上に上がる程、有給は取りづらく研修や会議等で定休日関係な...
    続きを読む(全107文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    セントラル・デイリーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社セントラル・デイリー
    フリガナ セントラルデイリー
    設立日 2009年12月
    資本金 2500万円
    従業員数 63人
    代表者 石川和則
    本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目9番29号ORE名古屋伏見ビル
    電話番号 052-219-7011
    URL https://www.din-c.jp/
    NOKIZAL ID: 2599749

    セントラル・デイリーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。