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株式会社セントラル・デイリー(旧:株式会社デイリー・インフォメーション中部)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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セントラル・デイリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セントラル・デイリーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セントラル・デイリーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セントラル・デイリーの 社員・元社員による会社の評価

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2.7
やりがい
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退職理由
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セントラル・デイリーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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社風・文化
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セントラル・デイリーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まったくなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力史上主義。数字さえ取れれば、キャリアは自然と上がります。契約期間中に役職が上がっ...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 コピーライター(広告・グラフィック) その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直な話残業は結構あります。
    研修で土曜日に会社に行かないと行けない日もあるのでそれがキャリアアップにつながるな...続きを読む(全178文字)

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    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初の3年間の昇給率が高い。その後も毎年五千円ペースで昇給します。また営業職であればやったらやった分だけ評価されて、賞金という形でインセンテ...続きを読む(全211文字)

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    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    毎年キャンペーンがあり、勤続年数や各部署ごとに達成すると海外研修という名の、旅行にいけます。
    会社全体で応援をしてくれますが、重圧で精神的に病み、退職...続きを読む(全196文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    セントラル・デイリーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月29日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先によってはシフト制に...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2023年1月20日
    回答者:

    【良い点】
    仕事先の相手が飲食業、製造業中心なので、業界の知識は得られやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内のサポート体制が整い...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年3月6日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料はあがらない と嘆く社員が多く、残業しなければ生活できない なんて人も多くいる。
    資格手当などは無し。資格持っ...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月15日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場の人との会話は基本業務開始前や業後の短い時間のみでリモートワークの方もいる為、コミュニケーションは希薄。課とし...
    続きを読む(全231文字)

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    回答者:

    【良い点】
    色々と自由が利く
    ガチガチに制度が固まっているわけではなく大企業の割には柔軟に対応しているので、そのあたりのストレスは少ない
    たまにあった社内...
    続きを読む(全261文字)

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    セントラル・デイリーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みが多くて、平日と土日ではかなりプライベートと仕事を分けて考えることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与に固定残業代が...続きを読む(全150文字)

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    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入れ替わりが激しい分、退職もあまり手こずらずにすぐに見切りをつけてやめれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手の育成であったり、...続きを読む(全137文字)

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    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かなり賞与基準でやったり、明確ではあったものの、新規開拓と言うところで、あまり若手からチャンスがあるわけではないが、できれば成果が大きい。
    ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性で役職を持っている率がかなり高く、他の業界ではありえない位のの年収設定がされている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくにない。続きを読む(全77文字)

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    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が提案した広告が街中で拝見することができると、かなりやりがいには感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規開拓と言うところか...続きを読む(全117文字)

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    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝日の休日出勤が多い。振替休日は取れるが、法的にグレーな取り方しかしてないよ...続きを読む(全140文字)

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    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業はインセンティブがあるが、内勤はほぼないに等しい。賞与も一般的な基本給何ヶ月分とか...続きを読む(全120文字)

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    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性管理職が多いので、女性のキャリアはあるのかと思う。ホールディングスからの女性管理職だけの研修もあるくらい。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)

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    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢が近い分、コミュニケーションはしやすい。上司に対してもある程度フランクに接することができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管...続きを読む(全121文字)

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    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    辞めるものに対して、引継ぎの猶予を1日しかもらえず、退職日までの日数は来なくていいと言われる...続きを読む(全119文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    そんなに難しい仕事はないので覚えてしまえば簡単。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    きちんと引き継ぎされていない部分があり、最初はたい...続きを読む(全117文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アートディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ADソリューションの知識は、実践を通してかなり身につく環境!最新の広告手法とかもどんどん取り入れるから、常に新しいことを学べる楽しさがあるよ...続きを読む(全440文字)

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    auコマース&ライフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のWEB関連職 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員全員あまりにも忙しすぎて手が回っておらず、教育もほぼなかったが、わからないとすら頻繁に言えない状況。しかし自...続きを読む(全156文字)

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    Omnicom Production Japan株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    聞けば教えてくれるという感じです。
    ベテランの人が仕事をさくさく回してら感じです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    独学で学ばないと...続きを読む(全124文字)

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    株式会社モノクラムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 制作・技術 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員は基本更新無しなので、長期的なキャリア形成は難しい印象でしたが、未経験者が実績をつくれる点は魅力的かなと思います。本棚の技術書やデザ...続きを読む(全152文字)

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    有限会社桜田デザイン事務所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 クリエイティブディレクター 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    小さいデザイン会社なので、キャリアアップにならないが、独立という道なら、何年か経験を積んでも問題ないと思う。一人ひとりの力量が多いので、変な...続きを読む(全217文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    望めばチャレンジできる環境は用意されている。ドコモや電通への出向も可能なので、多くの経験を積める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な領域の進行に携わることができ、BTL領域の進行は一通り経験できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社研修以降はすぐに現場に...続きを読む(全142文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジーンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    気前のいい、どっしりとした社長が経営されています。社長の行動力の高さは特筆ものです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々あると思う...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社プロテラスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 WEBデザイナー その他 正社員

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    【良い点】
    自発的に動く力が身につくところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制が整っていないです。目標に対しても人数が足りていないのに年々...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
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    セントラル・デイリーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社セントラル・デイリー
    フリガナ セントラルデイリー
    設立日 2009年12月
    資本金 2500万円
    従業員数 63人
    代表者 石川和則
    本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目9番29号ORE名古屋伏見ビル
    電話番号 052-219-7011
    URL https://www.din-c.jp/
    NOKIZAL ID: 2599749

    セントラル・デイリーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。