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株式会社セントラル・デイリー(旧:株式会社デイリー・インフォメーション中部)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セントラル・デイリーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セントラル・デイリーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セントラル・デイリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セントラル・デイリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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セントラル・デイリーの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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セントラル・デイリーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人材広告は転職のニーズがある間や競合他社が出ない限りは、中部圏の企業数だけ将来性はあると思う。観光系は枠売りしか...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
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    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SDGsへの取り組みから広告代理店の業界としては珍しく社会貢献性の高い会社であるというアピールができている。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    セントラル・デイリーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年11月18日
    回答者:

    【良い点】
    お客様に「この商品があってよかった」「ありがとう」と言われた時にやりがいを感じた。自分の担当グループの売上が昨年より超えてた時はやりがいを感じ...
    続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年12月15日
    回答者:

    【良い点】
    入社前の評判通り、ホワイト企業であることは間違いありません。残業が多い場所もありますが、自分のスケジュールで業務を進められることは多いです。
    ...
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    回答者:

    【良い点】
    やってもよし、やらなくても怒られる訳ではない。
    だいぶホワイト寄りにはなってきた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく人手不足、...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2024年11月27日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社から何も変化しない、成長できない。
    給与賞与が少ない、残業が多くても余暇を楽しむお金もない、明るい未来が思い描...
    続きを読む(全94文字)

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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年10月17日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部位転がしが当たり前の世界。フリーパスの推進を必ず求められる。
    なんでもフリーパスを契約しろという風潮。患者を完治...
    続きを読む(全188文字)

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    セントラル・デイリーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みが多くて、平日と土日ではかなりプライベートと仕事を分けて考えることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与に固定残業代が...続きを読む(全150文字)

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    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入れ替わりが激しい分、退職もあまり手こずらずにすぐに見切りをつけてやめれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手の育成であったり、...続きを読む(全137文字)

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    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなり賞与基準でやったり、明確ではあったものの、新規開拓と言うところで、あまり若手からチャンスがあるわけではないが、できれば成果が大きい。
    ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性で役職を持っている率がかなり高く、他の業界ではありえない位のの年収設定がされている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくにない。続きを読む(全77文字)

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    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が提案した広告が街中で拝見することができると、かなりやりがいには感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規開拓と言うところか...続きを読む(全117文字)

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    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    辞めるものに対して、引継ぎの猶予を1日しかもらえず、退職日までの日数は来なくていいと言われる...続きを読む(全119文字)

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    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初に説明された通りのことはほとんどないと思った方がいい。期待して入社するとギャップに苦しむ。セントラルデイリー...続きを読む(全109文字)

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    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝日の休日出勤が多い。振替休日は取れるが、法的にグレーな取り方しかしてないよ...続きを読む(全140文字)

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    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業はインセンティブがあるが、内勤はほぼないに等しい。賞与も一般的な基本給何ヶ月分とか...続きを読む(全120文字)

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    株式会社セントラル・デイリーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性管理職が多いので、女性のキャリアはあるのかと思う。ホールディングスからの女性管理職だけの研修もあるくらい。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の事業の成長・将来性の口コミ

    LINEヤフーマーケティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 テレマーケティング 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    事業は成長過程にあり、契約を切られることが当分なさそう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職が重なる時もあり、その時だけ個人の負担が増える続きを読む(全79文字)

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    株式会社メンバーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人月の単価を上げない限り、成長性・将来性はない。上げるほどいい人材はいないし、上げても競合...続きを読む(全105文字)

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    株式会社アイ・エヌ・ジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社自身がどんかことをやってるか、もっと派遣先で働いてる社員に周知すべき、会社がどんなことをしてるか分からないの...続きを読む(全86文字)

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    MIC株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 人事 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    この業界ではトップクラスの成長率ではないか。なので安心して勤務を続けられる環境にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その成長率故...続きを読む(全85文字)

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    株式会社共和企画の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    交通広告の中では、業界トップ10に入っている。看板広告に特に強い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    交通広告一本のみだと未来は正直暗...続きを読む(全183文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アートディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    広告運用の現場から見ていても、この会社の成長スピードは異常。既存事業の収益基盤が安定しているから、新しい広告手法やツールへの投資がとにかく早...続きを読む(全273文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ITとか広告の分野で、独自のノウハウがあるから会社としての勢いはすごい。私がいた間もどんどん新しい支社ができたり、中途採用の人が増えたりして...続きを読む(全274文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常に新しいことに挑戦している勢いを感じます。私がいた数年の間でも、新しいサービスが次々と立ち上がっていました。ネットの書き込み等で離職率を心...続きを読む(全235文字)

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    株式会社ジーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々と新しいことをやろうとしている。新規事業に興味ある方はいいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業収益の報告が昨年あたりから...続きを読む(全91文字)

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    ポリゴンマジック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    遊技機では歴が長い会社。他の遊技機会社から信頼されていると思う。だが最近新卒採用にも力を入れており、遊技機の知識がない新卒も増えている。続きを読む(全74文字)

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    セントラル・デイリーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社セントラル・デイリー
    フリガナ セントラルデイリー
    設立日 2009年12月
    資本金 2500万円
    従業員数 63人
    代表者 石川和則
    本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目9番29号ORE名古屋伏見ビル
    電話番号 052-219-7011
    URL https://www.din-c.jp/
    NOKIZAL ID: 2599749

    セントラル・デイリーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。