セントラル・デイリーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みが多くて、平日と土日ではかなりプライベートと仕事を分けて考えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に固定残業代が...続きを読む(全150文字)

【良い点】
入れ替わりが激しい分、退職もあまり手こずらずにすぐに見切りをつけてやめれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成であったり、...続きを読む(全137文字)

【良い点】
かなり賞与基準でやったり、明確ではあったものの、新規開拓と言うところで、あまり若手からチャンスがあるわけではないが、できれば成果が大きい。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性で役職を持っている率がかなり高く、他の業界ではありえない位のの年収設定がされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分が提案した広告が街中で拝見することができると、かなりやりがいには感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓と言うところか...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるものに対して、引継ぎの猶予を1日しかもらえず、退職日までの日数は来なくていいと言われる...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初に説明された通りのことはほとんどないと思った方がいい。期待して入社するとギャップに苦しむ。セントラルデイリー...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日の休日出勤が多い。振替休日は取れるが、法的にグレーな取り方しかしてないよ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はインセンティブがあるが、内勤はほぼないに等しい。賞与も一般的な基本給何ヶ月分とか...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性管理職が多いので、女性のキャリアはあるのかと思う。ホールディングスからの女性管理職だけの研修もあるくらい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社員・管理職それぞれに明確な役割と裁量があり、自身の立場に応じて成長や達成感を実感できる点に魅力を感じています。社員は現場に近い立場で業務に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
部署によって異なるが、自身がいる部署は役職関係なくコミュニケーションがしやすい。上司も成功体験を積極的に聞きにきてくれてチームに展開をしてく...続きを読む(全202文字)

【良い点】
若手が挑戦できる風土ではあるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多く、中間層(３０代〜)が少ない印象でり、それでも...続きを読む(全148文字)

【良い点】
成果物に関してはチェックをしてくれるので、仕事を投げっぱなしということはない。ただ、改善点に書いた通りマイクロマネジントが激しく、合わない人...続きを読む(全202文字)

【良い点】
皆さん本当にプロ意識が高くて、でも困っている人がいたら放っておかない優しい人が多いです。管理職の方も、昔ながらの「背中を見て覚えろ」みたいな...続きを読む(全251文字)

【良い点】
営業職が多いため、比較的に明るい人が多い。体育会系が苦手な人はあまりおすすめしません。基本的に人当たりはいい人が多い印象です。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業績悪化で大量の退職勧奨が行われる前までは給与は安いが働く人はいいのがアドウェイズの強みだったように思います。働く人の個性を尊重しいい意味で...続きを読む(全588文字)

【良い点】
とにかく「自立した大人」が多い。自分の数字に責任を持つのはもちろん、ノウハウを共有し合う文化も根付いている。特に管理職層は、営業職としては珍...続きを読む(全255文字)

【良い点】
担当者はやりがいのあるポストが多い。個人的には非常に楽しいプロジェクトが多かった。
社員の方も和やかな方が多い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
基本良い人が多いため、コミュニケーションに苦労することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、直近数年はかなりの新卒を入れ...続きを読む(全113文字)