ＣＣＧ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
営業は顧客を開拓して売り上げを上げれば年収が上がる仕組み。実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職で役職があり入社前評価が高...続きを読む(全352文字)

【良い点】
朝まで終電までということもあります。頻度はまずまずなので、それをイベント的に楽しめるひとなら。どの職種で入職するかにもよります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有休消化させていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客とじっくり向き合ってプランニングしたいという入職当初の想いが実現...続きを読む(全507文字)

【良い点】
退職理由はスキルアップしたかったからです。事業部に分けられた仕事がマンネリしていたので、他の業態も経験したくて退職しました。後任が必要という...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応評価制度はありますが、イマイチ具体的にどうとかと言ったことは裁量が難しく、結果有耶無耶になっていた気がします...続きを読む(全174文字)

【良い点】
スキルアップできる制度はたくさんあり、利用しやすい環境でよかったです。私の場合は講座や勉強のための本を買って勉強できました。そのおかげで色々...続きを読む(全210文字)

【良い点】
事業部特化しているので、どこの事業部も面白いことをやっている。ノウハウが蓄積され、実績もあるので営業（売り込み）しやすい。
【気になること・...続きを読む(全321文字)

【良い点】
入社前は、フラット、スピーディー、クレバーなイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には、本社と支社の温度差がすごい。本社だ...続きを読む(全314文字)

【良い点】
自由。基本的に各自の経験や人脈、スキル任せなので、アイディアマンで行動力のあるひとは楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く...続きを読む(全549文字)

【良い点】
社内研修や社外研修を受けることができる。
また、自分で探してきて研修を受けたいときに
申請すれば補助が出るシステムもある。
かなりのメンバー...続きを読む(全206文字)

【良い点】
想い・アイデア・実現してみたい夢を提案できる制度があります。例えば、新事業や新サービスの開発などを経営に提案できる「HOPE（ホープ）制度」...続きを読む(全243文字)

【良い点】
教育・不動産・アミューズメント等・・・マーケットに特化した事業をグループでワンストップで提供しているところは強みだと思います。これからもより...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社外研修・社内研修の実施、図書の購入や通信講座の受講費用の一部負担などのスキルアップ支援等、個人のスキルアップを後押ししてくれる制度がたくさ...続きを読む(全159文字)

キャリア開発においては、
力を入れている会社だと思います。
外部のセミナーを受講できたり、
会社指定のセミナーではなくても、
上司の許可が降りれ...続きを読む(全168文字)

仕事のやりがい、面白さとしては、
販促領域で、柔軟な提案をクライアントにすることができることです。
クライアントが喜ぶ姿や感謝の気持ちをじかに感じら...続きを読む(全154文字)

とにかく何でも自分で決めて進められる。特に新規企業や事業だと言っても、新人でもチャンスがある。むしろ社風が「新しいことにチャレンジする」みたいな感じ。古...続きを読む(全150文字)

基本的に仕事は1人の許容を大きく超えてはくるが、そこを乗り越えられると非常に楽しい。ほとんど上司の目は厳しくなく、自分裁量。とにかく毎日残業していたがそ...続きを読む(全330文字)

中小企業にしては悪くない年収だと思います。
人によっては大企業なみの年収ですし、
ある程度は実力でみてくれる会社です。
ただ、年収における賞与のウ...続きを読む(全173文字)