大洋香料のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
割といい人が多いような気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の意向が絶対
工場采配できていないのでは
工場の管理職にあまり権限...続きを読む(全85文字)

【良い点】
大手の食品メーカーに原料を納めてるので、供給が安定しているときは安定して見える
【気になること・改善したほうがいい点】
自転車操業
売れない製...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がらない。
正社員になれない。
残業が多い。
社員と大差ない仕事なのに給料が違いすぎる。
重労働。など続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
仕事がハードで疲れて休日何もしたくなくなる
ひとがすくないので休みにくい
休むと次の日仕事が溜まってい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性も活躍していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は多いですがほとんどパートさんでした。正社員同様に働いても正社員にしても...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が月10時間くらいと書いてあったが、人が少なくてそれでは終わらなかった
社員への登用があるような書き方だっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ある程度自由にやらせてもらえる人はやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望通りの配属にならない場合が多々あり、適...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に飛躍的な成長は見込めず、給料も安く上がらない。もっと強みをつけなければ将来的にはどんどん厳しくなっていくよ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容や業務量が適正でない。長く勤めていた方の退職により、これまで担当していた部署に実務的な知識のある人がいなく...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のハラスメントに該当するような言動や仕事を進める上での決断力の低さが、中間管理職や一般職の仕事へのモチベーシ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・自己啓発に対する会社からのサポートが限られているという指摘がある。
・社員が自主的に学習できるよう、資格取得や学...続きを読む(全105文字)

【良い点】
教育体制は整ってあり、研修→OJT→独り立ちといった形。配属前から研修があるのも手堅い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による...続きを読む(全109文字)

【良い点】
製造部に配属され、向いてないかもと思っても自己申告という制度があり品質管理部や総務部を希望することができる。しかし配属してる部署から移動してる...続きを読む(全87文字)

【良い点】
選抜研修のようなものがあり、選ばれしものは充実した研修を受けることができる。特にメディカルでは語学研修にも短期留学でいけるらしく、魅力的。
【...続きを読む(全148文字)

【良い点】
基本的に教育制度はないが、その分自分で何かを考えることができるようになる。また、情報の遅れが命取りになることに直結するため、社内での危機察知能...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるとは思うが、マニュアルはあるものの語り継がれてきた言い伝えを教えてもらう感じで基本は「やれば覚える」と...続きを読む(全211文字)

【良い点】
具体的な研修などはなく、先輩について徒弟制度のような、見て覚えるという状況でしたので、ペアを組む先輩の良しあしで新人が潰れるか、楽しく仕事をす...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格に関しては会社負担で関係のある資格を受けることができ、化学メーカーで働く際のキャリアに関しては個人次第で築けると感じる
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社内での支援プログラムはいくつかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に丁寧に教える文化はないため、自身でキャッチアップしてい...続きを読む(全84文字)