回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これは部署によると思います。
あとは自分のやる気ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量的にはすくないかなと思いました。
もっ...続きを読む(全92文字)
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株式会社マンダム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マンダムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マンダムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これは部署によると思います。
あとは自分のやる気ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量的にはすくないかなと思いました。
もっ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社後すぐに基本的な業務フローや社内システムの使い方について丁寧にレクチャーしてもらえるため、未経験の領域であっても一定のスピードで立ち上が...続きを読む(全531文字)
個人個人を大切にしている印象。研修なども整っているのではないか。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては本当に自分次第確か言いようがない。学びのある先輩や上司は昔はいた。そういう人に認められたい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制はある程度整っていると思う。自ら学びたいことを申請する場もある。しかし日々の業務が忙しい中で、なかなか研修を受ける時間がないという点...続きを読む(全85文字)
キャリア形成支援(研修・面談)、語学学習などもあるため、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
・通信教育など社内教育が充実している
・私が在籍していた頃はブラザー、シスター制度があり入社後一年は年の近い先輩が手取り足取り教えてくれ、社...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
近年自律型の教育制度に力を入れており、本人の意識があればどんどん自己啓発をサポートする状況になってる。メニューが多いので何を目指すための学習...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部門長が勉強にたいしての意識が高く、積極的な学習を推奨しているし、Udemyなどの教育サービスも取り入れている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社した頃は、本当に教育して頂ける機会が多かったのですが、そういった機会がほとんどなくなってしまいました。若手の...続きを読む(全150文字)
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社内でしか役に立たないような研修が多い。外部の講師を招いた研修もあるが、人事部の自己満足のように見えるし、スキルアップビジネステキストとかに書いてありそ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
業務の進め方について裁量が大きく、スケジュール調整もしやすいため、全体としてワークライフバランスは取りやすい環境だと感じます。繁忙期を除けば...続きを読む(全295文字)
少数精鋭で、教育はしっかりしつつも一年目から任せてもらえる環境があると感じた。続きを読む(全39文字)
他のメンズ化粧品も強くなってきているが、やっぱりギャッツビーはまだまだ強く、安定性があると思う。続きを読む(全48文字)
化粧品業界の中でも平均年収がとても高いと思う。続きを読む(全23文字)
フレックス制度を十分に活用しており、働きやすそうだと感じた。続きを読む(全30文字)
お客様第一を本質から考えているので、働き甲斐がありそうだと感じた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
優しい人が多い印象で、めったに罵倒されたり強めに怒る人はいないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
牧歌的な反面、人気商品が全然出...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若手のうちから意見を求められる風土があり、年次に関係なく挑戦できる点が魅力的だった。部署間の距離が近く、研究・生産・営業が連携しやすいため、...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
安定的な売り上げと人が良い事。人としてどうかと思うような方は社内でも珍しいので、相談などはしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人間関係は良く、残業しそうな人がいれば進んで協力し合える環境がある。休みは好きなときに取れるので、長期休みも延長する人も多い。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新人研修や中堅研修など定期的に研修や面談が行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は年功序列だと思います。ある程度働い...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
本人のやる気次第で、スキルアップを応援してくれる体制が整っている。社員教育も充実しており、資格なども取得する際に補助してくれることもある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
会社全体で「改善提案」に積極的であり、一般社員にも積極的に出すよう呼びかけられます。
改善提案の投票が行われ、投票数が多い提案は表彰され、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
私のいた部署では初心者で入っても、少しずつ上達して一通りのショップ運営ができるようになります。得意な部分を伸ばして活かしていくことも可能です...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
良い点は、単なる階層別研修だけでなく、技術発表やポスターセッション、部門横断の交流を通じて、社員同士が知見を共有しながら成長できる場がある点...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
若い子でも3年くらい働いて、売り上げ上がれば勝手に役職につける、向いてなくても人がいないからつける
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
OJTだけでなく、練習から出来るので安心してスタート出来る。また、図面や品質にかんする講義を実施して頂けたのが良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的には現場にてOJT教育だが、人によっては言うことが違うのでなかなか覚えるのが大変である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
営業としては基本的なことは学ばせてもらえた。チーム全体が若く、歳の近い先輩が多いので気軽にコミュニケーションが取れる
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
この会社でスキルが上がる事はない。
何も考えず言われた事をして時間に帰るだけであり、向上心の無い人には向いている。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社マンダム |
|---|---|
| フリガナ | マンダム |
| 設立日 | 1927年12月 |
| 資本金 | 113億9480万円 |
| 従業員数 | 2,587人 |
| 売上高 | 761億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西村 健 |
| 本社所在地 | 〒540-0015 大阪府大阪市中央区十二軒町5番12号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 736万円 |
| 電話番号 | 06-6767-5001 |
| URL | https://www.mandom.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mandom.co.jp/careers/new.html |
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