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株式会社マンダム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マンダムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マンダムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マンダムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マンダムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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マンダムの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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マンダムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社マンダムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 貿易、国際業務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これは部署によると思います。
あとは自分のやる気ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量的にはすくないかなと思いました。
もっ...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マンダムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後すぐに基本的な業務フローや社内システムの使い方について丁寧にレクチャーしてもらえるため、未経験の領域であっても一定のスピードで立ち上が...続きを読む(全531文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マンダムの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年5月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

個人個人を大切にしている印象。研修なども整っているのではないか。続きを読む(全32文字)

株式会社マンダムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては本当に自分次第確か言いようがない。学びのある先輩や上司は昔はいた。そういう人に認められたい...続きを読む(全193文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マンダムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はある程度整っていると思う。自ら学びたいことを申請する場もある。しかし日々の業務が忙しい中で、なかなか研修を受ける時間がないという点...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マンダムの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

キャリア形成支援(研修・面談)、語学学習などもあるため、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全44文字)

株式会社マンダムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・通信教育など社内教育が充実している
・私が在籍していた頃はブラザー、シスター制度があり入社後一年は年の近い先輩が手取り足取り教えてくれ、社...続きを読む(全226文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社マンダムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年自律型の教育制度に力を入れており、本人の意識があればどんどん自己啓発をサポートする状況になってる。メニューが多いので何を目指すための学習...続きを読む(全194文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マンダムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部門長が勉強にたいしての意識が高く、積極的な学習を推奨しているし、Udemyなどの教育サービスも取り入れている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マンダムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年12月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した頃は、本当に教育して頂ける機会が多かったのですが、そういった機会がほとんどなくなってしまいました。若手の...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マンダムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内でしか役に立たないような研修が多い。外部の講師を招いた研修もあるが、人事部の自己満足のように見えるし、スキルアップビジネステキストとかに書いてありそ...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
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11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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マンダムの 他のカテゴリの口コミ

株式会社マンダムの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務の進め方について裁量が大きく、スケジュール調整もしやすいため、全体としてワークライフバランスは取りやすい環境だと感じます。繁忙期を除けば...続きを読む(全295文字)

この投稿でわかること
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株式会社マンダムの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

少数精鋭で、教育はしっかりしつつも一年目から任せてもらえる環境があると感じた。続きを読む(全39文字)

株式会社マンダムの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

他のメンズ化粧品も強くなってきているが、やっぱりギャッツビーはまだまだ強く、安定性があると思う。続きを読む(全48文字)

株式会社マンダムの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

フレックス制度を十分に活用しており、働きやすそうだと感じた。続きを読む(全30文字)

株式会社マンダムの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

お客様第一を本質から考えているので、働き甲斐がありそうだと感じた。続きを読む(全33文字)

株式会社マンダムの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい人が多い印象で、めったに罵倒されたり強めに怒る人はいないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
牧歌的な反面、人気商品が全然出...続きを読む(全195文字)

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株式会社マンダムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちから意見を求められる風土があり、年次に関係なく挑戦できる点が魅力的だった。部署間の距離が近く、研究・生産・営業が連携しやすいため、...続きを読む(全271文字)

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株式会社マンダムの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定的な売り上げと人が良い事。人としてどうかと思うような方は社内でも珍しいので、相談などはしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社マンダムの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 製品開発(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は良く、残業しそうな人がいれば進んで協力し合える環境がある。休みは好きなときに取れるので、長期休みも延長する人も多い。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

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メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ

住友ゴム工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 技能工(その他) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修や中堅研修など定期的に研修や面談が行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は年功序列だと思います。ある程度働い...続きを読む(全108文字)

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日本乳化剤株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人のやる気次第で、スキルアップを応援してくれる体制が整っている。社員教育も充実しており、資格なども取得する際に補助してくれることもある。続きを読む(全75文字)

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シバタ工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体で「改善提案」に積極的であり、一般社員にも積極的に出すよう呼びかけられます。
改善提案の投票が行われ、投票数が多い提案は表彰され、...続きを読む(全92文字)

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株式会社ジュエルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月17日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私のいた部署では初心者で入っても、少しずつ上達して一通りのショップ運営ができるようになります。得意な部分を伸ばして活かしていくことも可能です...続きを読む(全170文字)

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三菱ケミカル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 弁理士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は、単なる階層別研修だけでなく、技術発表やポスターセッション、部門横断の交流を通じて、社員同士が知見を共有しながら成長できる場がある点...続きを読む(全419文字)

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株式会社シーボンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 マッサージ関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い子でも3年くらい働いて、売り上げ上がれば勝手に役職につける、向いてなくても人がいないからつける
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)

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株式会社大実製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTだけでなく、練習から出来るので安心してスタート出来る。また、図面や品質にかんする講義を実施して頂けたのが良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)

この投稿でわかること
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中央油化株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年6月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には現場にてOJT教育だが、人によっては言うことが違うのでなかなか覚えるのが大変である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和...続きを読む(全118文字)

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株式会社b-exの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業としては基本的なことは学ばせてもらえた。チーム全体が若く、歳の近い先輩が多いので気軽にコミュニケーションが取れる
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)

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豊田合成日乃出株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年6月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社でスキルが上がる事はない。
何も考えず言われた事をして時間に帰るだけであり、向上心の無い人には向いている。続きを読む(全63文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

マンダムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マンダム
フリガナ マンダム
設立日 1927年12月
資本金 113億9480万円
従業員数 2,587人
売上高 761億8300万円
決算月 3月
代表者 西村 健
本社所在地 〒540-0015 大阪府大阪市中央区十二軒町5番12号
平均年齢 43.6歳
平均給与 736万円
電話番号 06-6767-5001
URL https://www.mandom.co.jp/
採用URL https://www.mandom.co.jp/careers/new.html
NOKIZAL ID: 1132753

マンダムの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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