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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大陽日酸の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全22件)

大陽日酸の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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1.8
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.8

大陽日酸の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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3.2
おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

大陽日酸の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 22

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり適当である。コンプライアンス意識がかなり低い。是正しようとしているが、上の人達の意識が低いので改善は難しそう...続きを読む(全114文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
既得権益事業のため、仕事のやりがい、面白みはあまりないと思う。ガツガツした人はあまりおらず、ゆったりした人が多い。...続きを読む(全99文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもゆったりとした人が多いので、ゆるくまったり働きたい人にはお勧めだと思います。バリバリ働きたい人や若手は早々に辞めています。続きを読む(全73文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやりがいが感じられないため。また、入社後身についたスキルも特にないため。早めに次に行きたいと感じた。続きを読む(全73文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
国内の利益率のみをボーナスの指標としているが、国内の規模は縮小傾向、また利益率の向上も限界があるので、今後ボーナス...続きを読む(全142文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゆるい人が多いので、適当に働きたい人には向いている。好きなときに有給を取ることができる。続きを読む(全50文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
首都圏、独身であれば8万円までのマンション(初配属でなければ会社指定の仲介業者を使って自分で部屋を決められる)に6000円で住むことができる。...続きを読む(全178文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がほぼおらず、ロールモデルとなる人がいない。また、そういった方は家庭を省みず働いているような人なので、参...続きを読む(全145文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知名度の割にもらえるのはうれしい。
額面は高くないが都内、独身でであれば8万円までの刈り上げ寮に6000円で住むことができる。
【気になること...続きを読む(全142文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署による。本社や支社業務系は比較的ワークライフバランスは取れやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方営業の残業時間。続きを読む(全75文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産業インフラであるため、事業がなくなることはまずないと思うが、逆に将来性も見出しずらい。無理くり新しいことをやろうとしたところでしれているので...続きを読む(全161文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列ではあるものの、結構いい額を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果の上げれる人間へもっとインセンティブを。続きを読む(全71文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年07月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は豊富だと思う。入社5年目まで毎年同期全員が集まって研修を行う。同期の成長を感じ、非常に良い刺激になるし何より楽しい。
グローバル研修...続きを読む(全233文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料と福利厚生。安定だけを求める人(全国転勤、子会社への半永久的な出向がOKな人)には最高の会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な人は本当に優秀で、仕事もでき部下の育成もできる。いい上司につけばかなりいい社会人生活が送れると思う。
コンプライアンスがしっかりしている...続きを読む(全178文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は全てがいい。さすが大企業。家賃手当てが手厚く、新築駅近の賃貸に数万円で住める。若手の内の給料はそこまで大きくはないが、家賃手当が相当...続きを読む(全186文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知名度があるのはありがたく、顧客数・代理店数が多いので売上に困ることはまずない。失敗しても大したケガはないので、変に委縮せずに仕事できるのはい...続きを読む(全198文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな業種(食品・医療・製鉄・車載)と関わることができるので仕事内容的には飽きがこず、非常に面白みがあります。全ての仕事は一人で解決できるも...続きを読む(全201文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい点なのかは分かりませんが、非常に飲みにケーションが多い会社です。もし飲むのが好きなのであれば、仕事関係も色々とうまくいくと思います。多い時...続きを読む(全189文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通の企業よりは若干いいぐらいです。昇給は完全な年功序列。どんなに頑張ってもほとんど上がりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
完...続きを読む(全183文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外拠点を多く持つ。積極的に海外会社の買収を進めており語学能力が高ければ現地駐在の可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネ...続きを読む(全190文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性比率を上げる方針らしく職種を問わず女性の配置が進んでいる。若手ほど女性の比率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙のルール...続きを読む(全185文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

大陽日酸の 会社情報

基本データ
会社名 大陽日酸株式会社
フリガナ タイヨウニッサン
設立日 1910年10月
資本金 15億円
従業員数 1,557人
売上高 2721億9100万円
代表者 永田研二
本社所在地 〒142-0062 東京都品川区小山1丁目3番26号
電話番号 03-5788-8675
URL https://www.tn-sanso.co.jp/jp/index.html
NOKIZAL ID: 3134432

大陽日酸の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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