あかとり研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
若い人間にも積極的にチャンスを与えてくれる。また新しいことにチャンレンジする場合も邪魔はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員のモチベーションが高い。研修制度も充実しており管理職も優秀な人が多い。社員間の関係も良好でみな仲が良い。ボーナスも多くみなはつらつとしてい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
実力主義で、月に30契約以上の場合は成果に応じたインセンティブが支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準となる目標値が非常に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
数多くの店舗、事務所等を定期的に訪問するので顧客との密な関係性を気づきやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に体力勝...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業の目標設定値が現実とかけ離れており、やる気を無くす人が必然的に出てくるが、がむしゃらにやれば何とかなっていたような気がする。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

男性が多いため、比較的優しく扱われます。
ルート営業の為、育休、産休はおろか有給休暇の消化すら困難です。
また、取り扱いしょうひんに重量が在るため力が...続きを読む(全165文字)

飛び込み営業が主流であったので、精神的にはキツかったですが、従業員の方々は非常に良い方ばかりでした。ただ私事ですが、インフルエンザで5日間休んだ時に、有給...続きを読む(全220文字)

各成績に対しキッチリと評価をし、半期毎に成績優秀者に対しさらに表彰を行い社員のモチベーションをあげている。契約数に対しインセンティブが付与されるので、ルー...続きを読む(全161文字)

【良い点】
清掃のスキルが最低限身につくので、手に職を持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後、どこの店に配属されるかで作業のやり方がかな...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場任せで、エルダーという先輩社員がつきますが、その人との相性や、運による部分が多いです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒の営業社員は制度としては新入社員は本社東京に集められて１年間各部署をローテーションし事務的なことを学ぶ。その後は支店に配属となり営業として...続きを読む(全386文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて直接的に何か特別なスキルが身につくということはない。
業務に必要と感じたら自己研鑽で習得する人もいるが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ブライダル業界で活躍したいという強い思いがある人にはとてもおすすめ。若手でも活躍できる環境が整っており、早ければ、3年目でマネージャーにつける...続きを読む(全126文字)

【良い点】
職人とやりとりからことがありいろんな方がいるため柔軟な対応を学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり泣い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店舗によると思いますが、あまりやりたくない事は後回しにしてくださったりなど優しい方に恵まれていたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社外教育とかは
あまりなかったようにかんじる。
おもにはOJTで先輩にひたすら教えていただいて成長するというスタイル。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特には無し。たまにメーカー研修やICT研修があるが内容は濃くない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関してはあま...続きを読む(全286文字)