あかとり研究所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若い人間にも積極的にチャンスを与えてくれる。また新しいことにチャンレンジする場合も邪魔はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員のモチベーションが高い。研修制度も充実しており管理職も優秀な人が多い。社員間の関係も良好でみな仲が良い。ボーナスも多くみなはつらつとしてい...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
実力主義で、月に30契約以上の場合は成果に応じたインセンティブが支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準となる目標値が非常に...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
数多くの店舗、事務所等を定期的に訪問するので顧客との密な関係性を気づきやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に体力勝...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
営業の目標設定値が現実とかけ離れており、やる気を無くす人が必然的に出てくるが、がむしゃらにやれば何とかなっていたような気がする。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

男性が多いため、比較的優しく扱われます。
ルート営業の為、育休、産休はおろか有給休暇の消化すら困難です。
また、取り扱いしょうひんに重量が在るため力が...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

基本的には飛び込み営業なので、スキルではなく度胸が身に付きます。数字が上がりさえすれば給料は変わりませんが社内ではかなり発言力が増しますので、楽をする事が...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

飛び込み営業が主流であったので、精神的にはキツかったですが、従業員の方々は非常に良い方ばかりでした。ただ私事ですが、インフルエンザで5日間休んだ時に、有給...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

各成績に対しキッチリと評価をし、半期毎に成績優秀者に対しさらに表彰を行い社員のモチベーションをあげている。契約数に対しインセンティブが付与されるので、ルー...続きを読む(全161文字)