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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒も未経験入社中途も最初の2ヶ月は研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
参考書購入費なども会社側が負担してくれたらありがた...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
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テクバン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクバン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にテクバン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒も未経験入社中途も最初の2ヶ月は研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
参考書購入費なども会社側が負担してくれたらありがた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
出向先の現場によっては今までやったことがない業務もやらせてもらえるので、自分のスキルを上げるための挑戦ができることがある。
【気になること・...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
大きな会社に入れた。と言った意味ではいいのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
自社に愛着が湧かないので、スキルアップする気が失せ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
資格制度も整っているので、やる気次第でスキルは上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人を多くとっているので、現場の希望は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
希望者に対してはUdemyなど受講ができたと思います。希望者が多い場合は抽選等で決めていました。なので利用したい人からすると良かったと思いま...続きを読む(全104文字)
これからの会社で、新人の育成に力を入れている。入社前から内定者に手厚い教育フォローがある。続きを読む(全45文字)
先輩社員さんの話を聞くと、配属先によってキャリアアップのし易さが違うそうです。未経験でも活躍できる分、努力し続けないと出世は厳しそう。続きを読む(全67文字)
教育制度に関しては支社毎に違う。東海管轄では1ヶ月半の研修を終えたら現場で働くことになるので、未経験の人は特に研修で躓かないくらいには勉強した方がいい続きを読む(全75文字)
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【良い点】
資格取得に対する報奨金制度がある。IT業界でよく聞く資格に対してランク付けされていて、それに応じて報奨金が変わる。
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)
内定式後にも希望者に研修があると伺ったので、充実していると思う。続きを読む(全32文字)
IT未経験の文系が55%を占めていることを聞いた。10月から入社前研修がある、OJT制度があるという話はしていた。続きを読む(全57文字)
入社後3か月は新入社員研修があり、手厚いフォローを受けられる続きを読む(全30文字)
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【良い点】
希望すれば、eラーニングのシステムやツールが使用できるため、それらを活用して資格取得に役立てることも可能。ただ枠が限られているので、早めに計...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
SEとして仕事を任されているが、自分の場合は任される案件が大きめで今後成長していける環境に身をおけていることが個人的に凄く良い。同期や先輩方...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
会社から提示されている資格を取得することで、報奨金がもらえたり受験費用を会社で負担してくれたりと、資格取得を通じてのスキルアップのモチベーシ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員のスキルアップやキャリア形成をサポートするために、資格取得支援が行われています。例えば、IT関連の資格(情報処理技術者試験やAWS認定資...続きを読む(全209文字)
教育体制は整っていると感じた。業界のトレンドや会社の文化、業務プロセスなど必要な情報を包括的に提供してくれる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
新卒で入社すると、最初の2か月はオンライン研修があった。ITの基礎知識から、プログラミングの基本まで丁寧に教えてくれるので、まったくの初心者...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修やってくれる。
2ヶ月
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容と配属現場の内容が乖離していることもあるのであまり期待しない方がいい。続きを読む(全79文字)
内定前の10月から研修が行われているため、研修制度が厚いと感じた。続きを読む(全33文字)
入社前から研修を行なってくれるので初心者でもプログラミング言語を学ぶことができると思う。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
OJTや研修はきちんとしていたと思う。研修の先生は少しクセのある人だった。同期ともかなり仲良くなれた。続きを読む(全57文字)
入社前の10月から対面(数回)とオンラインの研修があり入社前から安心して働くことができる。入社後も充実した研修制度があり魅力的であった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部内に教育係がいます。
年間で部内での資格取得目標がありみんな1回は受験します。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得率や受験率が低...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普通です。中途入社でも一応研修はありますが、現場に入ってからスキルをあげる感じだと思う。研修に対してはあまり期待...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格を取得すると報奨金がもらえる。
資格マップというものがあり、自分が持っている資格より上のレベルの資格を取得した際もらえる。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
チームで現場に配属できる点はありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES2次請案件が多い。上流工程の要件定義フェーズから参画...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事が早く終わりさえすれば休みなどの調整ができる現場が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては休日出勤する事もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収はやや低いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なのだが、年収は上がっても基本給が全然上がらない。賞与として給料を上げ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別が理由で何か差別されたり活躍していけないという事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ない印象。
自分が経験してきた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分から何を目標としていきたいかアピールしていけばその希望に沿った案件を紹介してもらえるのでエンジニアとして成長していけるチャンスはある。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも先輩と一緒に業務を行いながらサポートしてもらえるとのことだったが、入社して最初に配属された現場が自社社...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の不透明さ。
年に1回ある目標設定も出向している社員は達成しにくい目標設定をかされるため、ほとんど目標達...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
仕事の多忙さと給与が見合わず、退職しました。今はないが、当時は毎日23時まで管理職は働いており、身体が持たなかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
たいくつな案件はたいくつですんだり、結構、当時は中止になる案件を上長が取ってくる機会も多く、多忙になりそうな案件でも中止になって、良かったと...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
金曜午前に社内LTがよく企画され、分野横断的に色々知れる。自分から動いてスキルを身につける姿勢が大切続きを読む(全56文字)
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【良い点】
積極的にさまざまななことを経験できるので、自分のスキルアップに繋げやすい。研修制度はかなり充実している。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
学会に定期的に参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアは自分で作らないと上司は基本的に何もしてくれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
電話対応が出来るようになるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
WOWOWに買収されるまでOJT以外の研修はありませんでした。特...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
昔はCCNAを入社前に取るよう促されていました。CCNAの取得に向けて、カリキュラムが用意されており、しっかり進めていけば取れるレベルまでい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
会社自体にスキルアップのシステムがあるわけでなく、就業するメーカーによって研修や勉強会があるので、後に役立つスキルは身につけられると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
今考えると、当時のベルは研修制度は充実していたと思う。座学タイプの研修だったが、毎日の忙殺から少しだけ離れて研修を受けることは、自分を俯瞰で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内研修が充実している。社内の事業部管轄の人材開発部門主催のマネジメント、ロジカル、コミュニケーション研修や、全社管轄の人事部主催の研修があ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
エンジニア手当という試験があり、受かると年収が20万円あがった
これは結構みんな勉強するのでいい機会だったと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修が一定期間あるので心強かった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、実践に移るとフォローはあまりしてもらえない。一業務や...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | テクバン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクバン |
| 設立日 | 1996年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 717人 |
| 売上高 | 88億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 髙松 睦夫 |
| 本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目20番20号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 電話番号 | 03-5418-8500 |
| URL | https://www.techvan.co.jp/ |
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