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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒採用の場合1年程度商品知識や業務についての研修があり、その後のフォローも多少はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の場合...続きを読む(全130文字)
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奥村機械株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、奥村機械株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に奥村機械株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒採用の場合1年程度商品知識や業務についての研修があり、その後のフォローも多少はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の場合...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はありますが、毎年会社の目標を説明され、自分の目標としてよくわからないマンダラチャートを書くだけです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社後にしっかりと研修が行われます。社会人の基本的なマナーや機械について、約半年ほど研修期間があるので、しっかりと準備をしてから仕事を任され...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私の在籍している営業所のサービススタッフの方は親切な方が多く、仕事で解らないことは聞けば丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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これといってスキルアップがどうとかいう教育制度はないと思う。特に女性はほぼ皆無です。男性は研修という名で度々ありましたが、実際どこまで役に立っているのか...続きを読む(全166文字)
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非常に研修体制は整っておりいろいろな研修を受けることができる会社だと思います。
積極的に研修を行っており知識等はつけることができました。
ただ、的外...続きを読む(全156文字)
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残業時間は部署によりまちまちで、ほぼ残業もない部署もあれば、ひとつきに50時間以上の部署もあります。
休みはカレンダー通りですが、部署によりトラブル対...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業所にもよると思いますが、顧客が中小建設会社であるため、荒っぽい人が多い反面社員同士が結束していて仲は良い雰囲気がある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
この業界では平均的な水準だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職でなければ社内で昇進できない。役員や社長に気に入られた...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
対象顧客が中小や零細建設会社であるため、気性が激しい人が多く対応していると精神が摩耗する。面接時にもこのことは説...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員数の割に離職者が多い。毎月3人程退職している。30〜40代が全体的に少ない。社員の定着率向上に力を入れた方が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
近年は完全週休2日制になり、休日が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は会社携帯を持ち帰っている人が多数おり、休みでも対...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界を顧客としているためせっかちな方や感情的な方が多いです。
また、それについて管理職の方々は昔より良くなっ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
性別問わずに働くことが可能です。いい意味で女性は気を使われることが多いので、活躍していけるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は400万円程度(固定残業月40,000円含む)と昇進が役職無しでもそこそこいただけていました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年間休日が増えており、働き方を改善しようとしていることが伝わってくる。完全週休二日制になったことでよりワークライフバランスを取れるようになっ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年収に関しては普通だが、競合他社に比べたら割と良いと思う。また、社宅制度があり家賃、光熱費がタダなので転勤を気にしないのであれば良いのではと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
これといって良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に特徴がない、目標面談をしていても上司からの指示が漠然としていて何をし...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な電話対応や簡単なパソコン入力くらいしかないので、スキルアップできる機会はない。スキルアップできるのは運転...続きを読む(全85文字)
不動産情報やIT技術を活用する企業で、研修やOJTを通じて実務スキルを着実に伸ばせる環境が整っています。自己成長を支援する制度も充実しており、キャリアアッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司に取り入れば上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か不満等があったとしても上司に対して何も言わずに黙ってやれば、といった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは配属された拠点により、かなり影響されます。
OJTなどはうまくで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修のようなものは特にありませんでした
eラーニングを数ヶ月に1回ペースで受講していたくらいかも思います
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
中途採用なのでOJTや研修などはない。
上司、先輩社員に同行し営業方法を学ぶことになるので
研修をしっかりしてほしい人には不向きである。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルアップは個人でするしかないと思います。また、教育体制もまだ整っていないため、自分で主体的に行動して覚えていくのが良いと思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紙での発注が中心であるため、作業効率が悪く手間がかかります。業務がルーティン化しやすく、自分の提案が反映されにく...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
契約から正社員の登用があったが全国にいける人と若い人に限った感じがあった。すごく少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員が...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 奥村機械株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オクムラキカイ |
| 設立日 | 1964年5月 |
| 資本金 | 3億4000万円 |
| 従業員数 | 225人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥村弘幸 |
| 本社所在地 | 〒570-0002 大阪府守口市佐太中町2丁目5番3号 |
| 電話番号 | 06-6901-7751 |
| URL | https://www.okumura-kikai.co.jp/ |
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