湧永製薬の評判・口コミ一覧（全156件） 6ページ目

社員同士の仲はいいものの、福利厚生面の待遇がよくなく、業績悪化の傾向もある。労働環境としては、トップダウン傾向が根強く、それに耐えれるか、気に入られるかが...続きを読む(全157文字)

産休、育休については、当時取得者もいたし、時短勤務をしていたひともいるので、バランスをとっている仕事をしているひともいると思います。しかし、部署によっては...続きを読む(全156文字)

関連会社のWOAの業績が好調。毎月2桁成長を続けており本業の国内ヘルスケア事業の補填として非常に活躍している。また、試薬診断薬も好調である。
しかし、本...続きを読む(全162文字)

給与水準に関しては、同業他社と比べると高いとはいえないが、管理職クラスになればそのギャップはほとんど埋まると思われる。従業員数、売上高から考えれば決して低...続きを読む(全153文字)

面接では、こちらの質問に対し非常に真摯に回答いただいたことが印象に残っており、とても魅力に感じた。入社後も、上司の方々は新米社員の質問や意見に対してとても...続きを読む(全221文字)

ここ数年店舗廃業等によって業績が著しく低下している。新規取扱店の補充もうまくいかず、悪いほうへいくばかり。商品自体は非常に良いものがあり、他社にも負けない...続きを読む(全163文字)

住宅補助は以前は支給されていたようだが、最近は廃止されてしまったらしい。現在は通勤手当くらいではないだろうか・・・。
昼は社員食堂があるが、やや割高感が...続きを読む(全165文字)

経営学を通じて会社の戦略を理解できるように研修をおこなっていた。
出世するためにはこの研修で優秀な成績を収める必要があるらしい。
会社側が仕事の時間を...続きを読む(全166文字)

給与ははっきりいって入社以来ほとんど上がらず、賞与については業績不振の影響で今年はでないのではという噂が飛び交っている。
昇進は会議によって決定されるら...続きを読む(全155文字)

業績がここ数年緩やかに下降している。さらに昨年商品回収という不祥事がこの下降傾向に拍車をかけた。社長自ら会社の戦略を説明する会が年に数回開かれるのだが、そ...続きを読む(全195文字)

社長がfacebookを使って毎日コメントを書いている。社長の生の声が聞けるので、親近感がわくかも・・・?
管理職になるためには経営学でいい成績をとる必...続きを読む(全195文字)

将来性の欄にも書いたことなのですが、会社の未来が明るいようには見えませんでしたし、ルート営業=御用聞き以外のスキルが身につく感じもしなかったので、自分は退...続きを読む(全186文字)

キヨーレオピンを主製品として安定した利益を上げており、手広くやっているわけではないので、今は安泰ですし、近い未来も安泰でしょう。ですが、これから先キヨーレ...続きを読む(全196文字)

仕事は基本的にキヨーレオピンをどれだけ小売店に入れるかということしか目的がないので、個人的にはあまりやりがいのある仕事とは思えませんでした。コンサルティン...続きを読む(全185文字)

社内でスキルを上げる研修を設けてくれたり、しっかりと業務をこなすための入社研修などはありませんでしたが、自分が働いていた当時はいろいろとノウハウを授けてく...続きを読む(全172文字)

入社前は研究開発にとても力を入れていて、過去にも独自の技術による世界初の研究成果を報告していたこともあり、それなりにしっかりとした研究をしていると思ってい...続きを読む(全151文字)

一族経営であるため、血縁関係にある方たちがほぼすべての権限を握っており、部長や所長でさえほとんど会社の中における権限はないといっても過言ではありません。実...続きを読む(全152文字)

この会社の給与水準は製薬業界の中でも、かなり低い部類に入ると思います。実績や業績によっては若い人でも給料が高くなるような制度を設けていますので、やる気のあ...続きを読む(全171文字)

社員同士の距離感は近いと思う。
田舎なため、若手は寮に住んでおり、すぐに仲良くなるし、休みの日も一緒に遊ぶことが多い。
一方で、上の人たちはみな車通勤...続きを読む(全157文字)

残業、有給の取得に関しては非常に自由だと思う。
残業は部署にもよるがつけやすい環境だと思う。
有給は、もともとの数が大手より少し少ないかもしれないが、...続きを読む(全150文字)

主力製品のキヨーレオピンの売り上げが落ち込み気味で、その他ヘルスケア製品も大きな売り上げは見込めていない。
バイオ事業から売り上げが出始めたようだが、まだ...続きを読む(全151文字)

概ね一定の期間でジョブローテーションがあり、様々な面でキャリアアップが可能。事業規模に対しては、社員数が少なく、少数精鋭を掲げており、社員一人ひとりに任せ...続きを読む(全153文字)

MBO取得レベルまでを目標としている経営学研修(入社後20年弱のプログラムになっている社内研修)を受講することで、経営者視点での物事の判断基準を養うことが...続きを読む(全150文字)

全ての部門で目標管理制度を導入しているが、部署によっては評価軸の設定が難しいため、公平性が保てているかは疑問な部分がある。但し、期初に設定した各人の目標を...続きを読む(全157文字)

社内にて教育研修があります。マネジメントや会計など、ビジネスシーンで有効に使える知識(きちんと勉強し習得できれば)を得る機会を全員に与えられている。
営...続きを読む(全171文字)