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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社で販売している洋服を社員割引制度で購入できるところは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回、社員旅行があり、...続きを読む(全131文字)
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株式会社ネオグラフィック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオグラフィックの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオグラフィックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社で販売している洋服を社員割引制度で購入できるところは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回、社員旅行があり、...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社のアパレル製品を社販額で購入できる。それ以外特別な福利厚生はなく、有給についても消化できる風土ではなかったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員旅行や社内イベント(忘年会新年会飲み会など)が諸々あります。イベントが好きな方にとってはすごく良い環境と思います。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
アパレル通販業界の中では、新聞や雑誌などにも取り上げられ結構有名な会社?ブランドだったと思います。売り上げも上がり、福利厚生で家賃補助やドリ...続きを読む(全166文字)
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福利厚生に関して、住宅補助は会社から1キロ以内で家賃補助があります。産休制度は、利用した人はいません。結婚・妊娠で必ず退職です。と、言うのも、勤務時間が...続きを読む(全403文字)
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土日祝日は基本的に休み
イベント時には出社することもあるが、
その際は代休があります
住宅手当て(会社より1キロ圏内)
社内にお菓子ボックス、コーヒ...続きを読む(全165文字)
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私が入ってから、家賃補助制度が出来ました。条件は会社の1km圏内に住むことなので、そんなに悪くないかと思います。有給消化は誰一人としてとっていなかったで...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスを取ることがかなり難しく、仕事を中心とした生活を強いられている。休みの日などに仕事を行う場合...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務は残業が当たり前で行われている上に、早く帰った日にミスや漏れが見つかると、陰口を言われる。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年に1回しかない上に1ヶ月分しかない。決算賞与のため売上業績がふるわない場合は、賞与がない場合もあり不安定...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になればなるほど、サービス残業が多くなり、休みの日の業務も多くなるが、それを当たり前としている。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が誇りを持って働ける会社にしたいと謳っているが、実態は仕事面や性格などを認めてくれはしているが、具体的な還元...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分が行ったことが売上につながるとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標達成をしたからといって、社員に対する還...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なためか基本的に仕事が終わらず、毎日残業をしていました。日付けを跨ぐ頃に退社することも多く、休日出勤も当...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスについては、入社前後に業績が大幅に悪化したのか、在籍期間中はボーナスの支給がなかったことが残念でした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
レディースアパレルの販売業のためか、ほとんどの従業員が女性でした。女性が入社しやすい企業なのでは、と思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自社開発の女性服を販売しているので、ファッションに興味のある方や好きな方には向いている職場だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
パートでも寸志をいただけるのでうれしい。コロナの時とかは給付金が出た気がする。あと、インフルエンザのワクチンの補助が出る。社会保険に入っていれば!続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社販やグループ会社ブランドのディスカウントはありがたいです。(しかし年々価格が上昇しているので簡単に買えなくなりました。)
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給は半年以上勤務で10日以上。アルバイトもつく。
店舗に人が足りていれば比較的有給も取りやすい。
S準社員以上であれば、雇用保険にも加入で...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生は、特にありませんが、自社ブランドの商品を安く買える制度があります。
退職金があるので、安心です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
アルバイトだったのでわからないが社員は家を買った人もいたのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが在庫検品作業が大変だった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社販の割引のみ、それもできる日が決まってあったのでみんなまとめ買いしてました
【気になること・改善したほうがいい点】
社販できる日が決まって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
交通費・東京住宅手当・社販の手当はある。福利厚生で会社選びを行う方には向いていないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、特に不満はなかった。企業拠出年金があり、私は退職時に短い年数だったが思ったより退職金があったので、それは良かった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないので、実家から近いなどの状況ではない限り支払いが増える。
洋服もかなり購入することになるので生活が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
初日から有給付与。
確定拠出年金が付与される。
時短勤務、就業時間変更などが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短や就業時間変...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社ネオグラフィック |
|---|---|
| フリガナ | ネオグラフィック |
| 設立日 | 2006年8月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 工藤正樹 |
| 本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目1番2号御堂筋ダイビル6F |
| 電話番号 | 06-6214-3501 |
| URL | https://neographic.jp/ |
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