この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
朝に割と時間があり、残業がほとんどないため、プライベートの時間が確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休を取るには...続きを読む(全177文字)
セイハネットワーク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セイハネットワーク株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にセイハネットワーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
朝に割と時間があり、残業がほとんどないため、プライベートの時間が確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休を取るには...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休、育休や時短制度もあって女性が多い会社なだけあって女性は働きやすいと思う。小さい子供がいて管理職の人もいた。休みも比較的取りやすくて理解...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が多い職場というか、レッスンを行っているのはほぼ全員女性のスタッフだったように感じる。男性がいるとすれば外国人の講師くらい。
【気になる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
日本人講師はほとんど女性でした。主婦の方やお仕事を掛け持ちしているパートの方が多かったです。ですので、家庭の事情等で遅刻早退休暇の融通は理解...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場ですぎ、主に年配の方が多かったです。みなさんとても優しく思いやりのある人ばかりで職場の環境はとても働きやすいと思います。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
日本人講師はみんな女性なので、女性が活躍できる職場。お母さんや子ども相手の仕事なので、女性しか出来ないこともたくさんあり、やりがいを感じられ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
上司にも女性が多いので女性ならではの意見や感覚などが伝わりやすい点がよかったと思います。言いたいことをよくくみ取っていただいたと思います。
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業は当たり前ですが、残業代は支給されません。
必ず一日8時間労働になるように報告しないといけません。
・休み...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすく、正社員からパートになり戻ってくる人も多い。女性が多い職場なので、産休、育休の制度はしっかりしている。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子供と英語が好きなら楽しいです。外国人教師との時間も多く、自身の英語のスキルアップもできるかも。授業で使う小物を作ることが多いので、器用な人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教材も揃ってるし、研修制度も整ってる。自立してしまえば、基本のやり方に則り後は自分のペースであれこれできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
数値が結果となって表れるところで給料にも反映されていました。任せてもらえて、個人で自分が考えたような営業ができ、見込み顧客の後追いもできる点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
子どもたちは可愛いしやりがいはある。自分の英語の勉強にもなりイベントごとはハロウィンや、夏祭りなど子どもたちと行い、達成感もあった。ハロウィ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多いので相談しやすい雰囲気です。先輩の講師の方も多く、頼りになります。レッスンアイディアなどもらえて参考になります。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ライフスタイルに応じて 雇用契約を変えることが可能。子供が小さなうちは時給ではたらき、大きくなったらフルタイムを希望することができます。子供...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分の営業力でお給料も変わってきてやりがいがあります。
外国人の講師と会話ができて英語のスキルをキープすることができます。全国にスクールがあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
日本人講師は全員女性なので、担当エリアによっても違いはあると思いますが、派閥等もなければ和気藹々と会話も出来てやりやすい環境だと思います。
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女性に優しい会社をうたっていますが、優しくはありません。労働環境を向上させるように取り組みもしていません。残業はないといっていますが、残業だらけです。残...続きを読む(全158文字)
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私のところは女性しかいませんでした。
前にも言いましたが、英語に自信のある人ばかりで我が強い人が・・・
しかもその人たち、海外に住んでいたわけでもな...続きを読む(全186文字)
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女性だらけの職場なのでおたがいの理解はある。
女性の管理職も多いと思う。
女同士なのでどうしても噂話や牽制のしあいなど多くなりがちなのがネック。
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【良い点】
生徒さんに英語を通して教育に携わることができるということは、すごく素晴らしいことだと思います。特徴的に同じ講師のクラスに在籍される生徒さんが...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
外国人講師とのコミュニケーションが必須の為、自信の英語力向上に繋がる。月1回の講師全体ミーティングでレッスン内容の共有、次テーマのレッスンア...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
19時までの勤務時間だが、レッスンが一日入っている時には、最終のレッスンが終わってからの事務、マテリアル作りなど...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
生徒、保護者とコミュニケーションがよく取れればレッスンが進めやすい。同じ教室の先生と相性が悪いと最悪です。情報共有ができなくて、いきなり他の...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
資格に手当が着くなど福利厚生制度が増えてきた。
また講師職は結果を残したエリア、社員を評価できる立て付けに変わったので、意欲がある人間に対し...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
新規事業への投資をどんどん行っており、同業他社の差別化を測っている
またオリコンランキングに載る、居住地域でマーケットが仕上がっている地域...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
キャリアアップを見込めないため
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目から月間変形労働制になり、プライベート支障を来すようになった
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【良い点】
研修制度が全く整っておらず、独り立ちしたが不安しかなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
聞かされていなかった業務範囲をやらされたこと続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職務範囲が広いのでやっていくうちにスキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
資格化できる業務は少ないので市場価値は上げられな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
アイデアを上層部まで採用されやすい
子どもの楽しいを実現できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人任せなスタッフが多いので業務のなす...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの社員も多いが時短の間は給与が上がらない。働きたいうちにたくさん稼ぐしかない。男性はより肩身が狭くなりがち。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昔に比べたら女性のドライバーは増え、働きやすくはなっていると思う。
重いものなどは断れる
【気になること・改善したほうがいい点】
佐川急便の...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
女性も活躍しているが、妊娠出産などでやはり第一線からは退いてしまう方が多い印象。ただそれでも復帰してる方も多い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性でも役職に就けている人は少なくない。熱意があれば女性でも昇給しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時間を遅くすることは...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
男女の差なく働けます。肉体労働もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに「女の先生はだめだ」と言ってくる保護者の方や男子...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性でも働いている方は沢山いらっしゃいますよ。むしろ女性の方が多いくらいなので、女性の働きやすさはとてもたじゃいれべるなのだとおもいます。
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【良い点】
女性の講師自体が少ないため、女子生徒からの悩み相談は多く、むしろ同性だからこそ生徒と講師の信頼関係ができてやりがいがあると感じている
【気に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のスタッフ、教室長が多く感じますので男性は気に入られたらやりやすいのでは?と思...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職で入社した女性職員に授業を持たせるという構造改革を実施しようとした。実施されることはないだろうが、人を人と...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性も一定数おり、女性男性関係なく働くことができる職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女子生徒が多い教室だと、...続きを読む(全161文字)
会社名 | セイハネットワーク株式会社 |
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フリガナ | セイハネットワーク |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 5400万円 |
従業員数 | 2,129人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 坂口正美 |
本社所在地 | 〒812-0025 福岡県福岡市博多区店屋町1番35号 |
電話番号 | 092-263-5201 |
URL | https://www.seiha.com/company/ |
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