この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
服装が自由
セキュリティーがしっかりしていて一人一人が社員証で解錠するため個人情報の管理はしっかりしている。
社員の年齢が若く、社員同士は仲が...続きを読む(全186文字)
株式会社ギノージャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ギノージャパンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ギノージャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
服装が自由
セキュリティーがしっかりしていて一人一人が社員証で解錠するため個人情報の管理はしっかりしている。
社員の年齢が若く、社員同士は仲が...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度数字だけでなく色んな背景も気にかけてくれる点。
営業会社でもちろん数字意識はあるが、それ以外の業務内容やコミュニケーションにより上層部...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サロン専用化粧品を扱い、業界の中ではある程度認知されている為、お客様にお話しやすい。
エステティシャンの為のブランドという事もあり、カウンセリ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
社員販売があるため安く自社製品が買える。
本当にそれくらいしかない・・・。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントが非常に多く、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フランスシェアナンバーワンブランドであり、
化粧品や機器はとてもよく研修センターもしっかりしていた為。ブランドイメージはとても良い。サロンも個...続きを読む(全204文字)
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ブランドは良いが経営がザル。今のままでは既存サロンは離れていくでしょう。というか既に離れていったサロンが多い。母体が変わったことで信用を無くしている。既存...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本的に土日休みのためスケジュールは立てやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤の日は無駄のため無くした方が良いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
土日祝は完全休み
残業代は1分単位で必ずつく
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属したチームでは7:00~20:30勤務が当たり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署にもよるが有給消化がきちんとできている印象。ただ時期や部署によっては取りにくい場合もある。上司の方針による部分が大きい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部署によるとは思いますが、夏休みを有給と組み合わせて1週間以上取得できる部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署で...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さすが大企業というだけあって、プライベートを充実させるようにワークライフバランスが取れるようになっています。
山登りやキャンプ、トレイルラン...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
早番と遅番の間は24時間空くこともあり、よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を申請しても、人手不足だからと取らせてもらえな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社ギノージャパン |
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フリガナ | ギノージャパン |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 戸村史宏 |
本社所在地 | 〒151-0065 東京都渋谷区大山町45番18号 |
電話番号 | 03-3400-6444 |
URL | https://guinot.co.jp/ |
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