この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては基本給以外の諸手当がほぼ無い。
皆勤手当は部署に関係なく全社員に支給した方がよいと思う。
基本給はあ...続きを読む(全93文字)
株式会社蔦木 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては基本給以外の諸手当がほぼ無い。
皆勤手当は部署に関係なく全社員に支給した方がよいと思う。
基本給はあ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業職で案件によっては億単位の仕事も有るので、そういった事に興味がある人にはいいかもしれません。
顧客によっては遠方に有る企業も有るので、出張...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署によっては残業は少な目。有給休暇も取得しやすい。
年間休日は少なくもなく、多くもないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署により業務量の差が大きい。
残業をほとんどしない人もいれば、60H/月以上の人もいる。
業務の振り分けを平...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対して見下す傾向が有ると思う。
産休、育休後に復職が厳しいと思う。
部署によっては社内の雰囲気が殺伐とし...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
子供がいる人には卒業時にお祝い金をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに対しての評価制度がないので
資格取得...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社員はほぼなにも管理していない。
ある意味名ばかり管理職と言える。
管理職はもっと部下に対してマネジメント...続きを読む(全89文字)
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人事考課制度といったものは存在しません。先輩の従業員から技術を習得していくといった感じです。今後は海外進出も視野にいれているので英会話の能力が必要となって...続きを読む(全158文字)
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右肩上がりで成長している企業なので上昇志向の人には向いているかもしれません。ただ、年間休日が少ないのでそこが少しきになるかもしれません。海外への進出も視野...続きを読む(全155文字)
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社長が積極的な設備の導入に力を入れていて、現在も新しい母屋を建設中です。今後、息子が主軸となって海外にも積極的に営業を掛けていくようです。会社を辞める人も...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社蔦木 |
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フリガナ | ツタキ |
設立日 | 1946年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 蔦木博之 |
本社所在地 | 〒435-0022 静岡県浜松市中央区鶴見町2702番地の43 |
電話番号 | 053-424-0500 |
URL | http://www.tsutaki.co.jp |
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