この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生など全く整備されていない。繁忙期は1,2 ヶ月休みがないのは当たり前。日曜日に出勤しても、それはあくまで「通常の出勤」扱いで、割り増し給料が払われ...続きを読む(全147文字)
株式会社クラ・ゼミ 報酬UP
株式会社クラ・ゼミの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生など全く整備されていない。繁忙期は1,2 ヶ月休みがないのは当たり前。日曜日に出勤しても、それはあくまで「通常の出勤」扱いで、割り増し給料が払われ...続きを読む(全147文字)
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普通にやっていればまあまあの収入であるが、何か目立ったことをしてしまうと給与は格段に下がってしまう。なので、必ず普通に仕事をすることが大切であろう。特に給...続きを読む(全101文字)
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生徒の事より企業としての利益を追求する考え方にうんざりしてやめました。
塾を併用したりなど、利益をあまり上げられない生徒、元からあまり学力がなく、手のか...続きを読む(全154文字)
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生徒の実は高いとはいえないものの、子どもの成長に関わる事ができるのは魅力的です。やりがいを感じることができます。子どもとのフランクな関係とは対照的に、社員...続きを読む(全194文字)
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生徒募集で「いかに友達を紹介させるか」ということにかなりの比重がおかれ、そこがすべての業務より優先される。しかし、そこでどれだけ協力しようが、校舎担当以外...続きを読む(全315文字)
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社の体質としては端的にいうのであれば「吝嗇」「ケチ」ということができると思う。
必要最低限の備品がなかったり、必要なものでも100円単位のものから申請し...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
退職金はなかなかでる会社であり、なかなか満足できる部分ではある。また、財形貯蓄もあり、運用は自分次第だ。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全152文字)
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数年前に役員が変わり、実力主義になってきている。その体制が合わず退職する社員が激増しているため、将来性は見込めないと感じる。
最大の原因は、不採算校舎を...続きを読む(全266文字)
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元塾生でした。当時(90年代)はカリスマ講師と言われていました。もちろん賛否両論はありましたが自分は好きでした。いい意味で型破りな方で、面倒見もよかったで...続きを読む(全222文字)
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昔は塾長がカリスマ的な存在だったので、支持者がいたと思います。今は前線に出てこられないので、講師の力不足が否めません。また、県内学習塾で遅れをとったため、...続きを読む(全172文字)
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浜松にいる課長は教育熱心です。
机を蹴飛ばしたり、部下を蹴る真似をしながら怒鳴り散らしたりしてとても熱が入っています。
この環境で教育を受け続ければ強靭...続きを読む(全177文字)
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業者からプリントを買ってそれをひたすらやらせる算国の森というのがあります。
内容が学校の進度や順番に合っていないため、1から教えてプリントをやらせること...続きを読む(全222文字)
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基本給が16.5万円、教務手当という名のみなし残業代が4万円、皆勤手当が1万円。独り暮らしの場合住宅手当が1万円。転勤している場合は転勤手当が1万円です。...続きを読む(全201文字)
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ワークライフバランスは自らが作っていかなければ、できません。
特に若いうちはワークライフバランスは考えずにがむしゃらにやり続けた方がいいという考えでした...続きを読む(全754文字)
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特に無しの一言に尽きると思います。どこかのクーポン券を持ってきて福利厚生の一環ですとドヤ顔で言われた時には正直引きました。そして別の会社に行こうと決意した...続きを読む(全245文字)
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上場を目指しているそうですがメインの中学生向けの塾が全然生徒が集まっていません。
他社に生徒をとられているのが現実です。
それでもなんの根拠もなく「授...続きを読む(全156文字)
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教育産業に従事しているため、基本的には面倒見が良い。部下からの質問や問いかけに嫌な顔をする人はあまりいなかった気がする。横のつながりも強く、孤立する感じは...続きを読む(全203文字)
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高等学校への進出については、いいことであるとだれもがうなずくであろう。しかし、高等学校の土地柄、生徒が集まりにくいのは必至であり、安定性は保証されなかろう...続きを読む(全152文字)
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集団授業と個別指導を同時にやる。まずは一斉に教えて、わからないところを個別に指導する。集団で競争させ、個別で補講という形態はかなり理想的なのですが、それを...続きを読む(全152文字)
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企業はワークライフバランスに関して、なんら手立てを行っていないようです。残務も多く、自分自らバランスをとっていかないようでは、なんら解決しません。よって、...続きを読む(全155文字)
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夏期講習や冬期講習になると朝から晩まで拘束されてしまうため、女性教員として家事育児との両立はなかなか大変です。多少の配慮があったり、旦那さんと協力のもと家...続きを読む(全172文字)
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生徒の質は高くありません。どちらかといえば大手塾からこぼれてしまった子へのセーフティネット的な位置かもしれません。授業レベルは低~中レベルの内容でちょうど...続きを読む(全157文字)
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まず、とても気を使っていただだいたなということが印象に残っています。
大学の授業とも両立可能でした。
個別指導方塾とは違い、正社員の先生がたくさんいら...続きを読む(全244文字)
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社長は、常に生徒のことや社員のことを考えてくださっており、非常に感謝していました。社員全員が集まるときのスピーチにも、そのことが顕著に現れていました。とて...続きを読む(全154文字)
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始業時期が定められ任意に終業もできないフレックスまがいの土曜出勤があります。労基法上の解釈を完全に誤っています。始業終業に関して使用者が具体的指示をしない...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社クラ・ゼミ |
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フリガナ | クラゼミ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 900人 |
代表者 | 倉橋義郎 |
本社所在地 | 〒430-0944 静岡県浜松市中央区田町230番地の15 |
電話番号 | 053-458-6111 |
URL | https://kurazemi.co.jp/ |
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