この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
生徒の数が増えたり、成績があがったりするとやりがいをかんじます。しかし、生徒数の増加に視点を向けてばかりというところは、否めません。
利益、利益の会社で...続きを読む(全163文字)
株式会社クラ・ゼミ 報酬UP
株式会社クラ・ゼミの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
生徒の数が増えたり、成績があがったりするとやりがいをかんじます。しかし、生徒数の増加に視点を向けてばかりというところは、否めません。
利益、利益の会社で...続きを読む(全163文字)
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1次面接は、会社説明会のような、面接官の話をただ聞いているだけのものでした。そのあと、職場見学、模擬授業、筆記試験、内定と選考が進んでいきます。ここで一番...続きを読む(全172文字)
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意味のない授業練習をさせられます。研修という名の、選考が行われあいつはもうだめだと思われたら、この会社ではやっていけません。
上司の恣意的評価が横行して...続きを読む(全174文字)
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・生徒や保護者からの感謝を頂いたときは、なににも代えがたいやりがいを感じる。どんな校舎が望まれているか、どんな指導が望まれているかを常に考えながら行う校舎...続きを読む(全164文字)
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・手当が非常に充実しており、年の割には多くもらえている感じがする。業績が良かった時などは、通常の給与、賞与とは別に報奨金が出るときがある。
・役職や担当業...続きを読む(全171文字)
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・中間管理職への教育もしっかりなされており、部下への教育方法や、組織の一員としての立ち振る舞いを教えてもらえる。本を読むことの大切さを伝えるだけでなく、上...続きを読む(全171文字)
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①長時間労働・休日出勤が当たり前。なお、時間外手当等・特別勤務手当等の補償は一切ありません。休憩時間はありません。
②例えば新人と課長が“同じ”ささいなミ...続きを読む(全430文字)
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生徒がテストの結果で応えてくれる瞬間が一番嬉しい。次も頑張るかというモチベーションになる。頑張る生徒を応援している間は面白みもやりがいも感じていました。し...続きを読む(全168文字)
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とにかく仕事量が多く、本来は自分の担当業務でないことまで押し付けられる。さらに仕事をこなせなかったりミスをすると、上司でもない人に非難され「あいつはもうい...続きを読む(全569文字)
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東海地方では中堅とはいえ競合他社の活動も盛んで、今後の将来性については厳しい面もあると思います。
講師陣はみなさんよく努力されており、サービス内容は大手...続きを読む(全192文字)
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勤務時間は午前10時〜午前0時。
帰る時間がなく、校舎に泊まることもある。
月間の休日は5日、繁忙期は2日。
年収は300万、残業代は出ない。
新...続きを読む(全162文字)
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個別指導は22時以降まで続く場合があるにもかかわらず、アルバイトを残して社員は22時までに全員退社しており、業界全体からすると労働時間は短いほうだと思いま...続きを読む(全160文字)
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塾業界自体が事業として頭打ちの様相でもあり、そのような中でやはり授業料の値下げや営業活動にも力を入れざるを得ず、将来性はないと思われました。
また、個別...続きを読む(全180文字)
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塾講師というお仕事はやりがいという点では、非常に満足いくものでした。
しかしながら、仕事量が多く休みもなかなかとれない上に、定時で帰れることもほとんど皆...続きを読む(全172文字)
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休暇制度や労働時間については、概ね満足しています。
ただし、夏休みや冬休みの忙しさは相当です。
冬期講習中
※授業時間 午前 8:30-11:30 ...続きを読む(全313文字)
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土日休みでは決してなく、週休2日は立場や役職によってバラつきがある
一般社員であれば、ほぼ週休2日。何らかの責任のある立場(校舎責任者や役職など)になれ...続きを読む(全173文字)
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自分で仕事を見つけていかないと干されてしまう。明確な出世の基準がないため上司に好まれる仕事をすれば、昇進もあり収入も増える傾向にある。実力以上に社内の人間...続きを読む(全170文字)
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生徒と一緒になって講師を馬鹿にする校舎担当。給料もすごく少ない。ボーナスなんて、小学生のお年玉の方が多いくらい。休みも殆ど無い。入社時に意味のない研修があ...続きを読む(全151文字)
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現在はどうかわからないが、とにかく休みがなかった。
子供たちを預かる一種の「聖職」だと思うし、業務時間だけ仕事をすればいい、というわけではないのは十分承...続きを読む(全208文字)
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とにかく子供が純粋。いろいろな学力層の子供が通塾してくる(入塾テストを行わないため)が、クラスを一体にして盛り上げることができる面白みを感じた。
会社と...続きを読む(全221文字)
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アルバイトに対する社員の扱いや接し方のひどさが目立ちました。
ろくに挨拶もせず空気のような扱いで名前すら覚えてません。
アルバイトにかんしては1年間や...続きを読む(全166文字)
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社員のモチベーションが上がる取り組みなど、無かったに等しい。入社前に、研修があったが、内容はとにかく大きな声を出すこと。無駄に厳しかった。しかし、この研修...続きを読む(全158文字)
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私生活は殆ど無い。私服を着るのは年に数回だけ。その他は、仕事着であるスーツで過ごしていた。勤務時間も長い。始業は13時半からだが、研修の為、11時に出社す...続きを読む(全158文字)
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毎年、生徒減と朝の打ち合わせで管理職が言っていた。ということで、毎年生徒が減っているので、成長性など無いと考えられる。また、ボーナスも一応出たが、夏、冬合...続きを読む(全167文字)
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生徒の前に立てば、授業も校舎運営も自由にやらせてもらえるのでそこはメリット。ただ、どうやればいいかわからない、スキルがない、という人には逆に不向き。仕事は...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社クラ・ゼミ |
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フリガナ | クラゼミ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 900人 |
代表者 | 倉橋義郎 |
本社所在地 | 〒430-0944 静岡県浜松市中央区田町230番地の15 |
電話番号 | 053-458-6111 |
URL | https://kurazemi.co.jp/ |
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